業務内容: サッカー療育を目的とした放課後等デイサービスにて理学療法士として各種業務に携わっていただきます。 ※専門職員としての専門的支援 ※支援内容の提案 ※子ども達のワークや見守りのサポート ※簡単な事務作業（連絡ノート） ※顧客対応　　　　　対象 : 発達障害の小学校1年生-高校生の子供【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J100625012
2023年08月22日更新

LEIF立川

言語聴覚士(ST)

神谷病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/北区】年間休日120日以上◆残業は少なめ◆綺麗な職場環境と最新設備◆2路線利用可能でアクセス良好◆多職種連携で地域医療に貢献できる環境◆教育体制充実

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 東京都北区神谷1-27-14
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）デイケア訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 院内におけるリハビリテーション業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】自転車

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J100623770
2023年08月10日更新

神谷病院

言語聴覚士(ST)

児童発達支援・放課後等デイサービスつばさクラブ青砥の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/葛飾区】未経験者歓迎！放課後デイサービスでのお仕事です＠葛飾区

給与: 月給 200,000円〜 250,000円
勤務地: 東京都葛飾区青戸6-4-25 サンドリアンビル102
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス障害者支援
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後デイサービスでのリハビリ業務、療育業務【応募条件】普通自動車免許（無も応相談）【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J100556962
2026年04月16日更新

児童発達支援・放課後等デイサービスつばさクラブ青砥

悩んでいる段階でもお気軽にご相談くださいキャリアパートナーに探してもらう求人探しから、事業所との日程調整や条件交渉まで、一貫してサポートします。

言語聴覚士(ST)

放課後等デイサービスつばさクラブ青砥駅前の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/葛飾区】葛飾区にある児童発達支援施設での募集です。障がいをお持ちのお子様への支援を行って頂きます。未経験の方でも、教育体制が整っているので、安心して障がい者支援のキャリアをスタートすることが可能です。

給与: 月給 250,000円〜 300,000円
勤務地: 東京都葛飾区青戸3-27-11 南葛ビル2F
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス障害者支援
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後デイサービスでのリハビリ業務、療育業務【応募条件】普通自動車免許（無も応相談）【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J100563340
2026年04月16日更新

放課後等デイサービスつばさクラブ青砥駅前

言語聴覚士(ST)

児童発達支援・放課後等デイサービスつばさクラブ高砂の言語聴覚士(ST)求人

給与: 月給 250,000円〜 300,000円
勤務地: 東京都葛飾区高砂8-28-12
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後デイサービスでのリハビリ業務【応募条件】普通自動車免許【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J100569417
2026年04月16日更新

児童発達支援・放課後等デイサービスつばさクラブ高砂

言語聴覚士(ST)

みんなの在宅クリニック板橋の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集

給与: 年収 3,600,000円〜
勤務地: 東京都板橋区加賀2丁目7番1号グランアルト加賀1階
交通費: 支給あり

業務内容: 事務長補佐・訪問診療における医師や看護師との帯同・サポート業務・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助・地域医療連携・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など・事務作業、契約処理、その他

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J101178820
2026年04月16日更新

みんなの在宅クリニック板橋

言語聴覚士(ST)

ウィル訪問看護ステーション渋谷の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/渋谷区】初台駅徒歩4分◆残業少なめ◆子育て理解あり◆全国展開グループの訪問看護ステーション

給与: 月給 350,000円〜 400,000円
勤務地: 東京都渋谷区初台1-31-9 初台三十一番館102
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問におけるリハビリ業務です。訪問件数の目安:4件-5件/日、100件/月移動手段:電動自転車【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J101162175
2026年04月15日更新

ウィル訪問看護ステーション渋谷

言語聴覚士(ST)

児童発達支援室Pippiの言語聴覚士(ST)求人

【東京都/杉並区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩1分◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能

給与: 月給 300,000円〜 350,000円
勤務地: 東京都杉並区下井草5-19-9 泉ビル 2階北
施設形態: 小児施設児童発達支援
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援における療育業務。 [定員]10名 [対象]0-6歳(未就学児) 【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J101175361
2026年04月13日更新

児童発達支援室Pippi

言語聴覚士(ST)

【東京都/江東区】 ◇回復期病棟開設したことによるリハビリ職を募集◇ 2007年の優れた医療建築に贈られる「医療福祉建築賞」を受賞するほど、病院はリゾートホテルのようなとっても綺麗な病院です。精神科界では有名な上村順子先生も勤務しています。くじらホスピタルは、JR京葉線の潮見駅近くに開設された日本発の有床診療内科の病院です。専門療法士、呼吸認定療法士公認心理師・国際マッケンジーの資格を保有している方も在籍年収は相場以上リハビリ科長は作業療法士で、とても優しい方です。

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 東京都江東区枝川3-8-25
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）病院(地域包括ケア)
交通費: 支給あり

業務内容: 回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟開設予定におけるリハビリテーション業務【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

気になる

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お問い合わせ番号 : J101020142
2026年04月10日更新

くじらホスピタル

言語聴覚士(ST)

おくさわ脳卒中リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/世田谷区】 ◆駅チカ徒歩1分◆年間休日117日・連休も相談可能◆脳血管疾患中心の回復期病院◆17:15定時◆残業ほぼ無し◆他職種連携充実の相談しやすい雰囲気が特徴です◆

給与: 年収 4,500,000円〜 5,000,000円
勤務地: 東京都世田谷区奥沢3-33-13
施設形態: 病院（回復期）
交通費: 支給あり

業務内容: 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務患者さまの能力評価や、リハビリプログラムの作成、日常生活動作の訓練など【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101029948
2026年04月10日更新

おくさわ脳卒中リハビリテーション病院

言語聴覚士(ST)

機能向上トレーニングセンター西糀谷のNIWAの言語聴覚士(ST)求人

【東京都/大田区】 ◆経験不問◆フォロー体制充実◆リハビリスタッフ募集◆働き方相談可能◆デイサービスでのお仕事です＠大田区

給与: 月給 260,000円〜 300,000円
勤務地: 東京都大田区西糀谷1-28-9
施設形態: デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 機能向上トレーニング施設（通所介護）における機能訓練指導員業務・心身機能向上、筋力アップ、歩行訓練等プログラムの考案・集団体操、小集団、個別訓練等の実施・介護職員等へのレクチャー・計画書、アセスメント、モニタリング等

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101183439
2026年04月09日更新

機能向上トレーニングセンター西糀谷のNIWA

言語聴覚士(ST)

田中吉祥寺病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/練馬区】訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。

給与: 月給 245,000円〜 320,000円
勤務地: 東京都練馬区関町南3-9-23
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポート業務・患者様に関わるご家族、関係事業所、院内関連部門との連携・運転業務（患者様宅の訪問、物品のお届け）・診療帯同（物品の用意や手渡しなどのサポート※医療行為は医師が行います） ※基本的には、医師とサポートスタッフで訪問します。必要に応じて、帯同いただくことがございます。・カルテの操作、入力、データの取り込みなど（基本的なPC入力スキルがあれば可） ※電子カルテ使用

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101038791
2026年04月08日更新

田中吉祥寺病院

言語聴覚士(ST)

緑成会整育園の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/小平市】 ◆大手法人グループ◆重症心身障がい児者施設◆4週8休◆年間休日110日◆自己研鑽支援◆託児所あり◆子育て世代活躍中◆様々なキャリアパスを用意◆

給与: 月給 270,000円〜 320,000円
勤務地: 東京都小平市小川町1-741-34
施設形態: 病院（外来）小児施設放課後等デイサービス障害者施設障害者支援
交通費: 支給あり

業務内容: 重症心身障害児者施設におけるリハビリ業務【臨床業務】入所中心【管理業務】入所・外来のPOS部門一般小児外来小児神経外来発達障害外来児童精神外来摂食・嚥下外来長期入所サービス（重症心身障がい児者）短期入所サービス（重症心身障がい児者）通所サービス（重症心身障がい児者、発達障がい児、知的障がい児）【送迎業務】基本的にはなし

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101153440
2026年04月07日更新

緑成会整育園

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坂本病院

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病院（急性期）、病院（療養型）、訪問看護・リハ

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情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

東京都で転職したご利用者様の声

東京都世田谷区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迅速に対応頂き、とても助かりました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、スムーズな転職活動ができました。また、電話で直接相談に乗っていただけて、悩みがすぐに共有できる点が良いと思いました。
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東京都大田区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

提出書類にも目を通して頂き、的確なアドバイスも頂けました。
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東京都国分寺市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や希望を細かく聞いていただいただけでなく、希望にそうところへ売込み、繋げていただけたこと、またその後も丁寧にご対応頂けたことにはとても感謝しております。
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東京都江戸川区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一度、お休みを頂いたが継続して探して頂きました。根気よく対応して頂いて感謝しています。
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東京都西東京市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に希望に近い求人をピックアップしてくださり、自身が迷っている点についても適切なアドバイスをしてくださいました。一人で就職活動するよりも早く意思決定できたと思います。
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東京都国分寺市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の要望を聞いていただき、数ある求人情報の中で探して頂きました。そのため、スムーズに転職活動を行うことが出来ました。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、何気なく登録した人材バンクさんでしたが、とても親身にお世話になりました。早速、次の日にご連絡をいただき、色々と求人をご紹介いただきました。履歴書や職務経歴書の添削や、聞きにくい求人先への質問なども対応していただき助かりました。お互いの顔が見えないので、最初は不安なもありましたが、数多くの電話やメールでの対応で、最後は安心してお任せできました。ありがとうございました。
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東京都三鷹市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

的確で素早い対応でした。安心してお任せできました。ありがとうございます。 Oさんへの不満ではないのですが、先方と直接やり取りしたい時があったのでその辺りの融通がもう少しきくと良いなと思いました。
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東京都町田市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応して頂きありがとうございました。
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東京都の言語聴覚士求人のQ&A04月16日更新

東京都で働く言語聴覚士の数

日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、東京都の会員は1,738人となっており、全国で1番多く登録されています。日本言語聴覚士協会への入会は任意であり、有資格者数の52.8%程度となっているため、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が臨床で活躍していると思われます。

東京都の医療介護の状況

令和6年1月1日時点の東京都年齢別人口統計によると50～54歳が最も多く、次いで45～49歳、平均年齢は45.73歳と、働き盛りの層が中心となっています。65歳以上の高齢者は約22.6%を占めており、今後も高齢者の増加や高齢化が進むことが予想されます。
東京都福祉保健局によると令和3年10月における東京都内の一般病院数は587施設と全国トップレベルです。しかし人口の多さからか、人口10万人に対する施設数が4.2施設となっており、人口に対しての病院数はさほど多くないのが現状です。リハビリが実施可能な施設も多く、地域医療連携システムを推進している東京都では都内全域をつなぐデジタルネットワークを用いて転院・退院後も施設間でカルテ等の情報を共有し、円滑なリハビリ支援が可能となっています。
介護分野では、第9期東京都高齢者保健福祉計画によると居宅サービスのほか、特別養護老人ホームや介護老人保健施設など施設サービスの整備計画が進められています。しかし整備率は全国平均に比べて低く、今後の高齢者の増加を考えると早急な施設の増設および介護員の確保が課題とされています。

東京都で求められる言語聴覚士の役割

東京都では地域連携の一環として都内を12の区域に分け、大規模病院を地域リハビリテーション支援センターとして指定し、センターを拠点に、地域で様々な形態で実施しているリハビリ事業を支援しています。また、東京都言語聴覚士会においても地域包括ケアシステム部を設立し、研修会やセミナーを開催するなどリハビリの地域連携に力を入れています。そのため、臨床での基本的なリハビリの実施だけでなく、それぞれの生活環境に適したリハビリを提供できるよう、多職種間での知識・情報の提供やケアマネージャーを通じた介護分野（訪問・通所リハ）との連携など、高齢者がリハビリを通じて地域社会と繋がる環境作りが求められます。
さらに大学病院に併設された療育センターをはじめ、ことばの教室など小児関連の施設も多く、言語発達障害や知的障害など療育が必要な子どもへのリハビリや、その家族へのフォローも大切な役割です。

東京都の言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で51％となっています。 500万円以上は22%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

東京都の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

東京都の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は足立区の141件、2位は世田谷区の127件、3位は大田区の102件という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。

東京都の言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の1728件、2位は給与・各種手当充実の1722件、3位は交通費手当ありの1693件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

東京都の言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の1002件、2位は訪問看護・リハの758件、3位は小児療育の441件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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