江戸川区の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都江戸川区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
有料老人ホーム
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年収
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こだわりポイント
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まつえ明生苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆医療法人母体で安定経営◆年間休日111日◆残業少なめ◆充実の研修・資格取得支援◆キャリアアップも目指せる環境の有料老人ホーム◆
- 給与
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年収 3,950,000円 〜
- 勤務地
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東京都江戸川区松江6-5-5
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導業務全般 ご利用者様のリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
ライブラリ新柴又の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 有料老人ホームでのお仕事です@江戸川区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都江戸川区北小岩8丁目13-2
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
ライブラリ新柴又の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 有料老人ホームでのお仕事です@江戸川区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都江戸川区北小岩8丁目13-2
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
輝明生苑しのざきの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆医療法人母体で安定経営◆年間休日111日◆残業少なめ◆充実の研修・資格取得支援◆キャリアアップも目指せる環境の有料老人ホーム
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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東京都江戸川区篠崎町2-46-12
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 3,950,000円 〜
- 勤務地
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東京都墨田区向島4-21-15
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導業務全般 ご利用者様のリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
グランヴィ歳王の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆医療法人母体で安定経営◆年間休日111日◆残業少なめ◆充実の研修・資格取得支援◆キャリアアップも目指せる環境の有料老人ホーム
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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東京都墨田区亀沢4-10-3
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
- 雇用形態
- 常勤
すみだ明生苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆医療法人母体で安定経営◆年間休日111日◆残業少なめ◆充実の研修・資格取得支援◆キャリアアップも目指せる環境の有料老人ホーム
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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東京都墨田区東墨田2-3-10
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ亀有駅前の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区西亀有4-22-15 ウエストハウス
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など <具体的な管理業務> ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ錦糸町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
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東京都墨田区江東橋1-11-8 昭和第一ビル6階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など <具体的な管理業務> ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
