機能訓練指導員の仕事内容について

2020-10-26 15:30:00



要介護者や要支援者に対してリハビリテーションを実施する「機能訓練指導員」は、介護業界の中でも月収が比較的高いことから人気の職種となっています。今回は、この職種を目指している方や転職を考えている方に対して、実際にどのような仕事を行うのか、なるために必要な資格や活躍している場所などについて詳しく解説します。
目次

機能訓練指導員ってどんな仕事?


「機能訓練指導員」とは、介護施設などの利用者それぞれの心身の状態に合わせて機能訓練の計画を立てて実施するリハビリ分野の職種です。特別養護老人ホームやデイサービスセンターには必ず一人以上配置することが法律で定められています。

ちなみによく勘違いされますが、「機能訓練指導員」という資格はなく、あくまで職種のひとつで、この職種に就くためには下記の資格のうち一つが必要になります。

「機能訓練指導員」になるために必要な資格


機能訓練指導員になるためには次の資格のうち最低一つが必要です。

  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士
  • 柔道整復師
  • あんまマッサージ指圧師
  • 看護師
  • 准看護師


機能訓練指導員になるための試験などはなく、上記の資格を持っていれば働くことが可能です。

基本的な仕事内容


機能訓練指導員は利用者の生活環境を確認したり、身体機能を評価したりすることが最初の仕事になります。利用者本人やご家族とも相談しながら、どのような訓練が必要なのかを考え、「機能訓練計画表」と呼ばれるものを作成します。

機能訓練はこの計画表に基づいて行い、計画表は3ヵ月ごとに経過や状態などを踏まえて見直す決まりになっています。また、ほかにもレクリエーションの実施や利用者一人ひとりに合わせた車いすや補助具、自助具の選択、ほかの介護スタッフに対して介助の提案やアドバイスを行ったり、必要な指導したりするといった仕事もあります。

勤務先や就職先は?


働く職場はその人が持っている資格によっても変わってきます。

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職や看護師、准看護師などの医療職の方は、病院をはじめとした医療現場で働くケースが多く見受けられます。一方、柔道整復師やあん摩マッサージ指圧師の場合は、デイサービスや特別養護老人ホームのような介護施設で働く人が多いようです。

資格別の主な仕事内容


所有している資格によって、働き方や仕事内容は異なります。では、それぞれの資格による詳しい業務内容を見ていきたいと思います。

看護師(准看護師)


看護師や准看護師の資格を持つ方が働く場合、持っている医療知識を活かして利用者の健康状態を調べたり、体調管理を行ったりするほか、病気やけがの予防や処置などを行ったりすることができます。

理学療法士


理学療法士の場合、けがや病気などで運動機能に障害を抱えるようになった利用者にリハビリを行うことになります。運動療法や物理療法などによって、日常生活の中の運動や動作の機能改善、症状悪化の防止を目指します。

作業療法士


理学療法士が立つ、歩くなどの日常的な基本動作のリハビリをおもな対象としているのに対して、作業療法士の場合は心理的なリハビリや、入浴、食事、掃除といった応用動作のリハビリを行います。また、レクリエーションや創作活動なども訓練に含めることによって社会生活への復帰をサポートします。

言語聴覚士


言語聴覚士の資格を持つ方は言葉によるコミュニケーションに障害を抱える利用者に機能回復のための訓練や指導、リハビリを行うことになります。それに加えて嚥下障害や口腔機能など食べることに関係した機能回復も目指します。

柔道整復師


柔道整復師が働く場合、骨折やねんざ、打撲といったけがに対して、整復や固定などの手技を駆使して機能回復を目指すことができます。整骨院や接骨院などで実務経験がある方の場合、高齢者相手のケアも慣れているので働きやすいと言えます。

あん摩マッサージ指圧師


あん摩マッサージ指圧師の場合は肩こりや腰痛、筋肉のハリといった利用者の体の違和感や疲れなどをマッサージや指圧などの手技を使って機能訓練を行います。

鍼灸師(はり師・きゅう師


鍼灸師は平成30年から機能訓練指導員の資格に加えられました。鍼灸師が働く場合には、鍼灸を用いて身体の痛みを取り除く知識や技術を生かして機能の改善を目指した訓練を行うことになります。

以上が資格によって異なる機能訓練指導員の仕事になりますが、施設によっては機能訓練だけでなく、身体介護や送迎が含まれることもあります。

検査技師限定 年収400万以上 週休2日、残業なし 研修制度あり、手当充実

検査技師限定 年収400万以上 週休2日、残業なし 研修制度あり、手当充実

おすすめのPTOTST求人

介護老人保健施設恵愛ホーム

理学療法士(PT)
【月給】199,500円-323,800円 [内訳] 基本給152,000円-276,300円 資格手当20,000円 調整手当27,500円 賞与:3.5ヶ月 年2回 昇給:年1回 1,400円-5,000円/月 住宅手当:有り 住宅手当:10,000円(賃貸借主の場合) 交通費手当:有り 上限あり:月額10,000円 退職金:有り 勤続3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
宮城県 多賀城市
・ご利用者様の在宅復帰支援のため、他職種と連携しながらのリハビリに力を入れている施設です。 ・給与が高水準で前年賞与実績3,5か月分です。 ・残業も少ないため、ワークライフバランスを整えながらお勤め頂けます。

緑成会病院

理学療法士(PT)
▼一般職 【月給】270,000円-320,000円 (基本給・職能給・皆勤手当) [該当時支給] 役職手当、時間外勤務手当、認定・専門療法士資格活動手当 ▼管理職 【月給】法人規定により支給  主任 【想定年収】4,850,000円 係長 【想定年収】5,000,000円-5,300,000円 課長 【想定年収】5,300,000円-5,800,000円 賞与:3.2ヶ月 年2回 ※基本給ベースではなく職種固定金額 ※前年度実績のため変動の可能性有 昇給:年1回 年1回(1,000円-10,000円/月) 交通費手当:有り 全額支給 退職金:有り [条件]勤続3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
東京都 小平市
◆大手医療法人が母体の146床の病院で管理職・一般職の募集です。 ◆法人内の中核病院として「絶対に見捨てない。」を基本理念とする地域密着型の病院です。 ◆内部・外部の研修会や学会などへの参加費用補助あり、スキルアップを目指したい方にもおすすめの職場です。 ◆医療保険・介護保険分野だけでなく、行政と連携しながら地域住民の予防事業にも関わっています。 ◆事務長、施設長、管理職などキャリアパスが充実しています。 ◆小平市と連携して、フレスト事業(要看護認定を受ける前の方にリハビリをし要介護にならないようにする)や地域リハビリテーション支援事業に携わることが可能です。

介護老人保健施設恵愛ホーム

作業療法士(OT)
【月給】199,500円-323,800円 [内訳] 基本給152,000円-276,300円 資格手当20,000円 調整手当27,500円 賞与:3.5ヶ月 年2回 昇給:年1回 1,400円-5,000円/月 住宅手当:有り 住宅手当:10,000円(賃貸借主の場合) 交通費手当:有り 上限あり:月額10,000円 退職金:有り 勤続3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
宮城県 多賀城市
・ご利用者様の在宅復帰支援のため、他職種と連携しながらのリハビリに力を入れている施設です。 ・給与が高水準で前年賞与実績3,5か月分です。 ・残業も少ないため、ワークライフバランスを整えながらお勤め頂けます。

トータルライフケア杉並訪問看護ステーション

言語聴覚士(ST)
■理学療法士・作業療法士 月給:260,000円 基本給:200,000円 業務手当:25,000円 時間外固定給:35,000円(月20時間分・超過分別途支給) 歩合給1,500円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス) ■言語聴覚士  月給:264,000円 基本給:200,000円 業務手当:29,000円 時間外固定給:35,000円(月20時間分・超過分別途支給) 歩合給 2,100円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス) 昇給:年1回 扶養手当:有り 扶養する配偶者及び子10,000円 交通費手当:有り 上限30000円まで実費支給 退職金:有り 退職金共済・企業型確定拠出年金 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
東京都 杉並区
株式会社トータルライフケアは「知の循環」を理念に掲げ、質の高いサービスを提供する訪問看護ステーションです。 スタッフの働きやすさを第一に考え、一人ひとりが幸せに働ける環境づくりに注力しています。 ◆ワークライフバランス 日曜と他1日の完全週休2日制で、年間休日は115日確保されています。 月の平均残業時間は約8時間と少なめで、プライベートの時間を大切にできます。 子育て世代さんセラピスト制度による時短勤務や保育料補助もあり、子育て中の方も安心です。 ◆スキルアップ・キャリア 入社時の同行訪問から始まり、手厚い教育体制が整っています。 神経難病や小児ケアなど、専門性を深めるための社内勉強会も活発に行われています。 外部研修の費用補助や独自のキャリアラダーにより、着実な成長とキャリアアップが可能です。 ◆手厚い福利厚生 家族手当や住宅支援制度など、生活を支える各種手当が充実しています。 退職金制度や企業型確定拠出年金も完備されており、将来を見据えて長く働ける環境です。