業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192299
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ新小平

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ高井戸の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/杉並区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都杉並区高井戸東2-27-6 木下ビル1-2階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192301
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ高井戸

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ方南町の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都杉並区堀ノ内2-28-12
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192305
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ方南町

情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ若林の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/世田谷区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都世田谷区若林2-17-9 第2エメラルド青木ビル301号
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192308
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ若林

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ竹ノ塚の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/足立区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都足立区竹の塚6丁目22番2号ドリームコート3階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192311
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ竹ノ塚

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ梅島の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都足立区梅田5-13-19 堀真ビル3階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192314
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ梅島

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ永山の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/多摩市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都多摩市諏訪5-9-7
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192317
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ永山

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ千鳥の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/大田区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都大田区千鳥2-7-5 熱海ハウジング1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

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お問い合わせ番号 : J101192320
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ千鳥

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ蒲田の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都大田区南蒲田1-10-12 第8高橋ビル1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192323
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ蒲田

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ玉川学園前の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/町田市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都町田市玉川学園1-24-5 坂本アパート301
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192324
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ玉川学園前

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ根岸の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都町田市根岸2-30-10
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192329
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ根岸

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言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ調布の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/調布市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都調布市小島町3-88-2 グレイスコート1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192332
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ調布

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192335
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ八王子の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都八王子市本町9-2
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192338
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ八王子

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ常盤台の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都板橋区常盤台4丁目7-10 ラ・ミア・カーサ常盤台2F
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192341
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ常盤台

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言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ大山の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都板橋区中丸町30-6 小林ビル1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192344
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ大山

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ大森の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/品川区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都品川区南大井6-4-1
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192347
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ大森

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ西府の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/府中市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都府中市本宿町1-43-10
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192350
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ西府

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ府中の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都府中市緑町3-11-2
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

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お問い合わせ番号 : J101192353
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ府中

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指定訪問看護アットリハ武蔵境の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/武蔵野市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都武蔵野市境1-7-8 コーポ吉野1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

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お問い合わせ番号 : J101192356
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ武蔵境

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ王子の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/北区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都北区豊島8-3-13 豊島マンション1F
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

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お問い合わせ番号 : J101192359
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ王子

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ都立大の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/目黒区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都目黒区柿の木坂1-17-24 グランデコール柿の木坂1階
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192362
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ都立大

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ栄町の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/立川市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都立川市栄町2-30-2
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192365
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ栄町

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ西立川の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都立川市富士見町1-34-1 天野ビル302号
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192368
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ西立川

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ練馬高野台の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/練馬区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 東京都練馬区富士見台4-36-44
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101192371
2026年02月26日更新

指定訪問看護アットリハ練馬高野台

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代々木病院

▼常勤【月給】226,350円-438,250円 [内訳] 基本給202,450円-414,...
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[電車] JR総武線千駄ヶ谷駅から徒歩3分都営大江戸線国立競技場駅から徒歩3分副都心線北参...
病院（総合）、病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）、病院（外来）、デイケア、訪問看護・リハ、その他

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ユニ・チャーム株式会社三田本社

【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
東京都港区
都営浅草線･三田線｢三田｣駅徒歩4分 JR｢田町｣駅徒歩5分
企業

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坂本病院

▼常勤一般職:240,000円- ※経験・年齢・前職給考慮 [その他手当] 時間外手当送...
東京都葛飾区
[電車]JR総武線新小岩駅より徒歩6分
病院（急性期）、病院（療養型）、訪問看護・リハ

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休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

東京都で転職したご利用者様の声

東京都江東区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧にすすめてくださいます。小さい不安や疑問も、話しやすい雰囲気、質問しやすい環境を作ってくださるので大変心強いです。H様が担当でよかったと感じております。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、スムーズな転職活動ができました。また、電話で直接相談に乗っていただけて、悩みがすぐに共有できる点が良いと思いました。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、何気なく登録した人材バンクさんでしたが、とても親身にお世話になりました。早速、次の日にご連絡をいただき、色々と求人をご紹介いただきました。履歴書や職務経歴書の添削や、聞きにくい求人先への質問なども対応していただき助かりました。お互いの顔が見えないので、最初は不安なもありましたが、数多くの電話やメールでの対応で、最後は安心してお任せできました。ありがとうございました。
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東京都国分寺市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や希望を細かく聞いていただいただけでなく、希望にそうところへ売込み、繋げていただけたこと、またその後も丁寧にご対応頂けたことにはとても感謝しております。
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東京都江戸川区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一度、お休みを頂いたが継続して探して頂きました。根気よく対応して頂いて感謝しています。
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東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他仲介業者も登録していたのですが、こちらでは見学前に具体的な情報の提供や電話はなかなか仕事時間の関係で難しくLINEでのやり取りを中心にして頂けたこと、おすすめの求人の紹介をして頂けたこと（他所では自分で気になっている施設を聞かれるだけだったため）、頻回な催促がなくストレスがなかったこと等をして頂き、転職活動を最後まで行うことが出来ました。担当して頂いた方には感謝してます。周りで転職機会がある方がいればその担当さんを紹介したいと思いました。
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東京都葛飾区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの急な都合に合わせていただいたり、大変丁寧にご対応してくださいました。
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東京都江戸川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって就職活動をサポートして頂きました。いつも明るく、迅速に対応して頂けたので働きながらの就職活動が安心して行えました。Oさんの気配りが就職活動のお守りとなりました。本当にありがとうございました！
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気と親身な対応で大変お世話になりました。スムーズに次の職場も見つけられ、縁も結べたのでとても感謝しています。
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東京都江東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのわがままと対応の遅さに粘り強く対応してくださいました、ありがとうございます。
続きを見る

東京都の言語聴覚士求人のQ&A03月11日更新

東京都で働く言語聴覚士の数

日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、東京都の会員は1,738人となっており、全国で1番多く登録されています。日本言語聴覚士協会への入会は任意であり、有資格者数の52.8%程度となっているため、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が臨床で活躍していると思われます。

東京都の医療介護の状況

令和6年1月1日時点の東京都年齢別人口統計によると50～54歳が最も多く、次いで45～49歳、平均年齢は45.73歳と、働き盛りの層が中心となっています。65歳以上の高齢者は約22.6%を占めており、今後も高齢者の増加や高齢化が進むことが予想されます。
東京都福祉保健局によると令和3年10月における東京都内の一般病院数は587施設と全国トップレベルです。しかし人口の多さからか、人口10万人に対する施設数が4.2施設となっており、人口に対しての病院数はさほど多くないのが現状です。リハビリが実施可能な施設も多く、地域医療連携システムを推進している東京都では都内全域をつなぐデジタルネットワークを用いて転院・退院後も施設間でカルテ等の情報を共有し、円滑なリハビリ支援が可能となっています。
介護分野では、第9期東京都高齢者保健福祉計画によると居宅サービスのほか、特別養護老人ホームや介護老人保健施設など施設サービスの整備計画が進められています。しかし整備率は全国平均に比べて低く、今後の高齢者の増加を考えると早急な施設の増設および介護員の確保が課題とされています。

東京都で求められる言語聴覚士の役割

東京都では地域連携の一環として都内を12の区域に分け、大規模病院を地域リハビリテーション支援センターとして指定し、センターを拠点に、地域で様々な形態で実施しているリハビリ事業を支援しています。また、東京都言語聴覚士会においても地域包括ケアシステム部を設立し、研修会やセミナーを開催するなどリハビリの地域連携に力を入れています。そのため、臨床での基本的なリハビリの実施だけでなく、それぞれの生活環境に適したリハビリを提供できるよう、多職種間での知識・情報の提供やケアマネージャーを通じた介護分野（訪問・通所リハ）との連携など、高齢者がリハビリを通じて地域社会と繋がる環境作りが求められます。
さらに大学病院に併設された療育センターをはじめ、ことばの教室など小児関連の施設も多く、言語発達障害や知的障害など療育が必要な子どもへのリハビリや、その家族へのフォローも大切な役割です。

東京都の言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で51％となっています。 500万円以上は22%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

東京都の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

東京都の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は足立区の141件、2位は世田谷区の127件、3位は大田区の102件という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。

東京都の言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の1728件、2位は給与・各種手当充実の1722件、3位は交通費手当ありの1693件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

東京都の言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の1002件、2位は訪問看護・リハの758件、3位は小児療育の441件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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東京都の言語聴覚士求人のQ&A03月11日更新

東京都で働く言語聴覚士の数

東京都の医療介護の状況

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東京都の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

東京都の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

東京都の言語聴覚士求人に多い条件は？

東京都の言語聴覚士求人の多い施設形態は？

東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

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