機能訓練指導員の仕事内容について

2020-10-26 15:30:00

要介護者や要支援者に対してリハビリテーションを実施する「機能訓練指導員」は、介護業界の中でも月収が比較的高いことから人気の職種となっています。今回は、この職種を目指している方や転職を考えている方に対して、実際にどのような仕事を行うのか、なるために必要な資格や活躍している場所などについて詳しく解説します。

目次

機能訓練指導員ってどんな仕事？
基本的な仕事内容
資格別の主な仕事内容

機能訓練指導員ってどんな仕事？

「機能訓練指導員」とは、介護施設などの利用者それぞれの心身の状態に合わせて機能訓練の計画を立てて実施するリハビリ分野の職種です。特別養護老人ホームやデイサービスセンターには必ず一人以上配置することが法律で定められています。

ちなみによく勘違いされますが、「機能訓練指導員」という資格はなく、あくまで職種のひとつで、この職種に就くためには下記の資格のうち一つが必要になります。

「機能訓練指導員」になるために必要な資格

機能訓練指導員になるためには次の資格のうち最低一つが必要です。

理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
柔道整復師
あんまマッサージ指圧師
看護師
准看護師

機能訓練指導員になるための試験などはなく、上記の資格を持っていれば働くことが可能です。

基本的な仕事内容

機能訓練指導員は利用者の生活環境を確認したり、身体機能を評価したりすることが最初の仕事になります。利用者本人やご家族とも相談しながら、どのような訓練が必要なのかを考え、「機能訓練計画表」と呼ばれるものを作成します。

機能訓練はこの計画表に基づいて行い、計画表は3ヵ月ごとに経過や状態などを踏まえて見直す決まりになっています。また、ほかにもレクリエーションの実施や利用者一人ひとりに合わせた車いすや補助具、自助具の選択、ほかの介護スタッフに対して介助の提案やアドバイスを行ったり、必要な指導したりするといった仕事もあります。

勤務先や就職先は？

働く職場はその人が持っている資格によっても変わってきます。

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職や看護師、准看護師などの医療職の方は、病院をはじめとした医療現場で働くケースが多く見受けられます。一方、柔道整復師やあん摩マッサージ指圧師の場合は、デイサービスや特別養護老人ホームのような介護施設で働く人が多いようです。

資格別の主な仕事内容

所有している資格によって、働き方や仕事内容は異なります。では、それぞれの資格による詳しい業務内容を見ていきたいと思います。

看護師（准看護師）

看護師や准看護師の資格を持つ方が働く場合、持っている医療知識を活かして利用者の健康状態を調べたり、体調管理を行ったりするほか、病気やけがの予防や処置などを行ったりすることができます。

理学療法士

理学療法士の場合、けがや病気などで運動機能に障害を抱えるようになった利用者にリハビリを行うことになります。運動療法や物理療法などによって、日常生活の中の運動や動作の機能改善、症状悪化の防止を目指します。

作業療法士

理学療法士が立つ、歩くなどの日常的な基本動作のリハビリをおもな対象としているのに対して、作業療法士の場合は心理的なリハビリや、入浴、食事、掃除といった応用動作のリハビリを行います。また、レクリエーションや創作活動なども訓練に含めることによって社会生活への復帰をサポートします。

言語聴覚士

言語聴覚士の資格を持つ方は言葉によるコミュニケーションに障害を抱える利用者に機能回復のための訓練や指導、リハビリを行うことになります。それに加えて嚥下障害や口腔機能など食べることに関係した機能回復も目指します。

柔道整復師

柔道整復師が働く場合、骨折やねんざ、打撲といったけがに対して、整復や固定などの手技を駆使して機能回復を目指すことができます。整骨院や接骨院などで実務経験がある方の場合、高齢者相手のケアも慣れているので働きやすいと言えます。

あん摩マッサージ指圧師

あん摩マッサージ指圧師の場合は肩こりや腰痛、筋肉のハリといった利用者の体の違和感や疲れなどをマッサージや指圧などの手技を使って機能訓練を行います。

鍼灸師（はり師・きゅう師

鍼灸師は平成30年から機能訓練指導員の資格に加えられました。鍼灸師が働く場合には、鍼灸を用いて身体の痛みを取り除く知識や技術を生かして機能の改善を目指した訓練を行うことになります。

以上が資格によって異なる機能訓練指導員の仕事になりますが、施設によっては機能訓練だけでなく、身体介護や送迎が含まれることもあります。

オーダーメイド整体TADASU有楽町本院
理学療法士（PT）
	▼常勤【月給】 285,000円 - 450,000円［内訳］基本給258,000円- 固定残業代22,000円-（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分は別途支給家賃手当5,000円【その他手当】インセンティブ報酬【想定年収】3,420,000円-5,400,000円 ▼非常勤【件数制】3,000円-4,000円/件(60分) 昇給：年2回実績による交通費手当：有り月上限30,000円社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
株式会社HYVが展開するTADASU有楽町は、2024年11月に1店舗目を開設して以降、順調に事業を拡大している自費整体院です。 AI診断による分析と、徒手療法および運動療法を組み合わせたオーダーメイドの施術を提供しています。 ◆ワークライフバランス年間休日は113日確保されており、月8日から9日のシフト制です。また夏季休暇が7日間、年末年始休暇が3日間設けられている点で、まとまった休日によりリフレッシュが可能です。 ◆スキルアップ・キャリア AI技術と触診を融合させた評価を行い、顧客一人ひとりの骨格や筋力状態に合わせた施術プログラムを立案、実行する専門性が身につきます。事業拡大に伴う増員のため、組織の成長過程に携わる貴重な経験が得られます。

ベストケア・デイサービスセンター東灘
理学療法士（PT）
	月給:263,000円- 【内訳】基本給:163,000円- 資格手当:40,000円- 職務手当:30,000円- 調整手当:30,000円- 賞与:あり　年2回　平均10万円程度　※業績・評価によります。昇給:あり　年1回退職金:あり　※勤続2年以上交通費:実費支給上限なし
・全国展開する大手ベストケア株式会社が運営する、デイサービスです。・リハビリ専門職としての資格や知識を活かしながら、スタッフの育成や施設運営のマネジメント業務に携わっていただく、やりがいの大きなポジションです。・これまでの経験を正当に評価していただける給与体系が整っています。・年間休日は123日と非常に多く、日曜定休に加えて夏季休暇や年始休暇もしっかり確保されており、プライベートを大切にしながら責任ある役職に挑戦できます。

オーダーメイド整体TADASU有楽町本院
作業療法士（OT）
	▼常勤【月給】 285,000円 - 450,000円［内訳］基本給258,000円- 固定残業代22,000円-（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分は別途支給家賃手当5,000円【その他手当】インセンティブ報酬【想定年収】3,420,000円-5,400,000円 ▼非常勤【件数制】3,000円-4,000円/件(60分) 昇給：年2回実績による交通費手当：有り月上限30,000円社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
株式会社HYVが展開するTADASU有楽町は、2024年11月に1店舗目を開設して以降、順調に事業を拡大している自費整体院です。 AI診断による分析と、徒手療法および運動療法を組み合わせたオーダーメイドの施術を提供しています。 ◆ワークライフバランス年間休日は113日確保されており、月8日から9日のシフト制です。また夏季休暇が7日間、年末年始休暇が3日間設けられている点で、まとまった休日によりリフレッシュが可能です。 ◆スキルアップ・キャリア AI技術と触診を融合させた評価を行い、顧客一人ひとりの骨格や筋力状態に合わせた施術プログラムを立案、実行する専門性が身につきます。事業拡大に伴う増員のため、組織の成長過程に携わる貴重な経験が得られます。

多機能型児童・学童発達支援事業所 grin
言語聴覚士（ST）
	▼常勤【月給】230,000円-280,000円 ▼非常勤【時給】1,200円-1,300円賞与：2.5ヶ月年2回昇給：年1回 1ヶ月あたり3,000円-5,000円交通費手当：有り実費支給、上限有:7,100円/月退職金：有り【特記事項】退職共済加入済み。社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
・高知県高知市にて「しあわせを創造する」という理念のもと運営されている多機能型児童発達支援事業所です。・未就学児から中学生までの障がいのあるお子様を対象に、遊びや学びを通じた発達支援や協応運動などの療育を提供していただきます。・月給23万円以上からのスタートで賞与は年2回2.5ヶ月分の支給実績があり、収入面でも安定して働くことができます。・残業は月平均0時間で日曜日は固定のお休みとなっており、子育て中の急なお休みやシフト調整にも柔軟に対応していただける働きやすい職場です。