和光市の賞与ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県和光市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
賞与あり
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エンゼルステップ和光丸山台教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/和光市】 ◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円-◆残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし
- 給与
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月給 255,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県和光市丸山台2-12-6
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
菅野病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/和光市】 ◆年間休日124日◆17時終業で残業ほぼなし◆和光市駅徒歩圏内で3路線利用可能◆託児所あり◆単身寮完備◆400床のケアミックス病院◆プライベートとの両立が可能
- 給与
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年収 3,448,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県和光市本町28-3
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務（外来、地域包括ケア病棟、療養病棟、精神科病棟）、精神科作業療法（作業療法士） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
戸田病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆精神科病院でのリハビリ職の募集◆専用の体育館完備◆多職種連携がスムーズ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆
- 給与
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月給 270,240円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市新曽南3-4-25
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
エンゼルステップ朝霞岡教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円-◆残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし
- 給与
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月給 255,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市岡1-17-27
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
エンゼルステップ朝霞浜崎教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円-◆残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし
- 給与
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月給 255,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市浜崎2-6-30
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ氷川町の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県戸田市氷川町3-1-12
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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