東京都の病院(地域包括ケア)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(地域包括ケア)
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年収
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こだわりポイント
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福寿会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆2022年10月開設の病院◆年間休日124日◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆梅島駅徒歩5分◆スキルアップ◆福利厚生充実
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区梅田７丁目１８番１２号
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来・通所リハビリにおける患者様へのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
天本病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 ◆賞与実績4.0ヶ月◆有給平均13.6日◆残業月5時間程度◆住宅・こども手当あり◆多摩エリアの歴史ある病院◆在宅復帰支援や認知症ケアを学びたい方必見◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都多摩市中沢2-5-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者様へのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
清智会記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 JR八王子駅より徒歩6分の好立地で通勤便利◆賞与厚待遇◆独自の教育プログラムやバイザー制度があり着実な成長が可能◆残業少なめでメリハリのある環境です
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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東京都八王子市子安町3-24-15
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般病棟、回復期病棟、地域包括ケア、訪問リハビリテーション、介護予防事業におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
米倉脊椎・関節病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆日暮里舎人ライナー高野駅徒歩2分◆車通勤も相談可能◆急性期から地域包括ケアまで一貫したリハを提供◆年間休日114日◆有給の他にリフレッシュ休暇あり◆残業月5時間程度◆リハスタッフ複数在籍あり@足立区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都足立区扇3-13-14
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
米倉脊椎・関節病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆日暮里舎人ライナー高野駅徒歩2分◆車通勤も相談可能◆急性期から地域包括ケアまで一貫したリハを提供◆年間休日114日◆有給の他にリフレッシュ休暇あり◆残業月5時間程度◆リハスタッフ複数在籍あり@足立区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区扇3-13-14
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
高木病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/青梅市】 ◆大腿骨近位部骨折など高齢者の脆弱性骨折治療実績が東京都1位のケアミックス病院◆手術見学も可能◆託児所あり◆最寄り駅から病院専用マイクロバスあり◆車通勤も可能◆年間休日120日◆希少な17時定時◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都青梅市今寺5-18-19
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 地域包括ケア病棟または急性期病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
