大阪市鶴見区の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪市鶴見区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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poppy famの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆未経験歓迎◆年間休日130日以上◆残業月平均3時間未満◆オープニングスタッフ◆引越手当あり
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務。 ・着替え・食事・トイレ・身支度などの生活動作の訓練 ・手先の巧緻動作（ハサミ、箸、書字、ボタン、紐結びなど） ・感覚過敏・不器用さへの支援 ・集中力・気持ちの切り替えのトレーニング ・遊びや活動を通した「できることを増やす支援」
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスミライトの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区浜四丁目18-14 グリーンノース1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスPonoの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区今津北4-11-26
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
Linoの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区今津北5-17-2
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
藍の都脳神経外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◇脳神経疾患の超急性◇年間休日120日でワークライフバランス充実◇駅近・17:00終わりで残業ほぼ無し◇セラピスト複数在籍◇入院-在宅まで一貫して経験可能◇提携保育園あり◇地域密着の病院求人＠大阪市城東区
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/外来）、介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院・外来・訪問リハビリテーション業務 ※通所への希望も可能 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
藍の都脳神経外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◇脳神経疾患の超急性◇年間休日120日でワークライフバランス充実◇駅近・17:00終わりで残業ほぼ無し◇セラピスト複数在籍◇入院-在宅まで一貫して経験可能◇提携保育園あり◇地域密着の病院求人＠大阪市城東区
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/外来）、介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院・外来・訪問リハビリテーション業務 ※通所への希望も可能 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
