介護施設などで活躍している機能訓練指導員の役割や必要な適性について

2020-10-26 15:30:00

機能訓練指導員はリハビリの専門家として今後高齢化社会を迎える日本にとってますますニーズが高まる職業と言われているため、キャリアアップとして転職を考えている方も候補にしてみるのは有益と言えるでしょう。

今回は、機能訓練指導員の役割やこの職種を目指すために必要な適性などについて解説します。

目次

機能訓練指導員の役割
【資格別】機能訓練指導員になるために必要な適性とは
施設形態によっても役割は異なる

機能訓練指導員の役割

機能訓練指導員は、国家資格保持者としての知識や技術を活かして、おもに介護施設で利用者の機能回復をサポートする役割を果たします。メインとなる仕事は、歩行訓練や身体マッサージ、筋力トレーニングなど利用者に合わせた回復訓練を行うことです。

単独で仕事を進めることは少なく、指導員という名前が示すようにほかのスタッフにもアドバイスや指導を行ってチームで利用者の機能回復を目指します。

【資格別】機能訓練指導員になるために必要な適性とは

持っている資格によって仕事内容が異なってくるため、必要な適性にも違いが出てきます。それぞれの資格別に必要な適性を見ていきましょう。

看護師・准看護師

利用者の健康状態や体調管理、病気やけがの予防や処置といった看護師ならではの医療知識を活かして機能訓練を行うことが求められます。とはいっても看護職はリハビリの専門職ではないので、機能訓練指導員として働きながら知識やスキルを身につけていく必要がある場合も少なくありません。

理学療法士

理学療法士は運動療法や物理療法により体の機能回復などを行い、日常の基本動作の改善を目指す仕事です。機能訓練指導員と仕事の役割が重なっているため、リハビリ施設では重宝されやすい存在です。運動機能の確認や計画表の作成などを担当するケースもあります。

作業療法士

作業療法士は、高齢や障害を理由に身体機能が低下した利用者が日常生活での応用動作を行うためのリハビリを実施します。理学療法士が基本動作をメインとするのに対し、入浴や食事、着替えなど普段の生活の中で必要な応用動作を改善することが求められます。

言語聴覚士

言語聴覚士は言語能力や聴覚、食べるといった機能に障害を抱える利用者に対し、機能回復を目指した訓練を行うことになります。それぞれの利用者によって悩みが異なるため、一人ひとりの悩みに寄り添って理解してあげられる方が向いていると言えます。

柔道整復師

打撲やねんざなどの筋肉や骨のけがや損傷を抱える利用者の方に整復法や固定法といった手技を使って治療を行い、機能回復を目指すのがおもな仕事になります。利用者が施術を任せてもよいと思える気配りや技術、丁寧な対応力などが求められます。

あん摩マッサージ指圧師

あん摩やマッサージ、指圧といった手技を使って体のコリやハリ、痛み、疲れといった不具合を軽減する治療を行います。高齢になるとこのような不調が顕著になりやすいため、リハビリでも手技による治療が必要なケースが増えてきます。専門以外の分野である介護業務全般についても学ぶ必要があります。

鍼灸師

「はり」「きゅう」を使って体に刺激を与えることによって体の不調を軽減したり、治療を行ったりすることが求められます。2018年に資格要件が緩和されたことで、機能訓練指導員として働くことができるようになりました。これはおもに人材不足解消が目的ですが、鍼灸師の治療技術が高齢者の体のケアと機能改善に期待ができるという面もあると考えられます。

施設形態によっても役割は異なる

このように持っている資格に応じて求められる役割は異なってきますが、どのような施設で働くかによっても役割が変わってくるケースがあります。

例えば、施設によっては身体介護やレクリエーション、送迎といった介護スタッフが行う業務に近い内容が仕事に含まれることがあります。そのため、こうした資格が関係ない誰にでもできる仕事をしたくないと考える方は、向いていないと言えるでしょう。

訪問看護ステーションかがやき
理学療法士（PT）
	▼常勤【月給】280,000円-300,000円 [内訳] 基本給　252,400円-270,000円固定残業代　27,600円-30,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。15時間を超える時間外労働は追加で支給。別途、インセンティブ有。昇給：有り交通費手当：有り実費支給、上限有:30,000円/月退職金：有り勤続1年以上で対象社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
2018年に理学療法士が代表を務める形で開設され、スタッフの働きやすさと成長を重視する環境が魅力です。・月給280,000円から300,000円に加えてインセンティブが支給されます。最低保証給与は月額280,000円です。・年収5,000,000円も可能で、実際に複数のスタッフがこの目標をクリアしています。売上に応じた報酬体系ですが、ノルマは一切なく、ご自身の頑張りがそのまま収入に反映されます。・土日固定休のため、プライベートの時間を確保しやすいです。年間休日は107日と年末年始休暇5日(12/30-1/3)があります。スタッフの「自分の時間、家族との時間」を大切にする働き方を重視されています。・タブレット端末や業務用スマートフォンが貸与され、ご自身でスケジュール調整を行い、記録や帳票類の入力といった事務作業も行えるため、直行直帰も可能です・希望に応じて、時短正社員としての勤務も可能です（例:17時まで勤務、祝日休みなど）

訪問看護ステーションリハ・ナース右京
理学療法士（PT）
	▼常勤【月給】260,000円‐340,000円 [内訳] 基本給　240,000円‐320,000円資格手当　20,000円 [特記事項] 訪問件数に応じてインセンティブ制度有 ▼非常勤【時給】都度ご相談賞与：2ヶ月賞与有昇給：有り交通費手当：有り上限30,000円/月社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
花園駅から徒歩1分とアクセス抜群の立地にある訪問看護ステーションです。土日祝が固定休みで年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も月に5時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方には特におすすめできます。訪問件数に応じたインセンティブ制度があるので、日々の頑張りが給与にしっかりと反映される点も魅力です。バイクや自転車通勤も可能で、近隣の駐輪場代も交通費として支給されるため、通勤手段の選択肢が広がるのも嬉しいポイントです。

訪問看護ステーションかがやき
作業療法士（OT）
	▼常勤【月給】280,000円-300,000円 [内訳] 基本給　252,400円-270,000円固定残業代　27,600円-30,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。15時間を超える時間外労働は追加で支給。別途、インセンティブ有。昇給：有り交通費手当：有り実費支給、上限有:30,000円/月退職金：有り勤続1年以上で対象社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
2018年に理学療法士が代表を務める形で開設され、スタッフの働きやすさと成長を重視する環境が魅力です。・月給280,000円から300,000円に加えてインセンティブが支給されます。最低保証給与は月額280,000円です。・年収5,000,000円も可能で、実際に複数のスタッフがこの目標をクリアしています。売上に応じた報酬体系ですが、ノルマは一切なく、ご自身の頑張りがそのまま収入に反映されます。・土日固定休のため、プライベートの時間を確保しやすいです。年間休日は107日と年末年始休暇5日(12/30-1/3)があります。スタッフの「自分の時間、家族との時間」を大切にする働き方を重視されています。・タブレット端末や業務用スマートフォンが貸与され、ご自身でスケジュール調整を行い、記録や帳票類の入力といった事務作業も行えるため、直行直帰も可能です・希望に応じて、時短正社員としての勤務も可能です（例:17時まで勤務、祝日休みなど）

サムエルガーデンⅣMINATO
言語聴覚士（ST）
	▼常勤・PTOT 【月給】260,000円・ST 【月給】270,000円 ▼非常勤・PTOT 【時給】1,300円・ST　【時給】2,000円賞与：3ヶ月前年度実績昇給：年1回交通費手当：有り社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
・名古屋市内で児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開している法人さんです！・2025年9月に新規オープンしたばかりの施設のため、新しい環境で気持ちよくスタートできる点が大きな魅力です。・残業は月平均で2時間程度と非常に少なく、持ち帰り業務もありません。プライベートの時間をしっかり確保でき、メリハリをつけて働きたい方には最適な環境です。・利用定員10名に対し、4-5名という手厚い人員配置が予定されており、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える点が魅力的です。・事務作業や管理業務は本部が一括して担当するため、日々の療育や親御さんへの支援など、専門職としての業務に集中できる環境が整っています。・発達の遅れが気になるお子さまに対して、ひとりひとりの特性にあった指導方法、専門的な学習、コミュニケーション指導を行っております！・小児未経験の方でも、お子様の成長を楽しめる方や、お子様好きな方であればご応募可能です！