東京都の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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408件中181210件を表示中 (※公開求人のみの件数)
言語聴覚士(ST)

秋津療育園の言語聴覚士(ST)求人

東京都/東村山市】 ◇土日祝固定休み◇年間休日128日◇賞与4.4ヶ月◇残業月5時間程度◇重症心身障がい児者施設で幅広い支援に携わる◇充実のサポート体制◇

給与

月給 250,000円 〜 300,000円

勤務地

東京都東村山市青葉町3-31-1

施設形態

障害者施設

交通費

支給あり

業務内容
重症心身障がい児者施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

キッズタウンぱれっとの言語聴覚士(ST)求人

東京都/北区】 年間休日120日・賞与3ヵ月分・住宅手当25,000円・福利厚生充実の安定法人 駅徒歩10分の地に、新規小児療育施設が立ち上がります。@北区

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

東京都北区浮間5-13-1

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス、児童発達支援事業所におけるリハビリ業務
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川の言語聴覚士(ST)求人

東京都/江戸川区】 ◆瑞江駅徒歩10分◆土日祝固定休み◆年間休日127日程度◆残業月平均5時間◆インセンティブあり◆未経験歓迎◆幅広い疾患に対応◆スタッフファースト重視の訪問看護ステーションです◆

給与

月給 350,000円 〜 400,000円

勤務地

東京都江戸川区春江町2-38-2

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

24QQ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

東京都/武蔵野市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆嬉しいフレックスタイム制◆直行直帰も可能◆資格取得支援あり◆訪問リハビリ未経験者歓迎◆武蔵境駅から徒歩5分の訪問看護ステーションです◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

東京都武蔵野市境1丁目7-18

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ソフィーダ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

東京都/多摩市】 年間休日120日以上!訪問リハビリスタッフさんの募集です@多摩市

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都多摩市関戸5-12-2 シャングリラ203・204

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリ業務 訪問看護(リハビリ)として患者のご自宅へ訪問して頂き、バイタルや身体状況の確認、可動域訓練や筋力訓練、動作訓練、高次脳機能訓練、言語訓練、摂食訓練等を行なって頂きます。 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

リッスンアンドコミュニティ五反野教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

東京都足立区弘道2-12-25

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
現在運営している、児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるご利用者様の訓練および検査業務 対象は、言語発達地帯・吃音・発達障がいなど 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

三鷹あゆみクリニックの言語聴覚士(ST)求人

東京都/三鷹市】 ◆土日固定休み◆高給与◆残業少なめ◆ワークライフバランス◆プライベートも充実させたい方必見◆裁量権をもってお仕事ができます!◆

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

東京都三鷹市下連雀3丁目7-16 エミナール2階

施設形態

クリニック(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
自宅療養者における訪問リハビリ業務 高齢者住宅入居者における訪問リハビリ業務 書類作成、患者・家族対応等の付帯業務 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

コペルプラス大鳥居教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/大田区】 ◇未就学児を対象にした児童発達支援◇駅徒歩1分◇未経験歓迎◇年間休日120日以上◇お子様にじっくり向き合える◇自分のペースでリハビリ◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

東京都大田区西糀谷3-37-18

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
施設内におけるお子様への個別療育を中心とした児童発達支援、その他付随する業務 ・子どもたちへのレッスン ・イベントの企画・運営 ・教材などの備品管理 ・簡易な管理業務、事務処理 ・保護者との連携・サポート ・記録作成(連絡ノート、個人毎の支援記録など) など
雇用形態
常勤
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。
言語聴覚士(ST)

unico赤羽の言語聴覚士(ST)求人

東京都/北区】 放課後等デイサービスでのお仕事です@北区

給与

月給 250,000円 〜 300,000円

勤務地

東京都北区志茂1丁目28-7

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設いずみの言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆法人内に病院・訪問看護ステーションあり◆手厚い研修と福利厚生で安心の介護老人保健施設です。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都足立区西新井5-35-2

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設(通所・入所・訪問)におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ハッピーキッズスペースみんと大塚の言語聴覚士(ST)求人

東京都/豊島区】 年間休日120日。児童福祉施設でのお仕事です。【豊島区】

給与

月給 300,000円 〜 350,000円

勤務地

東京都豊島区北大塚3-10-4岩田ビル1階

施設形態

放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 <児童発達支援管理責任者> 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

東京都千代田区

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
世界初の人工内耳メーカーで言語聴覚士の知識とご経験を活用してみませんか?
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ハッピーテラス千駄木教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/文京区】 【送迎なし】日曜日、祝日固定休みの年間休日122日!児童福祉施設でのお仕事です!@文京区

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

東京都文京区根津2-37-8 東急ドエルアルス根津102

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

りはふれんず小平の言語聴覚士(ST)求人

東京都/小平市】 デイサービスにて機能訓練指導員(PTOTST)募集 〔東京都小平市〕 ◇年間休日120日以上、お休み充実 ◇車通勤可能

給与

月給 200,000円 〜 280,000円

勤務地

東京都小平市仲町41-9

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける機能訓練業務 ・ご利用者様の体調管理と評価 ・個別機能訓練計画書の作成 【応募条件】 自動車運転免許(必須) 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ハッピーテラス千駄木第三教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/文京区】 ・日曜日、祝日固定休み ・年間休日122日! 児童福祉施設でのお仕事です!@文京区

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

東京都文京区千駄木1-27-2

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
児童発達支援での児童指導員業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

太陽訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 土曜日日曜日お休み!訪問でのお仕事です@杉並区

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都杉並区宮前5-19-10

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
お持ちの資格(複数選択可)
ご希望の働き方 ▼
無料相談理想の職場を探してもらう
言語聴覚士(ST)

ハッピーテラス千駄木第二教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/文京区】 日曜日、祝日固定休みの年間休日122日!児童福祉施設でのお仕事です!@文京区

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

東京都文京区千駄木2丁目7-12 今晩軒12階

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
児童発達支援での児童指導員業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

いずみホームケアクリニックの言語聴覚士(ST)求人

東京都/葛飾区】 クリニックの診療マネジメントをしていただく管理職(事務長候補)を募集します。

給与

年収 5,000,000円 〜 5,400,000円

勤務地

東京都葛飾区青戸5-30-4

交通費

支給あり

業務内容
クリニックにおける事務長補佐に関する業務全般 ・地域連携業務 (新規患者の受け入れ調整・外部入退院調整・集患活動) ・電話受電対応 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

タムス杉並病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 ◆グループ7番目の病院として2025年7月に誕生◆年間休日121日◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆住宅手当あり◆社員寮あり◆外部研修費補助制度◆科内勉強会・症例検討会開催◆

給与

月給 372,450円 〜 483,334円

勤務地

東京都杉並区和田1丁目40-5

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
<主任> 病院における機能訓練指導員、主任業務全般 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理等) ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供(運動療法、物理療法、装具療法) ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 <管理職> 病院における管理職業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理等) ・各種会議への参加 ・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等) ・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等) 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

松江病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/江戸川区】 ◆江戸川区の地域に根差した救急指定病院◆回復期病棟もオープン予定◆お休み充実◆残業少なめ◆子育てスタッフ多数◆単身の方は寮あり◆副業可能◆

給与

月給 372,450円 〜 456,200円

勤務地

東京都江戸川区松江2-6-15

施設形態

病院(急性期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション、主任業務 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理等) ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供(運動療法、物理療法、装具療法) ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
悩んでいる段階でもお気軽にご相談ください キャリアパートナーに探してもらう 求人探しから、事業所との日程調整や条件交渉まで、一貫してサポートします。
言語聴覚士(ST)

そらのいろ訪問看護ステーション足立の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み

給与

年収 5,000,000円 〜

勤務地

東京都足立区西新井本町4-2-10 301

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

そらのいろ訪問看護ステーション台東荒川の言語聴覚士(ST)求人

東京都/台東区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み

給与

年収 5,000,000円 〜

勤務地

東京都台東区根岸2-16-11 倉沢ビル201

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

そらのいろ訪問看護ステーション江東墨田の言語聴覚士(ST)求人

東京都/江東区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み

給与

年収 5,000,000円 〜

勤務地

東京都江東区亀戸6-29-1 長尾ビル201

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

そらのいろ訪問看護ステーション日本橋の言語聴覚士(ST)求人

東京都/中央区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み

給与

年収 5,000,000円 〜

勤務地

東京都中央区日本橋2-10-3 エグゼトゥール701

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ新小平の言語聴覚士(ST)求人

東京都/小平市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都小平市小川町2丁目1133

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ高井戸の言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都杉並区高井戸東2-27-6 木下ビル1-2階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ方南町の言語聴覚士(ST)求人

東京都/杉並区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都杉並区堀ノ内2-28-12

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ若林の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都世田谷区若林2-17-9 第2エメラルド青木ビル301号

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ竹ノ塚の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都足立区竹の塚6丁目22番2号 ドリームコート3階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ梅島の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか? ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与

年収 4,200,000円 〜

勤務地

東京都足立区梅田5-13-19 堀真ビル3階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理(収支管理)、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
雇用形態
常勤
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

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