介護施設を中心に利用者の身体機能回復に努める機能訓練指導員は、介護職の中でも給与が良いこともあり、人気の職種の一つになっています。一方でこの職種を目指したい、あるいは転職したいと思っているものの、仕事内容や必要な資格がよくわからないという方もいます。
今回は、機能訓練指導員の仕事内容や必要な資格、給与や活躍している場所について解説します。
機能訓練指導員とは
介護保険法によって定められている職種の一つで、それぞれの利用者の心身の状態に合わせて機能訓練を行って、できるだけ自分で身の回りのことができるよう助ける役割を持っています。
最初に利用者の生活環境を確認したり、身体機能を評価したりして、どの訓練を行っていけばよいかを判断します。その判断に基づいて計画表を作って、それに沿って機能訓練を行います。
この計画表は3か月ごとに見直す決まりになっているので、経過や状態などを踏まえて作り直す必要があります。
機能訓練指導員に必要な資格
「機能訓練指導員」というのはあくまで職種の名前であり、そのような資格があるわけではありません。しかしながら、この職種で働くには次のような７つの資格のうちどれかを取得している必要があります。
- 看護師（准看護師）
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- あん摩マッサージ指圧師
- 柔道整復師
- 鍼灸師
保有している資格によって期待されている仕事内容も異なってきます。鍼灸師を除いて、いずれの資格も国家資格で大学や専門学校で3～4年かけて学ばなければなりません。介護福祉士や社会福祉士といった福祉系の資格があっても機能訓練指導員にはなれませんので注意しましょう。
なお、鍼灸師に関しては平成30年の介護報酬改定によって追加となった資格で、「一定の実務経験を有する者」という条件があります。これはほかの資格を持つ機能訓練指導員が働いている事業所で6か月以上勤務し、機能訓練に携わった経験がある方のことです。
機能訓練指導員の平均給与
厚生労働省が発表している「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」では、平成30年の平均給与が344,110円となっていて、これは年収に換算すると4,129,320円になります。
これは介護従事者の中では看護職員（平成30年の平均月給は372,070円）や介護支援専門員（平均月給350,320円）と比べるとやや低いものの、一般の介護職員（平均月給300,970円）よりも高いと言えます。
また、同じ機能訓練指導員の中でも持っている資格や働いている施設が異なることから、それぞれの状況によってある程度給与に差があることが考えられます。
機能訓練指導員が活躍している職場
職場はおもに「医療系施設」と「介護系施設」の二つです。とくに介護系施設の場合、「個別機能訓練加算」という介護報酬にプラスして算定できる加算があるため、需要は大きくなっています。
医療系施設
おもな医療系施設としては、介護老人保健施設や介護療養型医療施設、病院併設型リハビリテーションなどがあります。これらの施設では介護福祉施設に比べると介護度が高かったり、重い障害を抱えている利用者が多かったりする傾向があり、機能訓練によって在宅復帰を目指します。
介護系施設
介護系施設にはデイサービスや特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどが含まれます。基本的な仕事内容に変わりはありませんが、要介護度が高い利用者が多い施設や事業所では運動機能の積極的な向上を目指すというより、普段の生活の中でできることを増やすことを目標としているところが多いようです。
機能訓練指導員の人員配置基準
以下の介護施設や事業所では、一つの施設に1名以上の機能訓練指導員を配置することが義務付けられています。
- デイサービス
- ショートステイ（短期入所生活介護施設）
- 特別養護老人ホーム
おすすめのPTOTST求人
指定訪問看護アットリハ千鳥
| ●理学療法士（PT） |
| ●▼常勤 【月給】300,000円 [内訳] 基本給214,000円 固定残業手当86,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収イメージ:歩合次第で年収500万円以上の職員も在籍。 時短 週4日×7時間=週28時間:24万円 週5日×6時間=週30時間:24万円 週4日×6時間=週24時間:19.2万円 週3日×7時間=週21時間:18万円 ※昇給については昇格の場合のみあり 交通費手当：有り 上限30,000円迄支給 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 大田区 |
| ●・神奈川・東京・埼玉・千葉に多数の訪問看護事業所、有料老人ホーム、放課後等デイサービスを運営している大手法人です。（事業拡大中） ・それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境の為、子育て中の方も安心して勤務できます。 【オススメポイント】 ・未経験歓迎、安心の研修環境です。 ・9時‐17時の7時間勤務！ 土曜日、日曜日、祝日固定でカレンダー通りのお休みなのでプライベートも充実できます。 ・時短常勤制度も充実しており、社会保険完備で常勤として勤務可能です。（条件、給与変動有り） ・訪問件数に応じたインセンティブが賞与に積み立てになります。自分の頑張りに応じて高給与も実現可能です。 【モデル年収例】月-金・9-17時 ※月20日勤務の場合 ・1日5件(60分/件)訪問 年収480万円 ・1日6件(60分/件)訪問 年収576万円 |
みつばメゾン新川崎
| ●理学療法士（PT） |
| ●【月給】300,000円 [内訳] 基本給:230,000円 職能手当:70,000円 【想定年収】4,200,000円 賞与：2ヶ月 年2回（月給額の2か月分を支給） 昇給：年2回 人事評価に基づき決定。 交通費手当：有り [上限]30,000円 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●神奈川県 川崎市幸区 |
| ●「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求する」という企業理念のもと、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを重視していることが特徴です。 ・現場経験豊富な創業者のこだわりにより、会社の利益はまずは現場スタッフに一番に還元する方針です。公正で公平な人事評価制度が整っており、着実なキャリアアップを目指せます。 ・仕事とプライベートの充実を叶えるため、社員全員が時間外の残業を極力なくせるよう意識して動いており、毎日無理なく働くことが可能です。 ・リハビリ職は単なる訓練ではなく、ご利用者様が「自分らしさを取り戻すこと」を目的とし、主治医の指示に基づき多職種と連携しながら必要なケアを選定しています。 ・一人体制となることが多い中、みつばにはセラピストが複数名在籍しているため心強く、専門職として協働・相談しながら安心して業務に臨めます。 |
指定訪問看護アットリハ千鳥
| ●作業療法士（OT） |
| ●▼常勤 【月給】300,000円 [内訳] 基本給214,000円 固定残業手当86,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収イメージ:歩合次第で年収500万円以上の職員も在籍。 時短 週4日×7時間=週28時間:24万円 週5日×6時間=週30時間:24万円 週4日×6時間=週24時間:19.2万円 週3日×7時間=週21時間:18万円 ※昇給については昇格の場合のみあり 交通費手当：有り 上限30,000円迄支給 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 大田区 |
| ●・神奈川・東京・埼玉・千葉に多数の訪問看護事業所、有料老人ホーム、放課後等デイサービスを運営している大手法人です。（事業拡大中） ・それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境の為、子育て中の方も安心して勤務できます。 【オススメポイント】 ・未経験歓迎、安心の研修環境です。 ・9時‐17時の7時間勤務！ 土曜日、日曜日、祝日固定でカレンダー通りのお休みなのでプライベートも充実できます。 ・時短常勤制度も充実しており、社会保険完備で常勤として勤務可能です。（条件、給与変動有り） ・訪問件数に応じたインセンティブが賞与に積み立てになります。自分の頑張りに応じて高給与も実現可能です。 【モデル年収例】月-金・9-17時 ※月20日勤務の場合 ・1日5件(60分/件)訪問 年収480万円 ・1日6件(60分/件)訪問 年収576万円 |
指定訪問看護アットリハ千鳥
| ●言語聴覚士（ST） |
| ●▼常勤 【月給】300,000円 [内訳] 基本給214,000円 固定残業手当86,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収イメージ:歩合次第で年収500万円以上の職員も在籍。 時短 週4日×7時間=週28時間:24万円 週5日×6時間=週30時間:24万円 週4日×6時間=週24時間:19.2万円 週3日×7時間=週21時間:18万円 ※昇給については昇格の場合のみあり 交通費手当：有り 上限30,000円迄支給 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●東京都 大田区 |
| ●・神奈川・東京・埼玉・千葉に多数の訪問看護事業所、有料老人ホーム、放課後等デイサービスを運営している大手法人です。（事業拡大中） ・それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境の為、子育て中の方も安心して勤務できます。 【オススメポイント】 ・未経験歓迎、安心の研修環境です。 ・9時‐17時の7時間勤務！ 土曜日、日曜日、祝日固定でカレンダー通りのお休みなのでプライベートも充実できます。 ・時短常勤制度も充実しており、社会保険完備で常勤として勤務可能です。（条件、給与変動有り） ・訪問件数に応じたインセンティブが賞与に積み立てになります。自分の頑張りに応じて高給与も実現可能です。 【モデル年収例】月-金・9-17時 ※月20日勤務の場合 ・1日5件(60分/件)訪問 年収480万円 ・1日6件(60分/件)訪問 年収576万円 |