大阪市西区の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
教育充実
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株式会社CLANの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆年間休日120日以上◆土日祝固定休み◆完全週休2日制◆福利厚生充実◆営業職◆飛び込み・ノルマなし◆営業未経験者歓迎◆直行直帰可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目1-18 四ツ橋イーストビル2階
- 施設形態
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その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護施設担当者の紹介から利用者様一人ひとりに合った福祉用具を提案 訪問先は自社運営施設や関連施設のみです。
- 雇用形態
- 常勤
株式会社リニエLの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 大阪市西区、年収5,000,000円以上相談可能！訪問リハビリ求人。大阪エリア内に複数事業所あり！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー502
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリテーション業務 【移動手段】私用車持ち込み 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
桜橋渡辺リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◇梅田から徒歩と良アクセス◇残業少な目◇開放的なリハ室◇回復期リハビリテーション病院@大阪市
- 給与
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月給 226,325円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-4-32
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
アロ此花の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市此花区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆医療法人との連携体制あり◆感覚統合や運動療育に注力◆中高生中心の放課後等デイサービス◆産休・育休の取得実績ありで子育て世代も安心の環境です。
- 給与
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年収 2,944,400円 〜 3,891,200円
- 勤務地
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大阪府大阪市此花区酉島６丁目８−４
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
アロ此花の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市此花区】 ◆時給1,500円◆日曜・祝日固定休み◆週3日から相談可能◆残業なし◆15時からの短時間勤務もOK◆医療法人連携の安定基盤◆中高生メインの放課後等デイサービスにて無理なく資格を活かして働けます。
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市此花区酉島６丁目８−４
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
富永病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市浪速区】 ◆関西トップクラスの脳外科病院◆超急性期から高次脳機能・嚥下を支援◆JR難波駅徒歩1分◆月給26万円-◆託児所完備・時短相談可◆充実の研修制度◆総勢100名超のリハスタッフ
- 給与
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年収 3,780,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区湊町1-4-48
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院、通所・訪問におけるリハビリ業務 ※SCU超早期リハビリテーション・急性期一般病棟 ・回復期病棟 および通所リハビリ（維持期）・訪問リハビリのローテーションを約2年毎に実施。事業所一丸となって各人の更なる能力向上を推進しています。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
株式会社エス・エム・エス大阪事業所の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方歓迎。 資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか。 公平な評価制度を設けております。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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