東京都の住宅手当ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
住宅手当あり
検索条件を変更
コミュニティガーデンさくらの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆駅チカ◆アクセス良好◆年間休日110日以上◆日曜固定休み◆個別介入◆多彩なプログラムと機能訓練で心身ともに元気になれるデイサービス◆複数の事業所を運営している安心母体@荒川区
- 給与
-
月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
-
東京都荒川区町屋7-10-6
- 施設形態
-
デイサービス 特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
あけぼの訪問看護ステーション王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年間休日120日 ・週休3日も可能！勤務時間ご相談ください。 2022年1月オープン 訪問リハビリにてセラピスト募集＠北区
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都北区滝野川1丁目60-5 中野ビル1階
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 1日の訪問件数4-5件 訪問手段:自転車 普通運転免許あれば尚良し 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ISM訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/昭島市】 ◆平成30年2月にオープンした訪問看護ステーション◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆住宅手当あり◆食事手当あり◆残業少な目◆訪問経験ありの方優遇◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都昭島市昭和町５-９-１０アクアシティ昭島３０１
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ライフサポートひなたの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆年間休日124日◆高待遇◆訪問兼務も可能◆ 地域に根ざした法人グループが母体です！安心のご就業環境！
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都練馬区氷川台2-14-3
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設の機能訓練指導員 通所リハビリ、訪問兼務あり(配属相談可能) 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
スタジオplus+瑞江教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 放課後等デイサービスでの募集です＠江戸川区 駅近求人です。年間休日120日 法改定により勢いがある小児施設での募集です
- 給与
-
月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
-
東京都江戸川区東瑞江3-41-6UHRﾋﾞﾙ201室
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 発達障害など、特別なニーズのある子どもへの学習支援の事業所です。
- 雇用形態
- 常勤
ユニット型特別養護老人ホーム わたしの家府中の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 年間休日120日以上◆残業月5時間程度でプライベート充実◆「施設ではなく自分の家」を目指す特別養護老人ホームで、入居者様主体のケアを実践しませんか◆マイカー通勤可
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都府中市南町6-60-3
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
清川病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆年間休日127日◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆副業可◆残業少なめ◆患者様とじっくり向き合える環境◆定期的な勉強会開催◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都杉並区阿佐谷南2-31-12
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者様へのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 東京ばんなん白光園の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/東村山市】 ◆東京都で3番目に設立された歴史ある介護老人保健施設◆日曜固定休み◆夏季休暇、冬期休暇あり◆託児所あり◆マイカー通勤可能◆残業ほぼ無し◆新卒、未経験の方もご相談可能です◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都東村山市諏訪町2-26-1
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ※デイケア兼務有り 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
マイライフ尾根道の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 年間休日110日◆残業少なめ◆住宅・扶養手当あり◆マイカー通勤可な介護老人保健施設です。
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都町田市常盤町3547-2
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
北原リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆年間休日122日◆寮・託児所あり◆引越し費用補助あり◆法人内で多くの事業を展開◆管理職へのチャレンジも可能◆ボバース法を学ぶことができます◆勉強会開催◆地域活動に携わることができます◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
東京都八王子市左入町461
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・回復期リハビリテーション病棟入院中の患者様へのリハビリテーション介入（入院患者様の殆どは脳卒中を発症された方です） ・カルテ記載 ・リハビリテーション計画書、その他各種書類の作成 ・委員会、科内係業務 ・月例のミーティングへの参加 ・食堂（院内レストラン）への患者様誘導や配膳業務（月3‐5回）など 患者様へのより良い介入や業務改善のために必要な業務などを担って頂く場合があります。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
池上総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆ICU、急性期、回復期、地域包括、療養と包括的な医療サービスを提供◆駅チカ！最寄り駅から徒歩1分◆外部研修・学会発表補助有◆残業少なめ◆研修・教育体制充実◆お休み取りやすい◆経験豊富なスタッフ多数在籍◆子育て支援◎◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都大田区池上6-1-19
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者・外来患者に対するリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あい訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 ★駅より徒歩8分★訪問の求人★ 幅広い疾患◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆教育制度充実◆リハビリ職複数在籍◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都多摩市貝取1431-3
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 ・身体機能の維持・向上やご家族への介助指導 ・福祉用具、住宅改修等のアドバイス 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
