東京都の病院（療養型）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（療養型）
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年収
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杏林大学医学部付属杉並病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆稀少な大学病院求人！◆スキルアップ・キャリアアップしたい方必見◆学会発表あり◆専門的スキルを磨けます◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区和田2-25-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。
豊島中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ≪豊島区/有給消化率100％！/産休育休取得実績有≫病院求人
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区上池袋2-42-21
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 入院患者リハビリテーションでは、脳血管障がいによる麻痺や、整形外科疾患により日常生活機能が低下した透析患者の在宅復帰支援を行ないます。 ※病棟・外来のほかに訪問等の勤務もあります 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
西砂川病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆日祝固定休み◆残業ほぼなし◆個々に応じたリハビリ提供◆患者さん想いの方◆子育て両立可能◆風通しの良い職場◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都立川市砂川町8-2-3
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
多摩リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/青梅市】 ◆リハビリ職がいきいき働ける病院◆ 綺麗で広いリハビリ室を完備 医療療養型・回復期リハビリ病床のあるケアミックス病院です！ 法人として幅広い施設形態を保有しており、スキルアップ出来る環境です。
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都青梅市長淵9-1412-4
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
みなみ野病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ★人気大手法人★ 2018年オープン八王子市内の病 好待遇・幅広い疾患が経験できる 開院されて5年程のため、新しいことに取り組みやすい環境 学会発表を推進しており、発表者は出張費全額補助などスキルアップできる環境 ▼相場以上の高年収求人 ▼とてもオシャレな託児所の利用可能
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市みなみ野5－30－3
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務
稲城台病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/稲城市】 回復期・院内リハビリ業務のお仕事です＠東京都稲城市 残業少なめ！託児所もあり！新卒の方もご相談ください
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都稲城市若葉台3-7-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリ業務 【応募条件】 回復期リハビリ経験者尚良 内科療養病棟から回復期リハビリテーション病棟への転換準備中
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。