神奈川県川崎市中原区の小児施設、障害者施設-言語聴覚士（ST）の事業所名非公開求人(J101002556)-
- 年収
-
5,000,000円
〜
5,500,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 小児施設、障害者施設
- 最寄り・
アクセス -
[バス]東急東横線 日吉駅から東急バス（さくらが丘行）乗車、さくらが丘バス停下車 徒歩4分
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 賞与あり
- 給与高め
- 住宅手当あり
- 扶養手当あり
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 駅orバス停近い
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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募集状況確認日：2026/03/16 (11日前)
PTOT人材バンクでの募集履歴
- 2025/04/11 言語聴覚士の常勤の募集を休止
- 2025/01/17 言語聴覚士の常勤の募集を開始
- 2024/08/27 言語聴覚士の常勤の募集を休止
- 2024/03/18 言語聴覚士の常勤の募集を開始
- 2023/10/30 理学療法士の常勤の募集を休止
特徴
◆稀少な療育センター求人◆他職種連携できる環境◆入所・通所と幅広い経験を積める◆個別療育・グループ療育有り◆
この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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- 神奈川県 川崎市中原区
- [電車]平間駅より徒歩2分
- 小児施設;放課後等デイサービス
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士（ST）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
療育センターにおけるリハビリテーション業務
※送迎業務:無【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・他職種連携を重要視される方
・より専門性を極めたい方 - 給与
-
【月給】210,887円-338,215円
[内訳]
基本給 183,380円-294,100円
資格手当 27,507円-44,115円
[その他手当]
役職手当
処遇改善手当 - 給与備考
-
●賞与：4.4ヵ月分/年年2回（前年度実績）●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
なし
- 各種手当
-
●住宅手当：あり規定により支給●扶養手当：あり規定により支給●通勤手当：あり実費支給（上限なし）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
8:30-17:30
※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)休憩時間：60分残業時間：月 約5時間 - 休日・休暇
-
【休日】
第1・3土曜日、日曜日、祝日固定休み、シフト制/週休二日制
【年間休日】
110日
【休暇】
有給休暇●有給休暇有り（法定通り） - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 60歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
★川崎市中央療育センターでは、障害のある子どもに対する「人生（存在）への支援・援助」を目指し、障害のあるこどもの発達を総合的に支援しています。
★主として通園施設での集団療育と、診療所での診察・検査、そしてPT・OT・STなどによる専門的な個別訓練を行って、それぞれのお子様の発達の状況に応じた支援を行っています。2013年には入所棟も開設され、より多くのお子様へ支援の幅を広げております＾＾
★他職種連携しながら、お子様への成長に関わることができ、ご自身のキャリアアップにも繋がります！
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
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言語聴覚士（ST）の業務の特徴
- 対象疾患
- 小児（重症心身障がい児）、小児（発達障がい児）
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
施設入所支援:50名
短期入所・日中一時支援;10名
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- 嚥下訓練、言語訓練
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
職場情報
- 施設形態
- 小児施設、障害者施設
- 診療科目
- その他
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 最寄り・アクセス
-
[バス]東急東横線 日吉駅から東急バス（さくらが丘行）乗車、さくらが丘バス停下車 徒歩4分
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
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- リハビリスタッフの人数
- PT常勤4名、OT常勤5名、ST常勤5名（非常勤2名）
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選考プロセス
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「応募する」のクリック後、すぐに事業所へ個人情報が送られることはありません。必ず担当のキャリアパートナーから事業所の情報を改めてご案内させていただいたうえで、ご本人の応募意思を確認できましたら、正式応募となります。正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。お預かりしているすべての個人データは許可なく、事業所側に開示したり、第三者に提供することは一切ありません。
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