介護施設を中心に利用者の身体機能回復に努める機能訓練指導員は、介護職の中でも給与が良いこともあり、人気の職種の一つになっています。一方でこの職種を目指したい、あるいは転職したいと思っているものの、仕事内容や必要な資格がよくわからないという方もいます。
今回は、機能訓練指導員の仕事内容や必要な資格、給与や活躍している場所について解説します。
機能訓練指導員とは
介護保険法によって定められている職種の一つで、それぞれの利用者の心身の状態に合わせて機能訓練を行って、できるだけ自分で身の回りのことができるよう助ける役割を持っています。
最初に利用者の生活環境を確認したり、身体機能を評価したりして、どの訓練を行っていけばよいかを判断します。その判断に基づいて計画表を作って、それに沿って機能訓練を行います。
この計画表は3か月ごとに見直す決まりになっているので、経過や状態などを踏まえて作り直す必要があります。
機能訓練指導員に必要な資格
「機能訓練指導員」というのはあくまで職種の名前であり、そのような資格があるわけではありません。しかしながら、この職種で働くには次のような７つの資格のうちどれかを取得している必要があります。
- 看護師（准看護師）
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- あん摩マッサージ指圧師
- 柔道整復師
- 鍼灸師
保有している資格によって期待されている仕事内容も異なってきます。鍼灸師を除いて、いずれの資格も国家資格で大学や専門学校で3～4年かけて学ばなければなりません。介護福祉士や社会福祉士といった福祉系の資格があっても機能訓練指導員にはなれませんので注意しましょう。
なお、鍼灸師に関しては平成30年の介護報酬改定によって追加となった資格で、「一定の実務経験を有する者」という条件があります。これはほかの資格を持つ機能訓練指導員が働いている事業所で6か月以上勤務し、機能訓練に携わった経験がある方のことです。
機能訓練指導員の平均給与
厚生労働省が発表している「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」では、平成30年の平均給与が344,110円となっていて、これは年収に換算すると4,129,320円になります。
これは介護従事者の中では看護職員（平成30年の平均月給は372,070円）や介護支援専門員（平均月給350,320円）と比べるとやや低いものの、一般の介護職員（平均月給300,970円）よりも高いと言えます。
また、同じ機能訓練指導員の中でも持っている資格や働いている施設が異なることから、それぞれの状況によってある程度給与に差があることが考えられます。
機能訓練指導員が活躍している職場
職場はおもに「医療系施設」と「介護系施設」の二つです。とくに介護系施設の場合、「個別機能訓練加算」という介護報酬にプラスして算定できる加算があるため、需要は大きくなっています。
医療系施設
おもな医療系施設としては、介護老人保健施設や介護療養型医療施設、病院併設型リハビリテーションなどがあります。これらの施設では介護福祉施設に比べると介護度が高かったり、重い障害を抱えている利用者が多かったりする傾向があり、機能訓練によって在宅復帰を目指します。
介護系施設
介護系施設にはデイサービスや特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどが含まれます。基本的な仕事内容に変わりはありませんが、要介護度が高い利用者が多い施設や事業所では運動機能の積極的な向上を目指すというより、普段の生活の中でできることを増やすことを目標としているところが多いようです。
機能訓練指導員の人員配置基準
以下の介護施設や事業所では、一つの施設に1名以上の機能訓練指導員を配置することが義務付けられています。
- デイサービス
- ショートステイ（短期入所生活介護施設）
- 特別養護老人ホーム
おすすめのPTOTST求人
パーソナルトレーニングジムDOGO
| ●理学療法士（PT） |
| ●▼常勤 【月給】416,000円-500,000円 [内訳] 基本給:350,000円-430,000円 管理職手当:30,000円-50,000円 資格手当:20,000円-30,000円 【想定年収】4,500,000円- ▼非常勤 【時給】2,000円-3,000円 もしくは 【件数制】4,000円-5,000円/件 賞与：1ヶ月 評価・業績・資格活用実績をもとに算出 昇給：有り 5,000円-20,000円 住宅手当：有り 10,000円-20,000円 扶養手当：有り 5,000円-10,000円 ※配偶者・扶養家族1人あたり 退職金：有り 10年以上 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●愛媛県 松山市 |
| ●・ご自身の裁量で新しい環境を作っていけますので、可能性は無限大です！ ・今までの経験を活かし、リハビリ技術×ピラティスを融合させた施術 ・自身の裁量で柔軟な働き方を叶える事が可能です。 ・非常勤での働き方も相談可能。柔軟に対応いたします。 |
南山リハビリテーション病院
| ●理学療法士（PT） |
| ●▼常勤 【想定年収】未経験3,630,000円/1年3,768,000円 【月給】248,000円- ▼非常勤 1,800円 ※経歴、経験による 賞与：4ヶ月 年2回 昇給：年1回 (1)昇給:1回 (2)勤続1年以上の者に限る 住宅手当：有り [世帯主]15,000円 [世帯主以外]10,000円 （転居の方） 関東・新潟県・山梨県・長野県・静岡県以外から転居した方は、月20,000円が5年間支給 扶養手当：有り 18歳未満1人あたり5,000円（人数制限無し） 交通費手当：有り [上限]30,000円/月 退職金：有り [条件]勤続3年以上 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 稲城市 |
| ●◆「あいさつ」と「思いやり」を大切にしている病院です。チームでの医療を大切にしたい方、患者さんの人生に寄り添ってリハビリをしたい方におすすめです。 ◆稲城市で初のリハビリテーション専門病院です。医療法人社団慶晃会は2005年に向ヶ丘遊園に開院した大串整形外科を前身として、2007年に設立した医療法人です。法人内で整形外科クリニック・皮膚科クリニック・運動特化型デイサービス・訪問リハビリテーションを展開しています。 ◆装具外来もやっており、病院から在宅まで診ることができます。市の地域貢献活動・介護予防にも関わることができ、ドライブシミュレーターを使用した自動車運転、スーパーマーケットでの買い物等も行っています。 ◆院長がリハビリテーション科の指導医のため、リハビリ職に対する理解があります。 |
南山リハビリテーション病院
| ●作業療法士（OT） |
| ●▼常勤 【想定年収】未経験3,630,000円/1年3,768,000円 【月給】248,000円- ▼非常勤 1,800円 ※経歴、経験による 賞与：4ヶ月 年2回 昇給：年1回 (1)昇給:1回 (2)勤続1年以上の者に限る 住宅手当：有り [世帯主]15,000円 [世帯主以外]10,000円 （転居の方） 関東・新潟県・山梨県・長野県・静岡県以外から転居した方は、月20,000円が5年間支給 扶養手当：有り 18歳未満1人あたり5,000円（人数制限無し） 交通費手当：有り [上限]30,000円/月 退職金：有り [条件]勤続3年以上 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 稲城市 |
| ●◆「あいさつ」と「思いやり」を大切にしている病院です。チームでの医療を大切にしたい方、患者さんの人生に寄り添ってリハビリをしたい方におすすめです。 ◆稲城市で初のリハビリテーション専門病院です。医療法人社団慶晃会は2005年に向ヶ丘遊園に開院した大串整形外科を前身として、2007年に設立した医療法人です。法人内で整形外科クリニック・皮膚科クリニック・運動特化型デイサービス・訪問リハビリテーションを展開しています。 ◆装具外来もやっており、病院から在宅まで診ることができます。市の地域貢献活動・介護予防にも関わることができ、ドライブシミュレーターを使用した自動車運転、スーパーマーケットでの買い物等も行っています。 ◆院長がリハビリテーション科の指導医のため、リハビリ職に対する理解があります。 |
南山リハビリテーション病院
| ●言語聴覚士（ST） |
| ●▼常勤 【想定年収】未経験3,630,000円/1年3,768,000円 【月給】248,000円- ▼非常勤 1,800円 ※経歴、経験による 賞与：4ヶ月 年2回 昇給：年1回 (1)昇給:1回 (2)勤続1年以上の者に限る 住宅手当：有り [世帯主]15,000円 [世帯主以外]10,000円 （転居の方） 関東・新潟県・山梨県・長野県・静岡県以外から転居した方は、月20,000円が5年間支給 扶養手当：有り 18歳未満1人あたり5,000円（人数制限無し） 交通費手当：有り [上限]30,000円/月 退職金：有り [条件]勤続3年以上 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 稲城市 |
| ●◆「あいさつ」と「思いやり」を大切にしている病院です。チームでの医療を大切にしたい方、患者さんの人生に寄り添ってリハビリをしたい方におすすめです。 ◆稲城市で初のリハビリテーション専門病院です。医療法人社団慶晃会は2005年に向ヶ丘遊園に開院した大串整形外科を前身として、2007年に設立した医療法人です。法人内で整形外科クリニック・皮膚科クリニック・運動特化型デイサービス・訪問リハビリテーションを展開しています。 ◆装具外来もやっており、病院から在宅まで診ることができます。市の地域貢献活動・介護予防にも関わることができ、ドライブシミュレーターを使用した自動車運転、スーパーマーケットでの買い物等も行っています。 ◆院長がリハビリテーション科の指導医のため、リハビリ職に対する理解があります。 |