大阪市西区の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪市西区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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株式会社CLANの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆年間休日120日以上◆土日祝固定休み◆完全週休2日制◆福利厚生充実◆営業職◆飛び込み・ノルマなし◆営業未経験者歓迎◆直行直帰可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目1-18 四ツ橋イーストビル2階
- 施設形態
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その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護施設担当者の紹介から利用者様一人ひとりに合った福祉用具を提案 訪問先は自社運営施設や関連施設のみです。
- 雇用形態
- 常勤
こでまりまーる堀江の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆小児経験不問◆2026年6月オープン◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆駅徒歩3分◆小児未経験相談可能◆充実の福利厚生◆子どもの主体性を尊重する療育施設です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江3-9 丸一鋼管ビル1階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援）
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリテーション業務 日常生活動作の向上や集団生活への適応に必要となる発達全般への支援など。遊びを通して楽しみながら「見る」「触る」「聞く」などの感覚機能へのアプローチなど 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
大正病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市大正区】 ◆年間休日120日◆残業少なめ◆住宅手当・扶養手当あり◆急性期から回復期まで経験可能◆整形分野がメインの地域密着型病院です
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市大正区三軒家東5-5-16
- 施設形態
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病院（療養型/地域包括ケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務全般
- 雇用形態
- 常勤
キッズ大阪の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市中央区】 ◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区糸屋町2丁目1番8号 川友ビル4階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こどもの森の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市中央区】 ◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区谷町4-10-8
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム株式会社大阪事業所の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル7階
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
テトラCOCO アニー天満の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 年間休日126日！児童福祉施設での児童指導員さん募集です！@大阪市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天神橋五丁目7番12号 キングスコート4階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 学習支援に特化した児童福祉施設での児童指導員業務 子どもたちに「自分らしく自信を持って生きてほしい」という想いがあれば、経験の有無は必要ありません。経験豊かなスタッフや専門家、研修制度が、あなたを発達支援のプロへと導きます。
- 雇用形態
- 常勤
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