東京都のリハスタッフ複数在籍の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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リハスタッフ複数在籍
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KIZUNA柴崎駅前の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ◆駅チカ徒歩5分◆週32時間勤務◆年間休日113日◆高給与可能◆借り上げ社宅制度あり◆研修・資格取得支援充実◆子育て世代も活躍！児童発達支援・放課後等デイサービス
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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東京都調布市菊野台1-5-1倉田ビル2F
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス、児童発達支援における療育業務 ・運動・感覚統合 ・アセスメント強化 ・評価基準作成サポート ・未就学児-小学生対象の運動療育との連携 ※送迎はございません、専門業務に集中できます ※1クラス50分程度で少集団指導 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア訪問看護事業部船堀ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆高給与◆障害福祉大手法人◆土日休み（祝日は休みor勤務選択可能）◆年間426万円-700万円◆スマホ、iPad支給で効率化◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 7,000,000円
- 勤務地
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東京都江戸川区船堀2-21-8 1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務（小児のご利用者様） 【主な対応疾患】 発達障がい・重症心身障がい児・不登校支援・医療的ケア児・レスパイト・運動療育 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア訪問看護事業部三軒茶屋ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日休み◆残業ほぼ無し◆定年制無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆法人内で子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能◆障がい福祉分野大手法人運営の訪問看護ステーションからオープニングセラピストオファー！
- 給与
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年収 3,750,000円 〜 4,250,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA302号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える言語聴覚士業務及び付帯する業務をお任せいたします。 （例） ・看護師と連携したお子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設南大沢ホロス由木の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆日祝休み◆残業ほぼなし◆プライベート充実◆リハ職複数名在籍◆送迎無し
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都八王子市南大沢2-224‐5
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
南町田病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 ◆スキルアップしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所有◆年間休日120日以上◆残業は平均5時間未満◆勉強会は基本的に業務内◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 293,000円
- 勤務地
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東京都町田市鶴間4-4-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
亀有病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆スキルアップしたい方◆ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所あり◆年間休日120日以上◆勉強会は基本的に業務内◆最寄り駅から徒歩5分◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 293,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区亀有3-36-3
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）ボンズシップ訪問看護リハビリステーション押上ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 訪問未経験歓迎◆年間休日125日◆土日祝休み◆夏季・年末年始休暇あり◆退職金制度あり
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 5,300,000円
- 勤務地
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東京都墨田区押上
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問における言語聴覚士業務です。 会社から貸与された電動アシスト自転車に乗って1日5件-6件のお宅を訪問し、その方にあったリハビリを提供します。
- 雇用形態
- 常勤
ボンズシップ訪問看護リハビリステーション東陽ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 訪問未経験歓迎◆年間休日125日◆土日祝休み◆夏季・年末年始休暇あり◆退職金制度あり
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 5,300,000円
- 勤務地
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東京都江東区東陽3-10-5丸半ビル別館3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務です。 会社から貸与された電動アシスト自転車に乗って1日5件-6件のお宅を訪問し、その方にあったリハビリを提供します。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ハレノヒ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆瀬駅徒歩2分◆年間休日110日以上◆子育て理解◎◆就業時間内に学習し成長できる環境◆成人・小児対応で幅広い経験が可能◆手当充実で安定した働き方を実現！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 8,000,000円
- 勤務地
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東京都足立区綾瀬3-15-1 遠藤ビルANNEX301
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニアお茶の水教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都千代田区外神田2-2-18 東信御茶の水ビル2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア西日暮里教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都荒川区西日暮里5-2-19 リレント第2西日暮里6F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア門前仲町教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都江東区福住1-17-8東亜門前仲町ビル4階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
水野記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆年間休日120日◆福利厚生充実◆急性期回復期外来から介護老人保健施設施設まで◆幅広い経験を積める法人求人◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 320,000円
- 勤務地
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東京都足立区西新井6-32-10
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・施設における言語聴覚士業務全般 ※法人での採用の為、異動・兼務の可能性があります
- 雇用形態
- 常勤
水野介護老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆年間休日120日◆福利厚生充実◆急性期回復期外来から介護老人保健施設施設まで◆幅広い経験を積める法人求人◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 320,000円
- 勤務地
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東京都足立区西新井6-24-13
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・施設における言語聴覚士業務全般 ※法人での採用の為、異動・兼務の可能性があります
- 雇用形態
- 常勤
水野記念リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆年間休日123日◆福利厚生充実◆急性期回復期外来から介護老人保健施設施設まで◆幅広い経験を積める法人求人◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 320,000円
- 勤務地
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東京都足立区西新井5-5-5
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・施設における言語聴覚士業務全般 ※法人での採用の為、異動・兼務の可能性があります
- 雇用形態
- 常勤
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 ◆2025年10月OPEN◆東証上場法人のホスピスホームで言語聴覚士として「その人らしい生活を支えるリハビリ」◆ホスピス未経験者も大歓迎◆賞与年2回◆退職金制度◆
- 給与
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時給 2,025円 〜
- 勤務地
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東京都町田市木曽西4丁目12-15
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設におけるリハビリ業務全般 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・ご入居者様の「伝えたい気持ち」に寄り添うコミュニケーション支援 ・ご家族、他職種との連携による意思疎通サポート 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
まつり訪問看護ステーション江北の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駅チカ！徒歩3分◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆直行直帰可能◆スマホ・タブレットで記録もラクラク◆
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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東京都足立区江北4-5-1 アサヒハイツ101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
トータルライフケア桜台の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆高待遇◆都内複数拠点◆年間休日116日◆残業月平均約8時間◆子育て支援・住宅支援あり◆充実の研修体制で未経験も安心◆利用者様に寄り添う訪問看護ステーションです！◆
- 給与
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年収 3,480,000円 〜 5,850,000円
- 勤務地
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東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
まつり訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日120日以上◆土日祝固定休み◆夏季休暇あり◆直行直帰可能◆インセンティブ制度あり◆高給与◆リハビリ職複数在籍◆子育て理解あり◆残業少なめ◆
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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東京都足立区梅島3-6-12 アカデミックハイツ梅島101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
まつり訪問看護ステーション六町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日120日以上◆土日祝固定休み◆夏季休暇あり◆直行直帰可能◆インセンティブ制度あり◆高給与◆リハビリ職複数在籍◆子育て理解あり◆残業少なめ◆
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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東京都足立区六町3-14-20 カトレア六町102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
リハビリデイサービス神田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 ◆大手法人◆給与高水準◆月給300,000円から◆都心型ハイクラスデイサービス◆定年70歳◆子育て理解あり◆地域密着型のデイサービス◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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東京都千代田区神田東松下町46-3千代田三義ビル1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ケアベースグッドライフケア月島の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆2026年7月オープン予定◆給与高水準◆月給300,000円から◆都心型ハイクラスデイサービス◆定年70歳◆子育て理解あり◆地域密着型のデイサービス◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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東京都中央区月島3丁目 グランドシティタワー月島敷地内
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・ご利用者の身体能力、生活能力チェック ・個別機能訓練、集団体操などのメニュー考案 ・筋力トレーニング、レッドコード、可動域訓練、歩行訓練 ・リハビリ機器利用時の介助・指導 ・計画書作成、計画書に対する評価 、モニタリング ・介護職員へ機能訓練内容の指導・介護士サポート ・他職種とのカンファレンス など デイサービスの全店舗（神田、銀座、汐留、芝浦、渚橋、月島）いずれかに配属となります。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護リハビリステーション アオアクア 大島ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆年間休日130日◆有給消化率100％◆業界最高クラスの充実した福利厚生◆未経験者も安心の教育体制◆ご利用者様を複数スタッフで担当するチーム制を採用◆駅チカで通勤便利◆訪問看護ステーション◆
- 給与
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年収 4,059,996円 〜
- 勤務地
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東京都江東区大島8-5-1 N&Hビル4F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
そらのいろ訪問看護ステーション江東墨田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み
- 給与
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年収 5,000,000円 〜
- 勤務地
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東京都江東区亀戸6-29-1 長尾ビル201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
タムス瑞江病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆大手法人運営◆2023年2月開設の病院◆年間休日121日◆残業月5時間程◆有給取得率90%以上◆駅徒歩4分◆寮完備◆研修制度充実◆子育てサポート体制あり
- 給与
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月給 309,950円 〜 386,200円
- 勤務地
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東京都江戸川区南篠崎町3丁目25-13
- 施設形態
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病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における理学療法士業務全般 ・入院、外来患者へのリハビリテーションの提供（運動療法や物理療法） ・カルテ業務（電子カルテ） ・リハビリテーション計画書等の作成 ・リハビリ科内カンファレンス ・在宅への退院支援 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
緑成会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◆福利厚生充実◆駅徒歩3分の好立地◆地域密着型病院◆亜急性期から回復期・慢性期にかけて展開しています◆託児所あり◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆療養病棟でも積極的にリハビリを行う病院◆最新のロボットリハビリを導入◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都小平市小川西町2-35-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ新小平の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都小平市小川町2丁目1133
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ高井戸の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都杉並区高井戸東2-27-6 木下ビル1-2階
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
