兵庫県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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エービーシー訪問看護ステーション サテライトホープスの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆土日休み◆インセンティブ制度あり◆リハビリスタッフ複数在籍あり◆残業少◆西宮・宝塚エリアの訪問リハビリ◆自動車訪問◆高給与@伊丹市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県伊丹市稲野町6-86
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク
生駒病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川辺郡猪名川町】 ◇年間休日110日◇日曜日・祝日休み◇残業無し◇有給取りやすい◇院内託児所あり＠川野辺郡
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼正社員 【年俸】4,000,000円ｰ6,500,000円 住宅手当：有り https:/...
- 兵庫県 淡路市
- [公共交通機関] ・新神戸駅から高速バス かけはし号に乗車、淡路インターチェンジで無料シャトルバスに...
- その他
発達支援ゆず 本山ルームの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆研修体制ばっちり◆リハビリ職在籍◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆駅チカ徒歩3分◆残業ほぼなし◆子育て支援に強みのある児童発達支援事業所です◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区本山中町4丁目18番14号 イースト神戸本山201号
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務。 【送迎業務】無し
六甲病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市灘区】 大手法人母体・お休み充実◎地域包括ケア病棟に転換予定のためセラピスト増員募集！ 年間休日122日◇急性期から慢性期、緩和ケアまで幅広く学べるケアミックス病院◇ワークライフバランス重視の方へ◇マイカー通勤可◇＠神戸市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市灘区土山町5-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。※訪問兼務の可能性あり
本山リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 脳血管を専門的に学べます！回復期リハビリテーション病院にてセラピスト募集！ ◆2013年オープンのおしゃれな回復期病院◆年休115日◆定着率高め◆ロボットスーツ◆ジェントルスティム◆最新機器導入◆法人内のキャリアパス豊富◆＠神戸市東灘区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区本山南町7-7-15
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
三和クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 大阪エリアの訪問診療クリニックにて集患営業担当募集です
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通7-242
- 施設形態
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病院
- 業務内容
- 訪問診療を行う診療所にて施設への営業、他職種との連携業務 ・地域連携や営業 地域医療・介護施設への訪問による連携・営業（月300件程、1件あたり20-30分） 新規開拓および施設との関係強化 ・相談や調整 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 ・面談、契約業務 患者様やご家族様との面談、契約の手続き ・多職種連携 医師、看護師、他職種との情報共有 ・営業計画・進捗管理 立案や実行 営業進捗および集患数の一覧表作成や更新 【送迎業務】無し
LEALEA訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆精神疾患特化型！訪問看護ステーションにおけるリハビリ職の募集です@姫路市◆直行直帰が可能なので、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県姫路市三条町1-65 インタービレッジ三条町501
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 精神科訪問看護に係わるサービス提供 ※完全テレワーク（自宅からの直行直帰） 【訪問時の移動手段】車
太子病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/揖保郡太子町】 兵庫県揖保郡太子町で希少な地域密着病院にてセラピスト募集！ ◆基本給20万円以上◆昇給高め◆残業少な目◆未経験歓迎◆年間休日112日◆残業が少なくオンオしっかり◆西播磨の太子町随一の病院◆女子寮あり◆教育体制充実＠揖保郡太子町
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県揖保郡太子町鵤387番地
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
サービス付き高齢者向け住宅みのり武庫之荘の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◇2024年12月オープン◇新規立ち上げ◇週1日・2時間から勤務可◇ダブルワークも可能◇大手グループならではの安定基盤のもと、新しい環境でスタートできるお仕事です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県尼崎市武庫町1-27-19
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリ業務 ・摂食嚥下機能訓練:口腔体操、食事形態や食べ方のアドバイス、嚥下訓練等 ・失語症や構音障害のリハビリ、発声練習、言葉の復唱練習 等
児童発達支援いっぽの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/小野市】 ◆2025年3月OPEN◆大手法人◆小野病院敷地内◆児童発達支援◆日曜固定休み◆昇給賞与・退職金制度あり◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県小野市天神町973
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における療育業務、その他付随する業務 主に障がいをお持ちのお子様の支援（対象は未就学のお子様） 【送迎業務】有り
ウィル訪問看護ステーション宝塚の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県宝塚市伊孑志3-2-30
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける所長候補業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
LITALICOワークス三宮の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-11 松竹ビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス姫路の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウスワンビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス明石の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/明石市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス神戸の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル2階
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOジュニア西宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼正社員 【年俸】4,000,000円ｰ6,500,000円 住宅手当：有り https:/...
- 兵庫県 淡路市
- [公共交通機関] ・新神戸駅から高速バス かけはし号に乗車、淡路インターチェンジで無料シャトルバスに...
- その他
LITALICOワークス尼崎の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1-3-35 エピタ尼崎3階
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOジュニア三宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル3F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOワークス西宮の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス西宮北口の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市甲風園1-9-8
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOジュニア三宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル 3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア姫路教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウス・ワンビル6F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア西宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア新長田教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市長田区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-23 暁星あかつきビル4F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOワークス尼崎立花の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市七松町1丁目2-1 フェスタ立花北館7F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
神戸大山病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市兵庫区】 ホテルのようなきれいな内装・大手法人母体で福利厚生充実の総合病院にて、病棟・訪問リハの募集です！ ◆年間休日120日◆希望休5日提出可能◆交通アクセス良好◆マイカー通勤可◆医療費補助・資格取得支援制度◆有給取得率90％以上◆福利厚生充実◆＠神戸市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区水木通10-1-12
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・入院、外来リハビリ業務全般 ・訪問リハビリ ・カルテ、リハビリ記録などの作成 ・カンファレンス参加 など 配属先:病院（急性期）、病院（回復期）、病院（緩和ケア病棟）、訪問看護・リハ、病院(地域包括ケア) 【送迎業務】無し
笹生病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇賞与3回！住宅手当、扶養手当、医療費補助あり◇西宮市の急性期/回復期病院にて募集◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市弓場町5-37
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 介護老人保健施設 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟でのリハビリテーション業務全般・介護老人保健施設でのリハビリ業務 ※将来的にローテーションがあります
宮地病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 術後から在宅まで地域の皆様の健康を支える一般・療養病院にてセラピスト募集！ ◆賞与3ヶ月以上◆働きやすい病院評価認定済◆病棟から訪問・通所と生活期まで経験可能◆駅からアクセス良好◆くるみんマーク取得◆3段階えるぼし認定◆＠神戸市東灘区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※病棟に応じて訪問・デイケアも担当していただきます。 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車;自転車
加古川磯病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/加古川市】 ◆賞与5ヶ月分◆託児所有り◆社員食有り◆病棟リハビリ職募集◆病院でのお仕事です＠加古川市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加古川市八幡町下村1353
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
金沢病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市灘区】 ◇年間休日120日◇託児所完備◇複数駅利用可能で通勤便利◇一般病棟も一部ありますが療養期メイン◇地域包括ケアの中核を担うケアミックス型病院です。
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市灘区神ノ木通４－２－１５
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務（一般・療養・介護病棟） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
兵庫県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼正社員 【年俸】4,000,000円ｰ6,500,000円 住宅手当：有り https:/...
- 兵庫県 淡路市
- [公共交通機関] ・新神戸駅から高速バス かけはし号に乗車、淡路インターチェンジで無料シャトルバスに...
- その他
キャリアパートナーから見た兵庫県の求人・転職市場
20代の転職希望者が多い地域やUターン勢の多い地域など、兵庫県はエリアごとの特色が異なる県といえるでしょう。
STさんが活躍している事業所も多いため、お気軽にお問い合わせください。
兵庫県で転職したご利用者様の声
兵庫県西宮市 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧、親切にご対応頂きました。
続きを見る兵庫県神戸市垂水区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの要望、ビジョンが漠然としている中、親身に相談していただいた。加えて無理な相談も請け負ってくださり感謝しています。
続きを見る兵庫県神戸市西区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
不安な点を親身に聞いて下さり、すぐに返答をして下さるので、とても心強かったです。
続きを見る兵庫県加古川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
人材紹介サービスを初めて利用しました。病院を紹介してもらえるだけでなく、親身に相談にのってもらったり、病院としっかりとした契約ができたりすることがとても良かったです。良さを周囲にも伝えていきたいと思います。この度は丁寧な対応をありがとうございました。
続きを見る兵庫県姫路市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
過去の経験まじえて親身に話を聞いていただきました。
続きを見る兵庫県明石市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
相談に対して丁寧、迅速に対応してくださる。 いつも明るく対応してくださる。 初めて人材バンクさんで就活をしましたがいつも親身に話をきいてくださり私の希望を優先して対応して下さりありがとうございました。 病院様の情報も入職前から把握できて不安なく就職が出来ると思います。 これもSさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
続きを見る兵庫県神戸市北区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
記入事項の条件でないと無理だと諦めようとしていましたが、Mさんがしっかり事業所に事情を説明して下さり新たな条件で内定を貰うことが出来ました。ありがとうございました。
続きを見る兵庫県西宮市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
PT/OT人材バンクのみの利用なので、比較対象はありませんが、とても誠実に対応して頂いたと感謝しています。 今までの私なら辞退していた件でも、「きちんと対応しないと今後の私の活動に影響する」と言って下さり、すぐに対応して下さいました。 そのおかげで、諦めることなく、また前向きに活動を続けることができました。 ありがとうございました。
続きを見る兵庫県芦屋市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
自分の体調や家族の突然の生活レベルの低下に理解を示してくださり、連絡頻度などご配慮いただいていて、とてもありがたかったです。担当の方のおかげでききたいことがきけ、相談できる安心感があり、前に進むことができたと思っています。ほんとうにありがとうございます。
続きを見る兵庫県明石市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
レスポンスがはやい
続きを見る兵庫県の言語聴覚士求人のQ&A09月16日更新
兵庫県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、兵庫県で登録されている言語聴覚士の数は1,003人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。養成校の数は専門学校を中心に6校あり、修業年限など希望に合わせた選択ができ、学習環境も整っています。
兵庫県の医療介護の状況
兵庫県の発表によると令和6年4月1日時点での推計人口は5,344,832人で、平成21年をピークとして減少傾向にあります。兵庫県の調査によると令和6年2月時点の高齢化率は29.5%で全国的にみてもやや高く、年々上昇している傾向にあります。令和3年度の医療施設調査によると兵庫県内の一般病院数は314施設、病床数は52,322床となっており、兵庫県保健医療計画において令和7年までに整備すべきと予測されている病床数とほぼ同数が確保されていますが、引き続き医療需要を踏まえた医療提供体制の充実を図っていく必要があります。
兵庫県老人福祉計画（第9期介護保険事業支援計画）によると75歳以上の後期高齢者は2030年頃、65歳以上は2040年頃にピークを迎えるとされています。介護保険施設の整備状況としては令和4年4月1日時点の床数と計画値から達成率を算出すると特別養護老人ホームが92.9%、介護老人保健施設94.5%、介護医療院が75.6%と、高齢化が進む状況に介護資源の確保が追い付いていないのが現状です。今後も高齢者の大幅な増加と要介護者や認知症をもつ方の割合も増える可能性が高いため、施設数だけでなく必要な人員の確保と質の向上、在宅高齢者の生活環境整備などが課題となっています。
兵庫県で求められる言語聴覚士の役割
引き続き増加していくと予測される高齢者に対し、安心して自分らしく暮らせる居住環境の実現と地域住民のサポート体制を確保していくために、介護予防、医療・介護の多職種連携や認知症予防および関わり方の周知が必要となります。言語聴覚士としては誤嚥性肺炎など全身状態の悪化から高齢者を守るための適切な食事形態や摂取方法の評価・指導、社会から孤立させないために介護部門でのリハビリ介入や認知症予防の脳トレや口腔体操などを用いた交流の場の設定、ご家族など介護者以外も含めた地域住民への認知症高齢者との関わり方を周知するセミナー等、通常のリハビリ以外の役割も求められています。
言語聴覚士が介入することにより栄養士や介護施設スタッフと情報を共有し、在宅でも安心安全な食事の提供（栄養士による適切な調理法指導や宅配サービスの導入など）や認知症の進行などの変化に気付き、できるだけ早い段階で必要なサポート体制が受けられるようにしていくことに繋がります。
兵庫県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で56%となっています。
公表されている年収は300万円未満で13%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
兵庫県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が63％、非常勤が37％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
兵庫県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は神戸市の158件 、2位は西宮市の57件 、3位は尼崎市の55件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
兵庫県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の489件 、2位は給与・各種手当充実の485件 、3位は交通費手当ありの480件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
兵庫県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の233件 、2位は小児療育の180件 、3位は訪問看護・リハの151件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
兵庫県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
