荒川区の病院(療養型)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都荒川区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(療養型)
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年収
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佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 3,860,000円 〜
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院(急性期/療養型/ケアミックス)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対する言語聴覚士業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院(急性期/療養型/ケアミックス)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院(急性期/療養型/ケアミックス)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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賛育会病院の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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月給 241,000円 〜 349,000円
- 勤務地
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東京都墨田区太平3-20-2
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来)、小児療育(小児施設)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務 ・小児および成人の聴覚評価 ・言語発達評価 ・補聴器装用訓練 ・手話などのコミュニケーション訓練
- 雇用形態
- 常勤
永寿総合病院柳橋分院の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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時給 1,400円 〜 1,800円
- 勤務地
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東京都台東区柳橋2-20-4
- 施設形態
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病院(回復期/療養型)、介護保険関連施設(デイケア/訪問看護・リハ)
- 業務内容
- 回復期・療養・通所・訪問・外来いずれかでのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
大橋病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆土日祝日休み&残業ほぼなし◆月1回の嚥下造影(VE)会議で専門性が磨ける◆院内託児所あり◆「優しい心」を大切にする温かい病院
- 給与
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月給 241,000円 〜
- 勤務地
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東京都北区桐ヶ丘1-22-1
- 施設形態
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病院(総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 土日祝が完全固定休みで年間休日が充実しておりプライベートとの両立が可能です◆残業ほぼなし◆有給休暇の完全消化も推奨しています◆安定した医療法人が運営しています。
- 給与
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月給 286,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区
- 施設形態
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病院(療養型/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・脳血管、運動器疾患の方への機能維持訓練、生活環境面の指導 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
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病院(回復期/療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 常勤
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