西多摩郡檜原村の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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職種
言語聴覚士(ST)
勤務地
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言語聴覚士(ST)

特別養護老人ホーム桧原サナホームの言語聴覚士(ST)求人

【東京都/西多摩郡檜原村】 ◆特別養護老人ホーム◆機能訓練指導員募集◆働き方相談可能

給与: 月給 214,000円〜 270,000円
勤務地: 東京都西多摩郡檜原村小沢3791-4
施設形態: 介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
交通費: 支給あり

業務内容: 特別養護老人ホームにおける個別機能訓練加算関連業務全般。・他個別、集団リハビリ・入所施設の為、リハビリと関係のない周辺業務もございます・外来受診付き添い・行事、ケアプラン会議などへの参加

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101191849
2026年03月04日更新

特別養護老人ホーム桧原サナホーム

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言語聴覚士(ST) 採用担当者メッセージ

LITALICOジュニア八王子教室の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与: 月給 268,400円〜
勤務地: 東京都八王子市東町3-11 プレイム八王子ビル6F
施設形態: 小児療育（小児施設/児童発達支援）
交通費: 支給あり

業務内容: 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業）親御さまとの情報共有、指導記録の作成そのほか教室運営に関わる業務全般

雇用形態: 常勤

給与高め
交通費手当あり
年間休日120日以上
4週8休以上
社会保険完備
昇給あり

気になる

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お問い合わせ番号 : J101216529
2026年05月20日更新

LITALICOジュニア八王子教室

言語聴覚士(ST)

チャイルドブレイン東浅川教室の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 ◆マイカー通勤可

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 東京都八王子市東浅川町1-11
施設形態: 小児療育（放課後等デイサービス）

業務内容: 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務【送迎業務】あり

雇用形態: 非常勤

残業少なめ
4週8休以上
定年制
駅orバス停近い
車通勤可

気になる

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お問い合わせ番号 : J101204316
2026年03月31日更新

チャイルドブレイン東浅川教室

言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設南大沢ホロス由木の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 ◆日祝休み◆残業ほぼなし◆プライベート充実◆リハ職複数名在籍◆送迎無し

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 東京都八王子市南大沢2-224‐5
施設形態: 介護保険関連施設（介護老人保健施設）
交通費: 支給あり

業務内容: 【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

交通費手当あり
退職金あり
産休育休可
幅広い経験
車通勤可
リハスタッフ複数在籍

気になる

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お問い合わせ番号 : J101203785
2026年04月08日更新

介護老人保健施設南大沢ホロス由木

言語聴覚士(ST)

わいわいくらぶの言語聴覚士(ST)求人

【東京都/あきる野市】 ◆希少な小児領域◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆教育体制充◆車通勤可能

給与: 時給 1,770円〜 1,870円
勤務地: 東京都あきる野市小中野196-1
施設形態: 小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務。【送迎業務】あり

雇用形態: 非常勤

交通費手当あり
土日祝休み
社会保険完備
試用期間有
未経験歓迎
教育充実

気になる

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お問い合わせ番号 : J101200882
2026年03月26日更新

わいわいくらぶ

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車