秦野市の未経験歓迎の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県秦野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
未経験歓迎
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メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/秦野市】 【未経験歓迎】在宅領域などの生活期において、その方らしくお過ごしいただくことをとことん追求したい方を求めています！一人ひとりに寄り添い、チームで“その方のやりたい”を叶える場所です。
- 給与
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年収 4,370,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県秦野市渋沢上1-6-60
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 ご入居者の状態に応じた介護業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）CUC秦野の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/秦野市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県秦野市富士見町
- 施設形態
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その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設フィオーレ湘南真田の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 ◆大手法人の介護老人保健施設◆入所・通所でのST募集◆在宅復帰に向けて関わることができます◆
- 給与
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年収 3,540,000円 〜 5,250,000円
- 勤務地
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神奈川県平塚市真田3-1-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老人保健施設における入所・通所の方へのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
湘南平塚病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 大手法人済生会グループ運営◆年間休日124日◆各病棟フロアにリハビリ室を完備した充実の設備◆急性期から回復期まで幅広いステージを経験◆マイカー通勤可能
- 給与
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年収 3,296,350円 〜 3,945,400円
- 勤務地
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神奈川県平塚市宮松町18番1号
- 施設形態
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病院（急性期/回復期）、その他（地域包括）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
ふれあい平塚ホスピタルの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 一般病院求人/最新機器を用いたリハビリを学べる職場
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県平塚市袖ケ浜1-12
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務全般
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ粟窪の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/伊勢原市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県伊勢原市粟窪37-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ伊勢原の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/伊勢原市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県伊勢原市田中268-1 多田ビル004号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
