東村山市の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都東村山市 市区町村を選ぶ
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教育充実
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秋津療育園の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東村山市】 ◇土日祝固定休み◇年間休日128日◇賞与4.4ヶ月◇残業月5時間程度◇重症心身障がい児者施設で幅広い支援に携わる◇充実のサポート体制◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都東村山市青葉町3-31-1
- 施設形態
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障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 重症心身障がい児者施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
新山手病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東村山市】 ◆お休み充実◆地域医療の中核病院◆総数180床◆急性期・回復期・地域包括ケア・結核病棟を備えたケアミックス病院◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都東村山市諏訪町3-6-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
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滝山病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東久留米市】 2022年4月に新築移転、2024年にも回復期増床、リニューアルしている内科・整形・消化器内内科の一般病院の求人 整形外科に強みを持ち、地域の皆様から愛されている地域密着型の2次救急指定病院です。 教育はアットホームな雰囲気の中で行うプリセプター制度。一人ひとりのペースに合わせしっかりサポートいたします！ 年間休日120日！有給消化率100％で残業は10時間以内！ 子育てとの両立ができ、ワークライフバランスばっちりです！
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都東久留米市滝山4-1-18
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（リハビリ室）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
きよせ旭が丘記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/清瀬市】 ◆日祝固定休み◆年間休日122日◆マイカー通勤可◆家族手当あり◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆地域の方とのコミュニケーションを大切にしている病院です◆OJTでしっかりサポート◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都清瀬市旭が丘一丁目619番地15
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ職業務全般 ・リハビリ業務（入院・外来） ・書類作成業務（カルテ記載・サマリー作成・計画書作成） ・カンファレンスやICへの参加 【送迎業務】無し
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◆大手医療法人運営◆リハビリ職複数名在籍◆プリセプター制度あり◆在宅強化型老健へ移行予定
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都小平市鈴木町1-85-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所及び通所リハビリテーションの入所者様、ご利用者様へのリハビリテーションの実施、計画書などの庶務作業、在宅訪問など。(適正を見て判断) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;自転車
リハデイ一期一笑小平喜平の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◆2024年11月オープン◆オープニングスタッフを募集中◆経験＜人柄重視の採用◆経験が浅い方も大歓迎◆年間休日110日◆充実の福利厚生◆働きやすい環境◆お子様理解あり◆サポート体制充実◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都小平市上水南町3-4-26 1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
緑成会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◆福利厚生充実◆駅徒歩3分の好立地◆地域密着型病院◆亜急性期から回復期・慢性期にかけて展開しています◆託児所あり◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆療養病棟でも積極的にリハビリを行う病院◆最新のロボットリハビリを導入◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都小平市小川西町2-35-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
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