東京都の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
教育充実
検索条件を変更
松江病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆江戸川区の地域に根差した救急指定病院◆回復期病棟もオープン予定◆お休み充実◆残業少なめ◆子育てスタッフ多数◆単身の方は寮あり◆副業可能◆
- 給与
-
月給 329,950円 〜 406,200円
- 勤務地
-
東京都江戸川区松江2-6-15
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
このこのリーフ北品川教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩4分◆残業少なめ
- 給与
-
月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
-
東京都品川区北品川1-30-25 さかえビル1階
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
南山リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/稲城市】 ◆年間休日123日◆2021年10月開院◆稲城市内初のリハビリテーション病院◆住宅手当・扶養手当あり◆希望休5日まで申請可◆最新リハビリ機器多数◆教育体制充実◆
- 給与
-
年収 3,630,000円 〜
- 勤務地
-
東京都稲城市矢野口3124-12
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 疾患 脳血管、運動器に関わる手術後のリハビリテーションをご担当いただきます。 回復期リハビリテーションチームの一員として、リハビリテーション介入で改善した機能、能力をスピード感を持って病棟ADLに繋げていただきます。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
花と森の東京病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆スキルアップしたい方◆ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所あり◆年間休日120日以上◆残業は平均5時間未満◆勉強会は基本的に業務内◆最寄り駅から徒歩1分◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都北区西ケ原2-3-6
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 急性期・回復期・地域包括・外来におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平成立石病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆スキルアップしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所有◆年間休日120日◆残業は平均5時間未満◆勉強会は基本的に業務内◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都葛飾区立石5-1-9
- 施設形態
-
病院（急性期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
-
月給 270,000円 〜 320,000円
- 勤務地
-
東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
-
月給 270,000円 〜
- 勤務地
-
東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
セントラル病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ◆高年収◆昭和39年10月に開設された歴史のある病院です◆都心にある療養型病院◆実働7時間制◆ブランクのある方歓迎◆アクセス良好◆外部研修費・学会補助費制度◆
- 給与
-
月給 252,000円 〜 277,000円
- 勤務地
-
東京都渋谷区松濤2-18-1
- 施設形態
-
病院（療養型）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 慢性期療養型病院における病棟・訓練室 松濤配属 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
タムス杉並病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆グループ7番目の病院として2025年7月に誕生◆年間休日121日◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆住宅手当あり◆社員寮あり◆外部研修費補助制度◆科内勉強会・症例検討会開催◆
- 給与
-
月給 329,950円 〜 406,200円
- 勤務地
-
東京都杉並区和田1丁目40-5
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院における機能訓練指導員業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 （摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練） ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
河北リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆福利厚生が充実◆急性期から在宅まで数多く保有しているおり希望に合わせて幅広く経験を積むことが可能◆先輩スタッフが多数在籍しており風通しの環境◆ラダー制度・新人研修あり◆社員寮・託児所完備◆入職時から有給付与・時間給取得可能
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都杉並区堀ノ内1-9-27
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（回復期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
竹の塚脳神経リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 研修・サポート体制充実/2022年12月に増床移転した病院です。 ◆VF・VEついては、年間200件以上行っており、嚥下専門に行っている歯科医や耳鼻科医とともに検査をおこない、評価・方針を決める環境です。 ◆訪問リハビリ、通所リハビリも併設し、生活期へのスムーズな連携が行える病院です。
- 給与
-
月給 228,500円 〜
- 勤務地
-
東京都足立区保木間5-2-3
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 脳神経専門のリハビリテーション病院でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
慈誠会記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆複数事業所をもつ大手法人による介護医療院◆働きやすい環境◆残業ほとんどなし◆経験豊富なセラピスト在籍◆日曜日固定休み◆ワークライフバランス良好
- 給与
-
月給 280,000円 〜
- 勤務地
-
東京都板橋区西台3-11-3
- 施設形態
-
病院（療養型） 介護医療院
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院・介護医療院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
-
年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
-
東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
-
年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
-
東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
いずみ記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆二次救急病院併設◆年間休日120日◆有給消化率ほぼ100％◆NEUROなど先進リハビリを実施◆急性期-訪問リハまで経験可能◆教育体制充実でスキルアップ可能◆
- 給与
-
月給 260,000円 〜
- 勤務地
-
東京都足立区本木1-3-7
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
西新井病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆196床の地域の中核を担う二次救急指定の急性期病院◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆駅徒歩5分◆スキルアップ◆福利厚生・教育体制充実◆
- 給与
-
年収 3,860,000円 〜
- 勤務地
-
東京都足立区西新井本町1-12-12
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来・通所リハビリにおける患者様へのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
令和あらかわ病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆2023年4月開院◆スキルアップしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所有◆年間休日120日以上◆残業は平均5時間未満・勉強会は基本的に業務内◆他職種連携充実◆最寄り駅から徒歩5分◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都荒川区東尾久5丁目45番1
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
みらいリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆2025年5月新規オープン◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆駅徒歩3分◆スキルアップ◆福利厚生・教育体制充実◆リハビリ機器充実◆
- 給与
-
月給 238,000円 〜 335,900円
- 勤務地
-
東京都足立区入谷1-8-19
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来・通所リハビリにおける患者様へのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
永寿総合病院柳橋分院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆台東区◆高待遇◆賞与5ヶ月◆委託託児所付きの病院求人◆急性期医療を担う本院と連携し、回復期から生活期、在宅医療を提供しています◆日祝固定休み◆
- 給与
-
年収 3,818,000円 〜
- 勤務地
-
東京都台東区柳橋2-20-4
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（療養型） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期・療養・通所・訪問・外来いずれかでのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
滝山病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東久留米市】 2022年4月に新築移転、2024年にも回復期増床、リニューアルしている内科・整形・消化器内内科の一般病院の求人 整形外科に強みを持ち、地域の皆様から愛されている地域密着型の2次救急指定病院です。 教育はアットホームな雰囲気の中で行うプリセプター制度。一人ひとりのペースに合わせしっかりサポートいたします！ 年間休日120日！有給消化率100％で残業は10時間以内！ 子育てとの両立ができ、ワークライフバランスばっちりです！
- 給与
-
月給 228,500円 〜
- 勤務地
-
東京都東久留米市滝山4-1-18
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院（リハビリ室）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平川病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆稀少な精神科病院での地域生活支援リハビリ職の求人◆教育体制充実◆高給与◆福利厚生充実◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都八王子市美山町1076
- 施設形態
-
病院（精神科） デイケア(精神科) 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
くじらホスピタルの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◇回復期病棟開設したことによるリハビリ職を募集◇ 2007年の優れた医療建築に贈られる「医療福祉建築賞」を受賞するほど、病院はリゾートホテルのようなとっても綺麗な病院です。 精神科界では有名な上村順子先生も勤務しています。 くじらホスピタルは、JR京葉線の潮見駅近くに開設された日本発の有床診療内科の病院です。 専門療法士、呼吸認定療法士公認心理師・国際マッケンジーの資格を保有している方も在籍 年収は相場以上 リハビリ科長は作業療法士で、とても優しい方です。
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都江東区枝川3-8-25
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟開設予定におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
366リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆駅チカ徒歩3分◆回復期リハビリテーション病院◆17:00定時◆残業を減らす取り組みも多数実践◆他職種連携充実しており相談しやすい環境◆希望休も取りやすい◆有給消化率8割◆教育体制充実・外部研修費補助有
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都府中市住吉町1-34-6
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
おくさわ脳卒中リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆駅チカ徒歩1分◆年間休日117日・連休も相談可能◆脳血管疾患中心の回復期病院◆17:15定時◆残業ほぼ無し◆他職種連携充実の相談しやすい雰囲気が特徴です◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都世田谷区奥沢3-33-13
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務 患者さまの能力評価や、リハビリプログラムの作成、日常生活動作の訓練など 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
リハビリテーションエーデルワイス病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆働きやすくアットホームな病院◆社員寮・託児所完備◆福利厚生充実◆東京都板橋区を中心とした地域の生活者の方々のために、医療・福祉・介護サービス事業など合計8つの事業所を幅広く展開しています◆地域包括ケア病棟にも希望あれば携わる事が可能◆こんなリハビリを実践したい、とイメージがある方はもちろん、ライフスタイルの変化があってもリハビリの仕事を続けていきたい方も安心
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都板橋区四葉2-21-10
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
青梅三慶病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/青梅市】 ◆年間休日120日◆残業少なめ◆車通勤可◆教育体制充実でスキルアップ可能◆多職種連携を重視◆ケアミックス型病院で幅広く経験を積める◆地域医療に貢献したい方へ！
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都青梅市大柳町1412
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期から慢性期病院における入院リハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
大田病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 大田区の急性期・回復期病棟でのリハビリ職募集◆寮・託児所あり◆7時間勤務◆休暇充実◆2022年より心臓リハビリ開始！脳血管・運動器・呼吸器・手の外科・VF評価、一つでもご興味のある方必見です！
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都大田区大森東4-4-14
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
タムスさくら病院江戸川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆大手法人グループ◆300床以上の病院◆寮・保育所有り◆外部講師での勉強会月1回あり◆勉強会自由参加◆チーム制の為連携も安心◆設備、器具が充実しております◆明るくイキイキと働きたい方おすすめ◆副業可能
- 給与
-
月給 372,450円 〜 483,334円
- 勤務地
-
東京都江戸川区東篠崎1-11-1
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） デイケア 地域包括
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ＜主任＞ 病院における機能訓練指導員、主任業務全般 ・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理等） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 ＜管理職＞ 病院における管理職業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理等） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション学大の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
-
年収 3,984,000円 〜
- 勤務地
-
東京都目黒区碑文谷6-1-18 高雅ホームズ学芸大211
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
リハビリデイサービス神田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 ◆大手法人◆給与高水準◆月給300,000円から◆都心型ハイクラスデイサービス◆定年70歳◆子育て理解あり◆地域密着型のデイサービス◆
- 給与
-
月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
-
東京都千代田区神田東松下町46-3千代田三義ビル1階
- 施設形態
-
デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
