東京都の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
有料老人ホーム
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エイジフリー・ライフ文京湯島の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/文京区】 【文京区湯島】大手法人の運営する介護付き有料老人ホームにて、リハビリスタッフとしてのお仕事です。 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強み まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点。 協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎。お気軽にご応募ください。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都文京区湯島3丁目21番7号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護付き有料老人ホームにおける機能訓練業務全般 ・ADL/IADL向上のための機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・運動指導や効果測定 ・指揮・指導 ・介護技術の研修担当 など
アメニティーライフ八王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆国内でも有数の大規模な介護事業グループ◆全国展開◆豊富なキャリアプラン◆安心のフォローアップ体制◆プライベート両立◆産前・産後休暇◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都八王子市上壱分方町71-2
- 施設形態
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有料老人ホーム デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務
東急ウェリナ大岡山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 駅徒歩1分 大手法人グループが運営する有料老人ホームにて、積極募集しています！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区北千束1-45-6
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護付き有料老人ホームでの機能訓練指導員業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
ONODERAナーシングヴィラ京橋の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆駅徒歩6分◆都心エリア◆有料老人ホーム◆残業ほぼ無し◆住宅手当などの手当が充実◆高給与◆有料老人ホームでの機能訓練のお仕事です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都中央区新川2-12-3
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
ONODERAナーシングヴィラルネッサ四谷の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆新宿区◆有料老人ホーム◆残業ほぼ無し◆住宅手当などの手当が充実◆高給与◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区荒木町14番地
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT可）あれば尚可
NSイノベーションズ株式会社の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆東証プライム上場企業グループ◆高収入！月給400,000円から◆土日休み◆年間休日120日◆食支援にご興味のある方必見◆有料老人ホームや歯科医院を運営する法人本部でのお仕事です！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12F
- 施設形態
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有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 全国の有料老人ホームや住宅型ホスピスにおける入居者様（神経難病、ガン末期患者）の食事評価、リハビリテーションの提案、法人内の看護師や介護士への教育等の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ※全国への出張があります。 ・有料老人ホームや歯科診療所のブランディング（地域に向けたセミナー開催、広報活動など） ・誤嚥性肺炎・窒息予防のための法人内施策の検討、業務フローの整備 ・当社グループ法人が運営する歯科診療所から訪問する在宅や施設の患者様の嚥下評価、および嚥下内視鏡検査の診療補助 【送迎業務】無し
ローベル中野鷺ノ宮の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 ◆2024年9月1日開設の新しい施設です。◆希少な有料老人ホームでのお仕事です！◆大手法人で安心して働けます。◆中長期的な関係構築◆残業ほぼなし◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都中野区上鷺宮3-3-24
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・機能訓練プログラムの作成・実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書の作成 配属先:介護付有料老人ホーム
大和ハウスライフサポート株式会社の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ★年間休日121日以上！施設巡回の有料老人ホーム求人★
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都港区三田3-1-7 三田東宝ビル6階
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 運営施設（有料老人ホーム）を巡回、嚥下評価・訓練、ケアスタッフへのアドバイス等 ＜就業場所＞もみの樹4事業所の内、いずれか2ヶ所勤務 もみの樹・練馬 練馬区平和台2-50-1 もみの樹・杉並 杉並区和泉3-52-8 もみの樹・渋谷本町 渋谷区本町5-25-1 もみの樹・横浜鶴見 横浜市鶴見区北寺尾4-3-1 【送迎業務】無し
株式会社ハイメディックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ≪東証プライム上場企業グループ/福利厚生/年間休日114日/働きやすい環境/キャリアアップ≫本社運営部スタッフのお仕事です@渋谷区代々木
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6階
- 施設形態
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有料老人ホーム 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 東日本エリアの運営スタッフとして、都内3か所(杉並・世田谷・渋谷)で展開するホスピスケアルーム入居促進のための機関営業(病院、地域包括)が中心となります。 ※ホスピスケアルームは今後拡大 支配人や現場のスタッフとの協力体制で、ホスピスケアルームの入居促進を担っていただきます。
エルシアホスピス仙川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ケアホスピスでのリハビリ職の募集＠調布市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市若葉町2-14-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 【業務内容】 ・ご入居者様の機能評価 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・他職種連携、各職種への伝達・指導 ・嚥下訓練 ・発語/発声訓練 ・口腔ケア/嚥下機能評価 ※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、 訪問介護事業所が併設となります。 ※診療科目・サービス形態 訪問リハビリ
株式会社シニアライフカンパニーの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ≪東証プライム上場企業グループ/福利厚生/年間休日114日/働きやすい環境/キャリアアップ≫本社運営部スタッフのお仕事です@渋谷区代々木
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6階
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 東日本エリアの運営部として、都内三か所（杉並・世田谷・渋谷）で展開をするホスピスケアルーム入居促進のための機関営業（病院・地域包括）。 ※ホスピスケアルームは今度拡大予定です。 支配人や現場のスタッフとの協力体制で、ホスピスケアルームの入居促進を担っていただきます。
東急ウェリナケア旗の台の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ★リハビリ職募集★新規オープン！有料でのお仕事です＠大田区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区北馬込１丁目２６番２号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームでのリハビリ業務。
ライブラリ新柴又の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 有料老人ホームでのお仕事です＠江戸川区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区北小岩8丁目13-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
