求人掲載の基本方針
専門職特化による信頼性の確保
当サイトは、リハビリテーション専門職である理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の転職支援に特化した求人情報を提供しています。
リハビリテーション専門職に特化することで、より正確で実務に即した求人情報を収集・掲載できる体制を整えており、求職者様のキャリア形成に役立つ信頼性の高い情報提供を目指しています。
また、医療・介護業界に精通した運営チームが内容を確認し、職種ごとの特性やニーズを踏まえたサポートを行っています。
法令遵守と個人情報の保護
求人情報掲載にあたり、労働関連法規や職業安定法などの関係法令を遵守し、適正な情報のみを掲載しています。
応募や登録に際して取得する個人情報については、プライバシーポリシーに基づき厳重に管理し、転職活動に必要な範囲でのみ利用します。
求職者様が安心してサービスを利用できる環境の維持に努めています。
掲載基準と禁止事項
当サイトでは、以下に定める事項に該当する求人情報は掲載いたしません。
- 国籍や信条、社会的身分、年齢や性別等を理由とした、賃金・労働時間その他の労働条件や募集条件において差別又は差別を助長するおそれがある場合
- 労働基準法や最低賃金法など労働関連法規に抵触するおそれがある場合
- 実際の業務内容と異なるおそれがある場合
- 法令や公序良俗に違反するおそれがある場合
- 第三者の権利（著作権やプライバシー、名誉等を含むが、これらに限りません。）を侵害するおそれがある場合
- 強盗や特殊詐欺（いわゆる闇バイト）など、犯罪行為に関わるおそれがある場合
- 反社会的勢力に関与するおそれがある場合
- その他当社が不適切と判断する場合
掲載プロセス
求人情報収集～掲載までの流れ
当サイトでは、より多くの求職者様に最新の求人情報をご提供するため、以下の流れで求人情報を収集・掲載しています。
- 求人情報の収集 事業所様より直接ご提供いただく求人情報に加え、ハローワークで公開されている事業所様の情報について、クローリング・スクレイピング技術を用いて求人情報を収集しています。
- 情報の確認・整理 収集した求人情報については、自動処理および求人審査管理部門による確認を行い、職種・勤務地・雇用形態などの項目を整理・統一するよう努めています。
- 求人情報の掲載 確認後、当サイトの掲載基準および禁止事項に基づき、適正な求人情報のみを掲載します。
- 掲載の継続・更新 求人情報の最新かつ正確性を保つため、一定期間ごとに内容の更新・確認を実施しています。
修正・掲載停止対応
掲載後も、求人内容の変更や誤情報の指摘があった場合は速やかに修正対応を行います。
掲載基準違反や法令違反が確認された場合、掲載を停止する場合があります。
安心・安全な掲載環境の実現
厚生労働省認可・上場企業による監督体制
当サイトは、職業安定法に基づき、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者として運営しています。
また、厚生労働省の「医療・介護分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の医療分野認定事業者に認定されております。
上場企業として厳格な監督体制を整え、法令遵守の徹底と求人情報の適正な管理に努めており、求職者様および事業所様の双方が安心できるサービス提供をお約束します。
情報提供の公平性（無料提供、事業所負担）
当サイトの運営は、採用が成功した際にのみ事業所様からいただく紹介手数料で賄われています。
会員登録から、キャリア相談後の応募、入職まで、すべてのサービスにおいて費用は一切発生いたしません。
内部情報・非公開求人の取り扱い基準
当サイトでは、サイトには掲載されていない「非公開求人」も多数取り扱っています。
これらの求人は、事業所様の人事戦略上、一般に公開できない機密情報（組織改編、新規プロジェクト立ち上げなど）を含むことが多いため、厳格な管理基準を設けています。
非公開求人情報は、当社のキャリアパートナーが直接事業所様からヒアリングし、ご登録いただいた会員の方だけに限定して個別に提供しています。