東京都の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

グレースメイト練馬桜台の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/練馬区】 高給与。通勤便利。有料老人ホーム求人。 大手法人ですので、就業も安心。長く働ける職場です。

給与

月給 250,000円 〜 300,000円

勤務地

東京都練馬区桜台5-17-17

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
有料老人ホームでのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施
雇用形態
常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 試用期間有
  • 雇用期間無
  • お問い合わせ番号 : J100601537
  • 2023年07月03日 更新
グレースメイト練馬桜台
言語聴覚士(ST)

グレースメイト練馬桜台の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/練馬区】 高給与。通勤便利。有料老人ホーム求人。 大手法人ですので、就業も安心。長く働ける職場です。

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都練馬区桜台5-17-17

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
有料老人ホームでのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 試用期間有
  • 雇用期間無
  • 駅orバス停近い
  • お問い合わせ番号 : J100601538
  • 2023年07月03日 更新
グレースメイト練馬桜台
言語聴覚士(ST)

エクセレント町田の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/町田市】 全国展開する大手法人運営の有料老人ホーム◆年間休日119日◆扶養・皆勤手当あり◆維持期のリハビリ◆中長期的なリハビリ支援◆ランチ社割あり◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都町田市常盤町2955-1

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
有料老人ホームにおけるリハビリ業務 ・日常的な機能訓練(集団・個別) ・生活に関わる評価 ・アクティビティの提供 ・カンファレンスへの参加 【送迎業務】基本的にはなし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : J100565798
  • 2023年10月11日 更新
エクセレント町田
言語聴覚士(ST)

すみだ明生苑の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/墨田区】 ◆医療法人母体で安定経営◆年間休日111日◆残業少なめ◆充実の研修・資格取得支援◆キャリアアップも目指せる環境の有料老人ホーム

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都墨田区東墨田2-3-10

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : J100556378
  • 2025年07月30日 更新
すみだ明生苑
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

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