宮城県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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ぶれ・すとの作業療法士(OT)求人

【宮城県/仙台市泉区】 水曜日、日曜日休み!放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂7番6号 なし

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

業務内容
放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り

スタジオぷらすの作業療法士(OT)求人

【宮城県/石巻市】 年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@石巻市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県石巻市相野谷字今泉前29-3

施設形態

デイサービス

業務内容
デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 実務経験ある方 【送迎業務】有り
  • お問い合わせ番号 : R25139
  • 2022年07月04日 更新

宮城県の作業療法士(OT)人気求人ランキング

ユニ・チャーム株式会社仙台事業所
  • 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • 「仙台駅」南2番出口 徒歩7分(地下鉄南北線)、西口 徒歩9分(JR各線) 「青葉通一番町駅」南1番...
  • 企業
広瀬病院
  • 【月給】218,500円-298,500円 [内訳] 基本給 183,500円-263,500...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • [車]葛岡駅より車9分 車通勤可
  • 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(その他);病院(外来);病院
株式会社EPLink 仙台オフィス
  • 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • 仙台市営地下鉄「広瀬通」駅から徒歩約3分、JR「仙台」駅から徒歩約8分 担当施設に基本的には直行直...
  • 企業

宮城県の作業療法士(OT)人気求人ランキング

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広瀬病院
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  • 病院(急性期);病院(回復期);病院(療養型);病院(総合);病院(ケアミックス);病院(その他);病院(外来);病院
株式会社EPLink 仙台オフィス
  • 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • 仙台市営地下鉄「広瀬通」駅から徒歩約3分、JR「仙台」駅から徒歩約8分 担当施設に基本的には直行直...
  • 企業
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

宮城県で転職したご利用者様の声

宮城県仙台市太白区 60代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

丁寧に希望や思いをきいていただけました。それをもとに少しの可能性を追って希望の職場を開拓していただきました。その熱意を感じてすっかり信頼しきることができました。大げさではなく、新たな人生のステージを作っていただけてとても感謝しています。

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宮城県亘理郡亘理町 30代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

しっかりとサポートして頂けたと思います。

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宮城県仙台市太白区 40代 女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

就職希望地域外のメールがくること 担当者がいる、話が進んでいるのに、他担当者から求人案内のメールがくること

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宮城県仙台市若林区 50代 女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

話しやすく、不安な点などのアドバイスが頂けた点が何より心強かった。スピード感ある対応が不安を少なくしてくれたと思います。

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宮城県仙台市宮城野区 40代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

アドバイスが的確で、メールなどのやりとりもスムーズだった。親身に対応してくれたと思う。

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宮城県宮城郡利府町 40代 女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

長期間サポート頂きましたが、いつも親身になって下さり心強かったです。 実際にお顔を拝見してお話出来る機会もあり、より安心して臨む事が出来ました。ありがとうございました。

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宮城県栗原市 30代 女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

電話がとても丁寧で、スムーズに転職の話が進んでよかったです。

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宮城県栗原市 30代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

丁寧に対応してもらい、とてもよかったです。

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宮城県亘理郡亘理町 40代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

不明なことにすぐに対応して頂きました 書類の書き方 面接でのでアドバイス 携帯音痴の自分に丁寧に教え頂きました

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宮城県仙台市青葉区 20代 男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

難しい要求だったと思いますが候補を複数示していただき、無事第1で考えていた事業者様に内定頂けました。対応も丁寧で、面接での対策だけでなく、いかに自分の強み・就業したいか等を伝えられるよう手助けしていただきました。

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宮城県の作業療法士求人のQ&A12月26日更新

  宮城県で働く作業療法士の数

日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、宮城県では1,136人の会員がおり、全国で18番目に作業療法士が多い都道府県となっています。東北地方の中では作業療法士が最も多い県です。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際はわずかに数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。

  宮城県の医療介護の状況

第7次宮城県地域医療計画」によると、宮城県の人口の変化は、今後は全体的には減少すると推察されています。しかし、その世代別に内訳を紐解くと、人口自体は減っていくけれども、高齢者の数は増え、超高齢社会に拍車がかかっている状態です。2015年と2025年を比較すると、15歳未満の人口と、15歳から65歳未満人口は、合計で約18万1,000人減少します。しかし、65歳以上の人口は8万5,000人と増加するのです。さらに、2040年の人口予想によると、高齢化率は36.2%と予想されており、県民の3分の1以上が65歳以上となる見込みなのです。東日本大震災による被災医療機関の復興は、着実に進んできており、石巻市立病院や気仙沼市立病院をはじめ、複数の診療所などが開院しました。県内の医師や薬剤師数といった医療従事者数も年々増加してきており、医療体制も整えられつつあります。作業療法士については、養成校が県内に6校あり、今後もリハビリ専門職の人材の確保を期待されています。

  宮城県で求められる作業療法士の役割

宮城県では今後超高齢社会を見越し対応をとっていくこと、そして、県民の生活の質を高め、良質な医療を提供できる環境を整えることを掲げています。特に、高齢者分野では、健康寿命を延ばせるよう、健康な時期から生活習慣病やメタボリックシンドロームの知識を持ち予防できるよう、普及活動も実施しており、作業療法士の活躍が期待されています。「第7次宮城県地域医療計画」では、これまでの青壮年期の患者を中心とした病院で治癒する「病院完結型」医療から、老年期の患者を対象とした疾病を持ちながらも、継続的に治療を受けながら地域社会で生活できる「地域完結型」医療に変換することを目標としています。その中で、作業療法士は、患者が疾病を患っても、退院後に自宅にいながら、訪問リハビリや通所リハビリなどを受け、今ある健康状態を維持できるよう、支援する役割が求められます。体調の変化に合わせて、日常生活動作の安定を図ったり、福祉用具や家屋改修などで環境を整えたりするなど、作業療法士ならではの視点が活かされるでしょう。

 宮城県の作業療法士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で45%となっています。
公表されている年収は300万円未満で25%と全国と比べると 多く 、500万円以上は2%であり全国と比べると 低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

 宮城県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が71%、非常勤が29%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 宮城県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?

1位は仙台市の107件 、2位は仙台市青葉区の41件 、3位は仙台市太白区の26件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。

 宮城県の作業療法士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の212件 、2位は給与・各種手当充実の206件 、3位は社会保険完備の202件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

 宮城県の作業療法士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の126件 、2位は小児療育の51件 、3位は訪問看護・リハの49件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

  宮城県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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