調布市の病院(地域包括ケア)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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多摩川病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/調布市】 ◆調布市で希少な回復期病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆

給与

500万円以上 ※この限りではありません。

勤務地

東京都調布市国領町5-31-1

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 病院 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し

似た条件での近隣地区の求人

世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

500万円以上 ※この限りではありません。

勤務地

東京都世田谷区野毛2-30-10

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)

府中恵仁会病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/府中市】 ★都内でも数少ない「地域医療支援病院」!.院内の4部署でセンター化しており、専門領域に力を入れております!駅徒歩3分!

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都府中市住吉町5-21-1

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し

府中医王病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/府中市】 <福利厚生充実> 託児所・単身寮ありの病院でリハビリ職募集です! 患者さんへのリハビリ介入期間も2ヶ月ほど、じっくり寄り添ったリハビリができます。 地域に根付いた病院で、とてもゆったりとした雰囲気です。 残業ほぼなし!ワークライフバランスも取れて、家庭をお持ちのスタッフからも人気です。

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都府中市晴見町1-20

施設形態

病院(急性期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車;自転車;乗り物なし(徒歩など)

おうちのカンゴ二子玉川支所の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能

給与

500万円以上 ※この限りではありません。

勤務地

東京都世田谷区玉川3-20-10 メリス玉川partⅡ 302

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務

世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

500万円以上 ※この限りではありません。

勤務地

東京都世田谷区野毛2-30-10

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)

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