機能訓練指導員の志望動機の書き方と例文

2020-10-26 15:30:00

機能訓練指導員として転職したいと考えている場合、避けて通れないのが履歴書に書く志望動機です。機能訓練指導員は専門職なので、資格や経験ももちろん重視されますが、志望動機によって応募者の人柄や考え方などを知ることができるため、採用担当者は重視しています。

一方で転職を考えている方の中には、志望動機をどう書けばよいかわからず困っている方も少なくありません。

今回は、志望動機を書く時のポイントやNG例、実際の例文などをご紹介したいと思います。

目次

機能訓練指導員の志望動機を書くときのポイント
機能訓練指導員の志望動機NG例
機能訓練指導員の志望動機例

機能訓練指導員の志望動機を書くときのポイント

志望動機を書くときには3つのポイントを意識しましょう。

自分が貢献できること・強みを書く

まず、応募先についてホームページなどを調べて理念や特徴、業務内容などをしっかり把握しておきます。次に、自分のこれまでの経験から貢献できることや強みを探していきます。応募先の目指す介護と自分の目標がマッチしていることをアピールできれば、魅力のある志望動機になります。

経験を交えて具体的かつ簡潔に書く

自分自身の経験を交えて書くと、具体的でわかりやすい内容の志望動機を書くことができます。だらだら書くのではなく、自分がこれまで何を経験してきたか、その経験からどう感じたり、考えたりしたのか、何を目指しているのかをまとめることによって強い印象を与えることができます。

下書きしたら客観的に読み返す

下書きができたら、一度客観的に見直してみるようにしましょう。履歴書以外に情報がない採用者側に立って「志望動機を読んだときにどのように感じるだろうか？」「事業所が求めている人材とマッチしているだろうか？」という視点で、修正できる点がないか確認してみましょう。

機能訓練指導員の志望動機NG例

次に、志望動機として書くべきでないNG例について見てみましょう。

ありきたりな内容で印象に残らない

ネットで検索すると、すぐに見つかりそうなありきたりで漠然とした内容は、印象に残らないためNGです。具体的には「介護職として責任ある仕事がしたい」といった内容で、このような志望動機は具体性がないことに加え、どこの施設や事業所に関しても言えるため、採用者に良い印象を与えることは難しいでしょう。

ネガティブな内容

志望動機の中で前職について触れる際ですが、転職理由がネガティブなものであるとしても、それをそのまま書いてしまうとよい印象が残らなくなってしまいます。できるだけ前向きな言葉にして伝えるように工夫してみましょう。

なぜその事業所を選んだかがはっきりしない

どこの施設でも当てはまりそうな内容だと、採用者から「別にこの施設でなくてもよいのでは？」と思われてしまう可能性が高くなります。なぜ介護職に就きたいかだけでなく、その施設を選んだ理由もはっきり伝えることも大切です。

「この施設でないと実現できない目標がある」ことを示せれば、なおよいでしょう。

待遇面のことばかり書いている

求職側にとって待遇面は転職する際に重要なポイントかもしれませんが、そのことばかり書いた志望動機は担当者によい印象を与えることはないので注意が必要です。場合によっては、ほかにもっと待遇のよい施設が見つかったら、その施設に転職するのではないかと考えられてしまうこともあります。

機能訓練指導員の志望動機例

では、志望動機の実際の例文を転職する職場ごとに見てみましょう。

看護師→機能訓練指導員

私は以前、病院で看護師として勤務していました。医療の現場では、たくさんの患者さんを流れ作業のように治療する毎日でした。そうした中でもっと患者さんと深くかかわりたい、患者さんのためになる仕事をしたいと思い、介護の仕事に興味を持ちました。

機能訓練指導員という仕事は看護師の資格を活かせるということを知りました。前職での経験を生かして利用者様の生活を支えるよう努めていきたいと考えております。

柔道整復師→機能訓練指導員

私は以前、柔道整復師として訪問マッサージに携わっておりました。その仕事を行ううちに高齢者のリハビリやマッサージに深くかかわりたいと考えるようになり、機能訓練指導員が柔道整復師としての資格を活かしながら働けることを知りました。

マッサージ施術を通じて利用者様の自立生活の維持や向上のために働きたいと考えております。

作業療法士→機能訓練指導員

私はもともと作業療法士の資格を取り、病院で勤めてまいりました。病院ではたくさんの治療やリハビリを経験することができましたが、今後はさらに手厚く一人ひとりの方にリハビリをしたいと考えるようになりました。

こちらのデイサービスの機能訓練指導員では、利用者様一人ひとりに個々の訓練プログラムを計画して機能訓練を実施していると聞き、私の目指していることに近いと思いました。前職での経験を生かして、利用者様の生活を支えるよう努めていきたいと考えております。

ぜひこうした例文を参考にしながら、さらに応募先の特徴などを踏まえ、自分の魅力や強みが伝わりやすいオリジナルな志望動機を考えてみましょう。

玉水会病院
理学療法士（PT）
	【月給】234,600円-328,000円 [内訳] 基本給:194,600円-263,000円経験給手当:20,000円-30,000円資格手当:20,000円-35,000円賞与：3ヶ月年2回昇給：年1回住宅手当：有り上限17,000円（単身かつ賃貸のみ）交通費手当：有り実費支給（上限あり）月額11,000円退職金：有り勤続年数3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
鹿児島市内のケアミックス病院でリハビリ職募集です！・「24時間いつでもあなたのそばに」をモットーに、一般内科をはじめ、循環器、消化器、神経内科、リハビリテーション科、心療内科を掲げている、大きな専門病院です。・身体機能の回復の延長線上で、日常生活活動の改善を図り、最終的には生活の質の向上を目指します。・病態に応じた理学療法、作業療法、言語聴覚療法によるリハビリを提供し、急性期・回復期・維持期から在宅につなげる支援を目指します。・リハビリスタッフは複数在籍で、教育も充実しています。

ファインズ子ども支援センターみのりの里
理学療法士（PT）
	▼常勤【月給】200,000円- [内訳] 基本給　160,000円-200,000円職能手当　5,000円-20,000円職務手当　10,000円-20,000円処遇改善手当　10,000円固定残業手当　10,000円-20,000円 [特記事項] ※固定残業手当には時間外労働7時間分を含む（超過分は別途支給）賞与：3.5ヶ月年3回支給（3.5ヶ月分） ※前年度実績昇給：年1回交通費手当：有り [上限]15,000円退職金：有り [条件]勤続2年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
・同系施設の3施設でPT/OTの募集です。・残業なし、年間休日110日！・あなたのやる気と頑張りをきちんと評価します。・非常勤の勤務も相談可能です。・放課後デイサービスに興味ある方歓迎です。・まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

玉水会病院
作業療法士（OT）
	【月給】234,600円-328,000円 [内訳] 基本給:194,600円-263,000円経験給手当:20,000円-30,000円資格手当:20,000円-35,000円賞与：3ヶ月年2回昇給：年1回住宅手当：有り上限17,000円（単身かつ賃貸のみ）交通費手当：有り実費支給（上限あり）月額11,000円退職金：有り勤続年数3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
鹿児島市内のケアミックス病院でリハビリ職募集です！・「24時間いつでもあなたのそばに」をモットーに、一般内科をはじめ、循環器、消化器、神経内科、リハビリテーション科、心療内科を掲げている、大きな専門病院です。・身体機能の回復の延長線上で、日常生活活動の改善を図り、最終的には生活の質の向上を目指します。・病態に応じた理学療法、作業療法、言語聴覚療法によるリハビリを提供し、急性期・回復期・維持期から在宅につなげる支援を目指します。・リハビリスタッフは複数在籍で、教育も充実しています。

玉水会病院
言語聴覚士（ST）
	【月給】234,600円-328,000円 [内訳] 基本給:194,600円-263,000円経験給手当:20,000円-30,000円資格手当:20,000円-35,000円賞与：3ヶ月年2回昇給：年1回住宅手当：有り上限17,000円（単身かつ賃貸のみ）交通費手当：有り実費支給（上限あり）月額11,000円退職金：有り勤続年数3年以上社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
鹿児島市内のケアミックス病院でリハビリ職募集です！・「24時間いつでもあなたのそばに」をモットーに、一般内科をはじめ、循環器、消化器、神経内科、リハビリテーション科、心療内科を掲げている、大きな専門病院です。・身体機能の回復の延長線上で、日常生活活動の改善を図り、最終的には生活の質の向上を目指します。・病態に応じた理学療法、作業療法、言語聴覚療法によるリハビリを提供し、急性期・回復期・維持期から在宅につなげる支援を目指します。・リハビリスタッフは複数在籍で、教育も充実しています。