東京都の寮ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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寮あり
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竹の塚脳神経リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 研修・サポート体制充実/2022年12月に増床移転した病院です。 ◆VF・VEついては、年間200件以上行っており、嚥下専門に行っている歯科医や耳鼻科医とともに検査をおこない、評価・方針を決める環境です。 ◆訪問リハビリ、通所リハビリも併設し、生活期へのスムーズな連携が行える病院です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区保木間5-2-3
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 脳神経専門のリハビリテーション病院でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
東和病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日115日◆日曜・祝日固定休み◆職員寮あり◆様々な疾患を勉強できる◆地域や在宅支援に興味がある方必見◆勉強会開催◆OJT制度あり◆残業少なめ◆子育て世代活躍中◆安定基盤の大手法人で長期就業
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都足立区東和4-7-10
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院および外来患者様を対象に、急性期のベッドサイドから慢性期の患者様へのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
同善病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆駅チカ2分◆年間休日120日◆回復期・在宅・外来をシームレスに提供するコミュニティホスピタル◆多職種連携が強み！風通しのよい環境
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都台東区三ノ輪2-7-5
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務（同善病院） 配属先:同善病院（回復期病棟） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
同善病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆駅チカ2分◆年間休日120日◆回復期・在宅・外来をシームレスに提供するコミュニティホスピタル◆多職種連携が強み！風通しのよい環境
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都台東区三ノ輪2-7-5
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務（同善病院） 配属先:同善病院（回復期病棟） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都板橋区小豆沢1-6-8
- 施設形態
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病院（回復期） 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都板橋区小豆沢1-6-8
- 施設形態
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病院（回復期） 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
