
要介護者や要支援者に対してリハビリテーションを実施する「機能訓練指導員」は、介護業界の中でも月収が比較的高いことから人気の職種となっています。今回は、この職種を目指している方や転職を考えている方に対して、実際にどのような仕事を行うのか、なるために必要な資格や活躍している場所などについて詳しく解説します。
機能訓練指導員ってどんな仕事?
「機能訓練指導員」とは、介護施設などの利用者それぞれの心身の状態に合わせて機能訓練の計画を立てて実施するリハビリ分野の職種です。特別養護老人ホームやデイサービスセンターには必ず一人以上配置することが法律で定められています。
ちなみによく勘違いされますが、「機能訓練指導員」という資格はなく、あくまで職種のひとつで、この職種に就くためには下記の資格のうち一つが必要になります。
「機能訓練指導員」になるために必要な資格
機能訓練指導員になるためには次の資格のうち最低一つが必要です。
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- 柔道整復師
- あんまマッサージ指圧師
- 看護師
- 准看護師
機能訓練指導員になるための試験などはなく、上記の資格を持っていれば働くことが可能です。
基本的な仕事内容
機能訓練指導員は利用者の生活環境を確認したり、身体機能を評価したりすることが最初の仕事になります。利用者本人やご家族とも相談しながら、どのような訓練が必要なのかを考え、「機能訓練計画表」と呼ばれるものを作成します。
機能訓練はこの計画表に基づいて行い、計画表は3ヵ月ごとに経過や状態などを踏まえて見直す決まりになっています。また、ほかにもレクリエーションの実施や利用者一人ひとりに合わせた車いすや補助具、自助具の選択、ほかの介護スタッフに対して介助の提案やアドバイスを行ったり、必要な指導したりするといった仕事もあります。
勤務先や就職先は?
働く職場はその人が持っている資格によっても変わってきます。
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職や看護師、准看護師などの医療職の方は、病院をはじめとした医療現場で働くケースが多く見受けられます。一方、柔道整復師やあん摩マッサージ指圧師の場合は、デイサービスや特別養護老人ホームのような介護施設で働く人が多いようです。
資格別の主な仕事内容
所有している資格によって、働き方や仕事内容は異なります。では、それぞれの資格による詳しい業務内容を見ていきたいと思います。
看護師(准看護師)
看護師や准看護師の資格を持つ方が働く場合、持っている医療知識を活かして利用者の健康状態を調べたり、体調管理を行ったりするほか、病気やけがの予防や処置などを行ったりすることができます。
理学療法士
理学療法士の場合、けがや病気などで運動機能に障害を抱えるようになった利用者にリハビリを行うことになります。運動療法や物理療法などによって、日常生活の中の運動や動作の機能改善、症状悪化の防止を目指します。
作業療法士
理学療法士が立つ、歩くなどの日常的な基本動作のリハビリをおもな対象としているのに対して、作業療法士の場合は心理的なリハビリや、入浴、食事、掃除といった応用動作のリハビリを行います。また、レクリエーションや創作活動なども訓練に含めることによって社会生活への復帰をサポートします。
言語聴覚士
言語聴覚士の資格を持つ方は言葉によるコミュニケーションに障害を抱える利用者に機能回復のための訓練や指導、リハビリを行うことになります。それに加えて嚥下障害や口腔機能など食べることに関係した機能回復も目指します。
柔道整復師
柔道整復師が働く場合、骨折やねんざ、打撲といったけがに対して、整復や固定などの手技を駆使して機能回復を目指すことができます。整骨院や接骨院などで実務経験がある方の場合、高齢者相手のケアも慣れているので働きやすいと言えます。
あん摩マッサージ指圧師
あん摩マッサージ指圧師の場合は肩こりや腰痛、筋肉のハリといった利用者の体の違和感や疲れなどをマッサージや指圧などの手技を使って機能訓練を行います。
鍼灸師(はり師・きゅう師
鍼灸師は平成30年から機能訓練指導員の資格に加えられました。鍼灸師が働く場合には、鍼灸を用いて身体の痛みを取り除く知識や技術を生かして機能の改善を目指した訓練を行うことになります。
以上が資格によって異なる機能訓練指導員の仕事になりますが、施設によっては機能訓練だけでなく、身体介護や送迎が含まれることもあります。
おすすめのPTOTST求人
小松病院
| ●理学療法士(PT) |
| ●▼常勤 【月給】212,600円- [諸手当] 資格手当:56,000円 精励手当:2,000円 賞与:3.6ヶ月 年2回 昇給:年1回 住宅手当:有り [上限]15,500円/月(世帯主) [上限]9,500円/月(単身者) 扶養手当:有り 8,000円/人 [備考]高校卒業まで扶養をしていても配偶者がいる場合は対象外です。 交通費手当:有り 実費支給(規定により支給) 退職金:有り 勤続3年以上で対象 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●大阪府 寝屋川市 |
| ●【180床の機能別病棟】在宅復帰率83%を誇る地域完結型病院 寝屋川市の二次救急から緩和ケア、在宅までを網羅。「家族だったらどんな看護を受けたいか」を追求する温かな風土です。法人内の介護老人保健施設や訪問看護と連携し、ICTを駆使した迅速な情報共有で、地域住民の健康と幸福をシームレスに支える盤石な統合ネットワークを構築しています。 ◆急性期・地域包括・緩和ケア等を備える4つのステージ 全180床を4機能に分化。急性期病棟から在宅復帰を目指す地域包括ケア病棟、緩和ケアまで多彩な経験が積めます。 ◆心臓リハや嚥下指導等、専門資格者主導の高度なシステム 心臓リハ指導士等の有資格者が多数在籍。科学的データに基づく安全な運動療法や嚥下アプローチをシステム化しています。 ◆リハ開始率80%超!年間1,200件の退院指導で生活再建 超早期介入で寝たきりを防ぎ、退院時はご家族へ介助方法を指導。高い自宅復帰率を裏付ける強力な退院支援体制です。 ◆小6まで利用可能な24h託児所と16時台終業の好待遇 残業月10h。平日16時50分・土曜12時半終業。各種手当や徒歩5分の寮も完備し、子育て支援が手厚い環境です。 |
目黒駅前ネスト整形外科
| ●理学療法士(PT) |
| ● |
| ●東京都 品川区 |
| ●2025年11月に開院した整形外科クリニックです。 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩3-4分の駅近立地で通勤に便利です。 地域の皆さまに信頼される医療を提供し、患者さま一人ひとりに寄り添った診療を目指しています。 正職員の理学療法士として、患者対応、運動療法や物理療法、清掃やカルテの記載などをお任せします。 未経験・ブランクOKなので、新しい環境で再スタートしたい方も安心してご応募いただけます。 週4日のシフト制(週休3日制)でプライベートも充実!時短勤務の相談も可能なので、多様な働き方に対応しています。 社会保険完備、昇給・賞与ありなど福利厚生も充実。安定した環境で長く働けます。 |
小松病院
| ●作業療法士(OT) |
| ●▼常勤 【月給】212,600円- [諸手当] 資格手当:56,000円 精励手当:2,000円 賞与:3.6ヶ月 年2回 昇給:年1回 住宅手当:有り [上限]15,500円/月(世帯主) [上限]9,500円/月(単身者) 扶養手当:有り 8,000円/人 [備考]高校卒業まで扶養をしていても配偶者がいる場合は対象外です。 交通費手当:有り 実費支給(規定により支給) 退職金:有り 勤続3年以上で対象 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●大阪府 寝屋川市 |
| ●【180床の機能別病棟】在宅復帰率83%を誇る地域完結型病院 寝屋川市の二次救急から緩和ケア、在宅までを網羅。「家族だったらどんな看護を受けたいか」を追求する温かな風土です。法人内の介護老人保健施設や訪問看護と連携し、ICTを駆使した迅速な情報共有で、地域住民の健康と幸福をシームレスに支える盤石な統合ネットワークを構築しています。 ◆急性期・地域包括・緩和ケア等を備える4つのステージ 全180床を4機能に分化。急性期病棟から在宅復帰を目指す地域包括ケア病棟、緩和ケアまで多彩な経験が積めます。 ◆心臓リハや嚥下指導等、専門資格者主導の高度なシステム 心臓リハ指導士等の有資格者が多数在籍。科学的データに基づく安全な運動療法や嚥下アプローチをシステム化しています。 ◆リハ開始率80%超!年間1,200件の退院指導で生活再建 超早期介入で寝たきりを防ぎ、退院時はご家族へ介助方法を指導。高い自宅復帰率を裏付ける強力な退院支援体制です。 ◆小6まで利用可能な24h託児所と16時台終業の好待遇 残業月10h。平日16時50分・土曜12時半終業。各種手当や徒歩5分の寮も完備し、子育て支援が手厚い環境です。 |
タツミ訪問看護ステーション鷺沼
| ●言語聴覚士(ST) |
| ●▼常勤 【月給】252,000円-291,000円 ※経験により決定いたします。 ※別途インセンティブ手当・休日出勤手当・役職手当支給 【常勤】4月 交通費手当:有り 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください |
| ●神奈川県 川崎市宮前区 |
| ●株式会社メディプラスが運営するタツミ訪問看護ステーションは、神奈川・東京に17拠点を展開。 現在業務規模拡大中です。訪問看護・リハビリテーション等を提供し「チームワーク」を最重視しています。 ・ワークライフバランス 年間休日124日、土日祝休みと多く、プライベートを確保できます。 常勤は初月から1時間単位で有給取得可能、プチフレックスなど柔軟な働き方を支援しています。 ・スキルアップ 7割以上が訪問未経験で手厚いサポート体制。 脳血管疾患から小児まで幅広い疾患に対応し多様な症例を経験可能。 研修費補助制度や勉強会も充実しています。 ・子育て支援 子育て中のスタッフが多く、お子様のお迎えに合わせたプチフレックスや時短勤務など柔軟な働き方が可能。 チームで子育て理解が深く、温かいサポートを受けられる環境です。 ・福利厚生 テーマパーク・飲食店優待、企業型確定拠出年金、GLTD保険など福利厚生も充実。 ユニフォーム・スマートフォンも貸与され、安心して業務に専念できます。 |

