佐渡市の400万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
新潟県佐渡市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
400万以上
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こだわりポイント
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特別養護老人ホーム朱鷺いろの杜梅津の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/佐渡市】 令和6年9月1日オープン！養護老人ホームでの機能訓練指導員業務。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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新潟県佐渡市梅津2317-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における高齢者の機能訓練指導員業務・介護業務全般、計画書作成等 自立支援介護（科学的介護）の実践（水分摂取・活動量の増加・常食移行・おむつ外しによってお客様を元気にするケア）
- 雇用形態
- 常勤
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ユニ・チャーム株式会社新潟事業所の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/新潟市中央区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区万台2-3-16 あいおいニッセイ同和損保リバービューSDビル5階
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
三之町病院の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/三条市】 年間休日120日・退職金/住宅手当あり・賞与3ヶ月・県央地域唯一の「回復期リハビリテーション病棟」の求人です
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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新潟県三条市本町5-2-30
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務（急性期、回復期、地域包括ケア） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設清流苑の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/魚沼市】 年間休日121日・手当/福利厚生充実・住宅手当/扶養手当あり・安定した法人・患者様とじっくり向き合える環境・ワークライフバランス充実させやすい
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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新潟県魚沼市原虫野433-3
- 施設形態
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病院（急性期） 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・介護老人保健施設・通所リハビリテーションにおけるリハビリテーション業務です。 日常生活を通して、心と身体の両面から回復をサポートする役割です。 入院、入所されているご利用者様、通所で通われている利用者様一人一人に合わせたリハビリ計画を立案し、自立した生活ができるようリハビリ業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・リハビリ計画の策定 ・生活活動のリハビリ ・レクリエーション（遊び、体操）の実施 ・他、付随する作業療法士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション高田の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/上越市】 ≪年間休日118日/日祝休み/週休2日≫訪問介護の求人＠上越市鴨島
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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新潟県上越市鴨島2-1-9
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務。 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ・ひとりひとりにあわせた運動のプログラム（家族にもサポート） ・住宅環境の相談、アドバイス 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム朱鷺いろの杜梅津の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/佐渡市】 令和6年9月1日オープン！養護老人ホームでの機能訓練指導員業務。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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新潟県佐渡市梅津2317-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における高齢者の機能訓練指導員業務・介護業務全般、計画書作成等 自立支援介護（科学的介護）の実践（水分摂取・活動量の増加・常食移行・おむつ外しによってお客様を元気にするケア）
- 雇用形態
- 常勤
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