宮崎県の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
宮崎県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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訪問看護ステーションはなたての理学療法士(PT)求人
【宮崎県/日南市】 土日固定休み！訪問看護ステーションでのお仕事です＠日南市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮崎県日南市北郷町郷之原甲3598番地1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの業務 （施設訪問が中心となり、今後個人宅への訪問の可能性あり） 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
認知症対応型通所介護れんげの理学療法士(PT)求人
【宮崎県/小林市】 土日祝休み！デイサービスでのお仕事です＠小林市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮崎県小林市堤2961-60
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 常勤
宮崎県の理学療法士(PT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 宮崎県 宮崎市
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- その他（企業）
- ・事務長候補 【想定年収】2,560,000円-4,870,000円 ※経験考慮となります。 ...
- 宮崎県 宮崎市
- JR日豊本線「蓮ケ池駅」より徒歩12分 車通勤可
- その他（その他）
- 【月給】233,000円-258,000円 [内訳] 基本給 195,000円-220,000...
- 宮崎県 宮崎市
- [車]JR南宮崎駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
認知症対応型通所介護れんげの理学療法士(PT)求人
【宮崎県/小林市】 土日祝休み！デイサービスでのお仕事です＠小林市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮崎県小林市堤2961-60
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 【応募条件】 普通自動車免許
- 雇用形態
- 非常勤
スマイルシード恒久の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/宮崎市】 放課後等デイサービスでのお仕事@宮崎市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮崎県宮崎市大字恒久3-19-9
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおいて下記の業務を担当頂きます ・障がいおよび発達に不安を抱える子どもたちへの指導、支援 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
スマイルシード恒久の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/宮崎市】 放課後等デイサービスでのお仕事@宮崎市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮崎県宮崎市大字恒久3-19-9
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおいて下記の業務を担当頂きます ・障がいおよび発達に不安を抱える子どもたちへの指導、支援 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスはなたての理学療法士(PT)求人
【宮崎県/日南市】 土日休み♪託児所あり♪有料老人ホーム併設のデイサービスでのお仕事＠日南市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮崎県日南市北郷町郷之原甲3598番地1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 しあわせの里の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/日南市】 土日休み！老健でのお仕事です！＠日南市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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宮崎県日南市北郷町大藤甲3589-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 しあわせの里の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/日南市】 土日休み！老健でのお仕事です！＠日南市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮崎県日南市北郷町大藤甲3589-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
たでいけ 至福の園の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/北諸県郡三股町】 ◇リハビリスタッフ多数在籍◇機能訓練に力を入れているデイサービス◇デイサービス・入所・訪問の経験が可能◇サポート体制有◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池３６３７番地１
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス/有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの自立支援を目的とした機能訓練業務 訪問の立ち上げも検討しております。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
のべおか老健あたごの理学療法士(PT)求人
【宮崎県/延岡市】 リハスタッフ複数在籍◆介護老人保健施設でのお仕事です＠延岡市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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宮崎県延岡市中島町4-314-3
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
延岡市医師会病院の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/延岡市】 ◆残業少なめ！◆お休み充実◆教育体制充実のため経験浅い方も歓迎！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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宮崎県延岡市出北6-1621
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/地域包括ケア/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
野辺整形外科・内科の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/宮崎市】 ◆日曜祝日固定休み◆佐土原駅徒歩10分◆マイカー通勤可・駐車場無料◆賞与3.2ヶ月分◆残業ほぼなし◆子育てへの理解あり◆整形外科と内科を併設した地域密着型のクリニックです。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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宮崎県宮崎市佐土原町下田島20113-32
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務（外来） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
串間市民病院の理学療法士(PT)求人
【宮崎県/串間市】 ◆土日祝休み！年間休日125日！◆ 臨時職員からスタート★病院＆訪問業務将来的に正職員の道もあり！＠串間市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮崎県串間市大字西方7917
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/ケアミックス）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病棟及び地域包括ケア病棟、訪問リハビリ業務 ※兼務をお願いします。 訪問件数:1日2-3件程(今後増える予定) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
宮崎県の理学療法士(PT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 宮崎県 宮崎市
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- その他（企業）
- ・事務長候補 【想定年収】2,560,000円-4,870,000円 ※経験考慮となります。 ...
- 宮崎県 宮崎市
- JR日豊本線「蓮ケ池駅」より徒歩12分 車通勤可
- その他（その他）
- 【月給】233,000円-258,000円 [内訳] 基本給 195,000円-220,000...
- 宮崎県 宮崎市
- [車]JR南宮崎駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
宮崎県で転職したご利用者様の声
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宮崎県延岡市 30代 男性 - 理学療法士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
給与面などをしっかりと考慮して頂き、迅速な対応がとても良かったです。本当に助かりました。
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宮崎県宮崎市 20代 男性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
すごく親身に相談に乗ってくださり、遅い時間でも素早く対応していただけたのでスムーズに転職活動を行うことができました。
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宮崎県宮崎市 30代 女性 - 理学療法士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
本当に自分に合った職場はどこか、第三者の目線で提案していただける点や、面接試験の内容が先に情報収集できた点が良かったと感じた。
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宮崎県宮崎市 30代 男性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
スムーズに最短で就職活動を成功できたと思います。感謝いたします。
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宮崎県日向市 30代 女性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
他の転職サイトも使ったことがありますが、今回のパートナーさんのように丁寧に対応して頂いたのは初めてでした。大変感謝しております。
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宮崎県延岡市 60代 女性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
わかりやすい説明で好感がもてました。
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宮崎県宮崎市 40代 男性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの要望にも対応して頂き、全般的に話がスムーズに進みました。
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宮崎県宮崎市 20代 女性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
返信や紹介が迅速で丁寧でした！そのため、初めての転職活動でしたが、とても頼りがいがあり安心して活動できました！
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宮崎県宮崎市 30代 男性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
相談したことに対してしっかり返事をいただけたこと。
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宮崎県宮崎市 30代 男性 - 理学療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
非常に細やかな配慮をいただきました。 こちらも話をさせていただきやすく、安心しておまかせすることがありました。 お盆休み中にもかかわらず対応もしていただきご迷惑をおかけしましたが、とても良くしていただきました。 ありがとうございました。
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宮崎県の理学療法士求人のQ&A03月19日更新
宮崎県で働く理学療法士の数
宮崎県の病院等で働いている理学療法士の数は2022年3月末時点で1,276人と九州地方では最も少ない在籍人数です。宮崎県の人口は2023年2月時点で1,048,272人となっており、人口１０万人あたりの理学療法士数は121.7人であり、全国平均の105.6人よりも多くなっています。
宮崎県の医療介護の状況
2018年に策定された宮崎県保健医療計画によると、県内の医師の数は人口１０万人に対し245.1人となっており、全国平均の244.9人とほとんど変わらない値となっています。病床数は県内で不足することはないようですが、県の総人口や年齢別の割合が将来的に変化することを見越して、各病院とも急性期病床を減らし、回復期や高度急性期病床の増設を検討しているようです。また、自宅での看取りに対する社会的なニーズの高まりを受け、在宅医療体制も充実させることを計画しています。その一環として、県内の訪問看護ステーション数の増加を目標値として掲げており、2022年の計画の見直しの際に当初の目標である143施設から158施設に上方修正されました。これに伴い、看護師の確保やその質の向上も計画に盛り込まれています。宮崎県の2022年1月時点の要介護認定率は16.５％とそれほど高い数字ではありませんが、高齢化率については2022年12月時点で33.５％であり、全国平均の29.１％を上回っています。高齢化の進行に伴い要介護認定率も高くなることが予想されるため、在宅医療の拡充と共に介護サービスの提供体制の構築も課題として挙げられています。
宮崎県で求められる理学療法士の役割
医療計画の中で心大血管リハビリテーションを算定できる医療機関の増加が目標として掲げられており、2022年にこの数値目標が見直され、当初の16施設から17施設へ上方修正されていました。この見直し結果には、今後同分野におけるリハビリテーション体制の充実を図る意図が反映されていると考えられるため、心リハの経験や知識がある理学療法士の活躍の場が広がる可能性が高いです。また、在宅医療体制の拡充の中で訪問看護ステーションの増設を目標としています。このことから維持期や終末期に当たる訪問リハビリのニーズも高まってくると考えられます。併せて、デイサービスやデイケアなどで勤務できる理学療法士の活躍の場も広がりそうです。加えて、高度急性期病床の増加に併せて、手術直後から開始されるリハビリに対応できる理学療法士の需要も増えてくるかもしれません。
宮崎県の理学療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が80％、非常勤が20％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
宮崎県の理学療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は宮崎市の65件 、2位は都城市の22件 、3位は延岡市の22件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
宮崎県の理学療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の163件 、2位は雇用期間無の160件 、3位は給与・各種手当充実の159件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
宮崎県の理学療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の98件 、2位はデイサービスの40件 、3位は訪問看護・リハの37件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
宮崎県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。