機能訓練指導員として転職したいと考えている場合、避けて通れないのが履歴書に書く志望動機です。機能訓練指導員は専門職なので、資格や経験ももちろん重視されますが、志望動機によって応募者の人柄や考え方などを知ることができるため、採用担当者は重視しています。
一方で転職を考えている方の中には、志望動機をどう書けばよいかわからず困っている方も少なくありません。
今回は、志望動機を書く時のポイントやNG例、実際の例文などをご紹介したいと思います。
機能訓練指導員の志望動機を書くときのポイント
志望動機を書くときには3つのポイントを意識しましょう。
自分が貢献できること・強みを書く
まず、応募先についてホームページなどを調べて理念や特徴、業務内容などをしっかり把握しておきます。次に、自分のこれまでの経験から貢献できることや強みを探していきます。応募先の目指す介護と自分の目標がマッチしていることをアピールできれば、魅力のある志望動機になります。
経験を交えて具体的かつ簡潔に書く
自分自身の経験を交えて書くと、具体的でわかりやすい内容の志望動機を書くことができます。だらだら書くのではなく、自分がこれまで何を経験してきたか、その経験からどう感じたり、考えたりしたのか、何を目指しているのかをまとめることによって強い印象を与えることができます。
下書きしたら客観的に読み返す
下書きができたら、一度客観的に見直してみるようにしましょう。履歴書以外に情報がない採用者側に立って「志望動機を読んだときにどのように感じるだろうか？」「事業所が求めている人材とマッチしているだろうか？」という視点で、修正できる点がないか確認してみましょう。
機能訓練指導員の志望動機NG例
次に、志望動機として書くべきでないNG例について見てみましょう。
ありきたりな内容で印象に残らない
ネットで検索すると、すぐに見つかりそうなありきたりで漠然とした内容は、印象に残らないためNGです。具体的には「介護職として責任ある仕事がしたい」といった内容で、このような志望動機は具体性がないことに加え、どこの施設や事業所に関しても言えるため、採用者に良い印象を与えることは難しいでしょう。
ネガティブな内容
志望動機の中で前職について触れる際ですが、転職理由がネガティブなものであるとしても、それをそのまま書いてしまうとよい印象が残らなくなってしまいます。できるだけ前向きな言葉にして伝えるように工夫してみましょう。
なぜその事業所を選んだかがはっきりしない
どこの施設でも当てはまりそうな内容だと、採用者から「別にこの施設でなくてもよいのでは？」と思われてしまう可能性が高くなります。なぜ介護職に就きたいかだけでなく、その施設を選んだ理由もはっきり伝えることも大切です。
「この施設でないと実現できない目標がある」ことを示せれば、なおよいでしょう。
待遇面のことばかり書いている
求職側にとって待遇面は転職する際に重要なポイントかもしれませんが、そのことばかり書いた志望動機は担当者によい印象を与えることはないので注意が必要です。場合によっては、ほかにもっと待遇のよい施設が見つかったら、その施設に転職するのではないかと考えられてしまうこともあります。
機能訓練指導員の志望動機例
では、志望動機の実際の例文を転職する職場ごとに見てみましょう。
看護師→機能訓練指導員
私は以前、病院で看護師として勤務していました。医療の現場では、たくさんの患者さんを流れ作業のように治療する毎日でした。そうした中でもっと患者さんと深くかかわりたい、患者さんのためになる仕事をしたいと思い、介護の仕事に興味を持ちました。
機能訓練指導員という仕事は看護師の資格を活かせるということを知りました。前職での経験を生かして利用者様の生活を支えるよう努めていきたいと考えております。
柔道整復師→機能訓練指導員
私は以前、柔道整復師として訪問マッサージに携わっておりました。その仕事を行ううちに高齢者のリハビリやマッサージに深くかかわりたいと考えるようになり、機能訓練指導員が柔道整復師としての資格を活かしながら働けることを知りました。
マッサージ施術を通じて利用者様の自立生活の維持や向上のために働きたいと考えております。
作業療法士→機能訓練指導員
私はもともと作業療法士の資格を取り、病院で勤めてまいりました。病院ではたくさんの治療やリハビリを経験することができましたが、今後はさらに手厚く一人ひとりの方にリハビリをしたいと考えるようになりました。
こちらのデイサービスの機能訓練指導員では、利用者様一人ひとりに個々の訓練プログラムを計画して機能訓練を実施していると聞き、私の目指していることに近いと思いました。前職での経験を生かして、利用者様の生活を支えるよう努めていきたいと考えております。
ぜひこうした例文を参考にしながら、さらに応募先の特徴などを踏まえ、自分の魅力や強みが伝わりやすいオリジナルな志望動機を考えてみましょう。
おすすめのPTOTST求人
AKIDS覚王山
| ●理学療法士（PT） |
| ●▼常勤 【月給】270,000円- [内訳] 基本給 190,000円- 専門職手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 30,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 ※毎年しっかり昇給、頑張りがきちんと評価されます ※経験・能力に応じて相談の上決定 昇給：年1回 毎年8000円～11,000円しっかりございます 交通費手当：有り 退職金：有り 退職金制度あり 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●愛知県 名古屋市千種区 |
| ●・最寄りの東山公園駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。 ・平日は12時から19時半までの実働6.5時間勤務で、残業もほとんど発生しないと伺っております。朝の時間をゆったり過ごしたい方や、お仕事終わりの時間を大切にしたい方にも適した環境です。 ・発達障がい専門医が監修し、大学や医療機関とも連携して開発された質の高い運動療育プログラムに携わっていただけます。専門職としての知見を活かしながら、確かな根拠に基づいた支援を実践できる点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・業務は個別プログラム（1回45分）を中心に、1日3-4回程度をご担当いただきます。お子様一人ひとりとじっくり向き合い、その子の成長に合わせた支援を組み立てられる点が魅力です。 ・業界未経験から始められた方も多く活躍されています。児童発達支援や運動療育のご経験がない方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。 |
なにわ病院
| ●理学療法士（PT） |
| ●▼常勤 【月給】280,000円- [内訳] 基本給 240,000円 職務手当 20,000円 調整暫定手当 20,000円 ※管理職採用については経験に応じて年週休相談可能 賞与：3ヶ月 実績 年2回 昇給：年1回 扶養手当：有り 交通費手当：有り 実費支給 上限30,000円/月 退職金：有り 勤続3年以上 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●大阪府 大阪市浪速区 |
| ●・大阪・兵庫・徳島で総合ヘルスケア事業を展開する天満病院グループが運営しており、安定した経営基盤のもとで安心して就業いただけます。 ・140床を有するケアミックス病院として、急性期治療後の在宅復帰支援から慢性期の機能維持まで、患者様の生活に寄り添ったリハビリを提供しています。 ・365日体制のリハビリテーションを実施しており、運動器および呼吸器リハビリテーション料は施設基準Iを取得しているため、質の高い技術を学ぶことが可能です。 ・訪問歯科と連携したVE検査（嚥下内視鏡検査）を実施するなど、摂食嚥下機能療法にも注力しており、専門的な評価に基づいたアプローチが実践できます。 ・最寄りの桜川駅から徒歩2分、JR難波駅からも徒歩圏内という都市型病院であり、通勤の利便性が非常に高い職場です。 |
AKIDS覚王山
| ●作業療法士（OT） |
| ●▼常勤 【月給】270,000円- [内訳] 基本給 190,000円- 専門職手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 30,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 ※毎年しっかり昇給、頑張りがきちんと評価されます ※経験・能力に応じて相談の上決定 昇給：年1回 毎年8000円～11,000円しっかりございます 交通費手当：有り 退職金：有り 退職金制度あり 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●愛知県 名古屋市千種区 |
| ●・最寄りの東山公園駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。 ・平日は12時から19時半までの実働6.5時間勤務で、残業もほとんど発生しないと伺っております。朝の時間をゆったり過ごしたい方や、お仕事終わりの時間を大切にしたい方にも適した環境です。 ・発達障がい専門医が監修し、大学や医療機関とも連携して開発された質の高い運動療育プログラムに携わっていただけます。専門職としての知見を活かしながら、確かな根拠に基づいた支援を実践できる点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・業務は個別プログラム（1回45分）を中心に、1日3-4回程度をご担当いただきます。お子様一人ひとりとじっくり向き合い、その子の成長に合わせた支援を組み立てられる点が魅力です。 ・業界未経験から始められた方も多く活躍されています。児童発達支援や運動療育のご経験がない方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。 |
AKIDS覚王山
| ●言語聴覚士（ST） |
| ●▼常勤 【月給】270,000円- [内訳] 基本給 190,000円- 専門職手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 30,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 ※毎年しっかり昇給、頑張りがきちんと評価されます ※経験・能力に応じて相談の上決定 昇給：年1回 毎年8000円～11,000円しっかりございます 交通費手当：有り 退職金：有り 退職金制度あり 社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 |
| ●愛知県 名古屋市千種区 |
| ●・最寄りの東山公園駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。 ・平日は12時から19時半までの実働6.5時間勤務で、残業もほとんど発生しないと伺っております。朝の時間をゆったり過ごしたい方や、お仕事終わりの時間を大切にしたい方にも適した環境です。 ・発達障がい専門医が監修し、大学や医療機関とも連携して開発された質の高い運動療育プログラムに携わっていただけます。専門職としての知見を活かしながら、確かな根拠に基づいた支援を実践できる点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・業務は個別プログラム（1回45分）を中心に、1日3-4回程度をご担当いただきます。お子様一人ひとりとじっくり向き合い、その子の成長に合わせた支援を組み立てられる点が魅力です。 ・業界未経験から始められた方も多く活躍されています。児童発達支援や運動療育のご経験がない方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。 |