言語聴覚士のニュース

2020-10-26 15:30:00

機能訓練指導員を辞めたいと思ったときに注意するべきこと

現在、医療施設や介護施設などで「機能訓練指導員」として働いている方の中には、職場環境や待遇などに不満があり、転職を考えている方もいると思います。ただし機能訓練指導員の場合、「個別機能訓練指導員加算」という問題が関係してくることがあるため、スムーズに今の職場を辞めることができるのか、どのような手順で辞めたらよいのか疑問に思う方も少なくありません。今回は、今回は機能訓練指導員の転職をテーマに、退職を申し出るときに確認しておくべきことや退職の手順、円満退職のためのポイントなどについて詳しく解説します。続きを見る

2020-10-26 15:30:00

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横浜若草病院
理学療法士（PT）
	▼常勤 [専門卒3年生] 【月給】224,190円-281,280円 [大卒] 【月給】244,870円-310,350円 ▼非常勤【時給】1,850円【その他手当】訪問リハ手当　250円/件賞与：3.2ヶ月年2回支給昇給：年1回 [昇給率]2% 住宅手当：有り [上限]4,500円-10,000円/月扶養手当：有り [配偶者]14,800円 [子]7,000円交通費手当：有り [上限]45,000円/月退職金：有り [条件]勤続3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合病院です。回復期、地域包括ケア、外来、訪問リハビリテーション事業を展開しており、救急から在宅までシームレスなリハビリテーションを提供しています。脳血管疾患や脊椎術後患者のリハビリを多く実施しています。 ◆ワークライフバランス年間休日は128日と多く、健康促進休暇5日や年末年始休暇もしっかり取得できます。有給休暇は入職初日から付与され、1時間単位での取得が可能です。残業時間は月平均5時間程度と非常に少ない環境です。 ◆スキルアップ・キャリア回復期、地域包括ケア、外来、訪問と幅広い領域を経験でき、様々な疾患や年齢層に対応できます。プリセプター制度や自己啓発支援制度があり、学会発表や参加費の援助もあります。リハビリテーション科専門医が複数名在籍しており、専門性の高い環境で学ぶことが可能です。 ◆子育て支援子育て中のスタッフが在籍しており、子育てへの理解があるため、急な休みにも柔軟に対応しやすい環境です。 ◆福利厚生住宅手当、扶養手当、退職金制度を整備しています。済生会の医療共済制度や、300円で利用できる院内食堂もあります。

竹山病院
理学療法士（PT）
	▼常勤【月給】241,480円-　※経験考慮基本給211,480円- 家族手当:有り（子1-2人目5,000円/月　3人目10,000円/月）賞与：3.5ヶ月年3回支給（夏・冬・年度末）　※前年度実績昇給：年1回住宅手当：有り [上限]15,000円/月 [備考]世帯主、賃貸物件、家賃23,000円以上のみ扶養手当：有り [育児手当]本人の健康保険の扶養に入る場合のみ対象。20,000円まで支給（第1子～第2子は5,000円ずつ、第3子は10,000円）交通費手当：有り上限50,000円/月退職金：有り [条件]勤続4年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
＜病院概要＞ 2019年より、全床（64床/2病棟）地域包括ケア病棟に転換。同じグループ内には急性期病院（上白根病院）をはじめ、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問看護、地域ケアプラザまであり、地域の方々へ包括的に医療と介護サービスを提供しています。＜働きやすさ＞ 24時間365日対応の保育室が併設されており「働きやすく子育てしやすい企業」としてよこはまグッドバランス賞を3度受賞しています。また、当該部署は残業時間が非常に少なく、令和3年度の1人当たりの月平均残業時間は1.8時間、令和4年度（-11月）は1.4時間とプライベートが確実に確保できます！＜業務内容＞病棟・外来・訪問のリハビリテーションを希望や適正に合わせてご担当頂きます。病棟は全床が地域包括ケア病棟である為、セラピストが中心となり多職種で在宅復帰を目指します。外来は1日平均21.2名/日の患者様が来院され、多くが地域の患者様です。訪問診療は徒歩や自転車、バイク等で訪問し、平均訪問日数は3.2名程です。

横浜若草病院
作業療法士（OT）
	▼常勤 [専門卒3年生] 【月給】224,190円-281,280円 [大卒] 【月給】244,870円-310,350円 ▼非常勤【時給】1,850円【その他手当】訪問リハ手当　250円/件賞与：3.2ヶ月年2回支給昇給：年1回 [昇給率]2% 住宅手当：有り [上限]4,500円-10,000円/月扶養手当：有り [配偶者]14,800円 [子]7,000円交通費手当：有り [上限]45,000円/月退職金：有り [条件]勤続3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合病院です。回復期、地域包括ケア、外来、訪問リハビリテーション事業を展開しており、救急から在宅までシームレスなリハビリテーションを提供しています。脳血管疾患や脊椎術後患者のリハビリを多く実施しています。 ◆ワークライフバランス年間休日は128日と多く、健康促進休暇5日や年末年始休暇もしっかり取得できます。有給休暇は入職初日から付与され、1時間単位での取得が可能です。残業時間は月平均5時間程度と非常に少ない環境です。 ◆スキルアップ・キャリア回復期、地域包括ケア、外来、訪問と幅広い領域を経験でき、様々な疾患や年齢層に対応できます。プリセプター制度や自己啓発支援制度があり、学会発表や参加費の援助もあります。リハビリテーション科専門医が複数名在籍しており、専門性の高い環境で学ぶことが可能です。 ◆子育て支援子育て中のスタッフが在籍しており、子育てへの理解があるため、急な休みにも柔軟に対応しやすい環境です。 ◆福利厚生住宅手当、扶養手当、退職金制度を整備しています。済生会の医療共済制度や、300円で利用できる院内食堂もあります。

横浜若草病院
言語聴覚士（ST）
	▼常勤 [専門卒3年生] 【月給】224,190円-281,280円 [大卒] 【月給】244,870円-310,350円 ▼非常勤【時給】1,850円【その他手当】訪問リハ手当　250円/件賞与：3.2ヶ月年2回支給昇給：年1回 [昇給率]2% 住宅手当：有り [上限]4,500円-10,000円/月扶養手当：有り [配偶者]14,800円 [子]7,000円交通費手当：有り [上限]45,000円/月退職金：有り [条件]勤続3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
60年以上の歴史を持つ地域密着型の総合病院です。回復期、地域包括ケア、外来、訪問リハビリテーション事業を展開しており、救急から在宅までシームレスなリハビリテーションを提供しています。脳血管疾患や脊椎術後患者のリハビリを多く実施しています。 ◆ワークライフバランス年間休日は128日と多く、健康促進休暇5日や年末年始休暇もしっかり取得できます。有給休暇は入職初日から付与され、1時間単位での取得が可能です。残業時間は月平均5時間程度と非常に少ない環境です。 ◆スキルアップ・キャリア回復期、地域包括ケア、外来、訪問と幅広い領域を経験でき、様々な疾患や年齢層に対応できます。プリセプター制度や自己啓発支援制度があり、学会発表や参加費の援助もあります。リハビリテーション科専門医が複数名在籍しており、専門性の高い環境で学ぶことが可能です。 ◆子育て支援子育て中のスタッフが在籍しており、子育てへの理解があるため、急な休みにも柔軟に対応しやすい環境です。 ◆福利厚生住宅手当、扶養手当、退職金制度を整備しています。済生会の医療共済制度や、300円で利用できる院内食堂もあります。

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機能訓練指導員を辞めたいと思ったときに注意するべきこと

機能訓練指導員になって辛いこと、大変なことは？

機能訓練指導員の志望動機の書き方と例文

機能訓練指導員の仕事内容について

機能訓練指導員とはどんな職業？必要な資格や給与について

介護施設などで活躍している機能訓練指導員の役割や必要な適性について

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