東京都の託児所ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧 (9ページ目)
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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託児所あり
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竹の塚脳神経リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 研修・サポート体制充実/2022年12月に増床移転した病院です。 ◆VF・VEついては、年間200件以上行っており、嚥下専門に行っている歯科医や耳鼻科医とともに検査をおこない、評価・方針を決める環境です。 ◆訪問リハビリ、通所リハビリも併設し、生活期へのスムーズな連携が行える病院です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区保木間5-2-3
- 施設形態
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病院（回復期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 脳神経専門のリハビリテーション病院でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
東和病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日115日◆日曜・祝日固定休み◆職員寮あり◆様々な疾患を勉強できる◆地域や在宅支援に興味がある方必見◆勉強会開催◆OJT制度あり◆残業少なめ◆子育て世代活躍中◆安定基盤の大手法人で長期就業
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都足立区東和4-7-10
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院および外来患者様を対象に、急性期のベッドサイドから慢性期の患者様へのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
信愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/清瀬市】 ◆ケアミックス病院◆回復期リハ365日稼働◆残業月平均10分以下◆有給取得率80％超◆院内保育所完備◆多職種連携で「その人らしい生活」を支援◆教育体制充実でキャリアアップも可能◆緩和ケア・在宅ケアにも注力◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都清瀬市梅園2-5-9
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
信愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/清瀬市】 ◆ケアミックス病院◆回復期リハ365日稼働◆残業月平均10分以下◆有給取得率80％超◆院内保育所完備◆多職種連携で「その人らしい生活」を支援◆教育体制充実でキャリアアップも可能◆緩和ケア・在宅ケアにも注力◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都清瀬市梅園2-5-9
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
桜会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 大手医療法人グループの療養型病院にてリハビリ職募集＠足立区 ◆託児所あり◆高給与◆残業ほぼ無し◆年間休日115日◆幅広い疾患に対応
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区千住桜木2-13-1
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内（外来・病棟）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
桜会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 大手医療法人グループの療養型病院にてリハビリ職募集＠足立区 ◆託児所あり◆高給与◆残業ほぼ無し◆年間休日115日◆幅広い疾患に対応
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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東京都足立区千住桜木2-13-1
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内（外来・病棟）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
高木病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/青梅市】 ◆大腿骨近位部骨折など高齢者の脆弱性骨折治療実績が東京都1位のケアミックス病院◆手術見学も可能◆託児所あり◆最寄り駅から病院専用マイクロバスあり◆車通勤も可能◆年間休日120日◆希少な17時定時◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都青梅市今寺5-18-19
- 施設形態
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病院（急性期/地域包括ケア/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 地域包括ケア病棟または急性期病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
