川崎市麻生区の病院（急性期）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県川崎市麻生区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（急性期）
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年収
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こだわりポイント
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麻生総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市麻生区】 ◆年間休日120日以上◆柿生駅徒歩5分◆院内保育完備◆脳外・整形外科に強み◆充実の福利厚生と手厚い教育体制が魅力です◆
- 給与
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月給 240,000円 〜 322,150円
- 勤務地
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神奈川県川崎市麻生区上麻生6-25-1
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 配属先:麻生総合病院（急性期）
- 雇用形態
- 常勤
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青葉さわい病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 ◆ケアミックス病院◆急性期から在宅まで幅広く経験可能◆院内保育室完備で子育て支援充実◆充実の教育制度と多職種連携◆スポーツ・小児リハも経験可能！
- 給与
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年収 3,180,900円 〜 5,121,525円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリテーション業務 一般病棟・療養病棟でのリハビリ業務 外来業務 訪問リハビリ業務 ※相談可能 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
横浜新都市脳神経外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 ◆江田駅から徒歩8分◆東日本最大級の医療法人グループ◆超急性期から在宅まで一貫したリハビリ◆住宅手当および寮完備◆段階的な教育プログラムで着実に成長できる環境です。
- 給与
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月給 240,900円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区荏田町433
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
横浜総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 賞与3.8ヶ月分の実績◆夏季・冬季休暇に加えアニバーサリー休暇あり◆24時間託児所完備◆急性期から生活期まで一貫したサポート体制があり、スキルアップに最適な総合病院です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区鉄町2201-5
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ鷺沼の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼203
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ宿河原の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区宿河原3-2-1 三和ビル1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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