川崎市麻生区のデイケアの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
神奈川県川崎市麻生区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
デイケア
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
新百合ケ丘 介護老人保健施設 つくしの里の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市麻生区】 ◆年間休日115日◆残業ほぼなし◆駅チカで通勤便利◆入所・通所・訪問の経験が積める介護老人保健施設です。
- 給与
-
年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
-
神奈川県川崎市麻生区上麻生3-14-20
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 入所利用者への個別リハビリテーション 通所リハビリテーション利用者への個別リハビリテーション 訪問リハビリテーション
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設白梅日向山ケアホームの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 【横浜市泉区】賞与実績4.0ヶ月分！ユニットケア×在宅復帰支援で利用者様一人ひとりに深く寄り添うリハビリを！
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
神奈川県川崎市多摩区枡形4-12-1
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設、デイケア、訪問リハにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 ≪ユニット制≫家庭に近い環境の介護老人保健施設求人 早期入職できる方歓迎 今後、訪問リハビリ強化等事業拡大に向け募集であり施設経験者希望！
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所でのリハビリテーション業務 ※訪問兼務も相談可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 ≪ユニット制≫家庭に近い環境の介護老人保健施設求人 早期入職できる方歓迎 今後、訪問リハビリ強化等事業拡大に向け募集であり施設経験者希望！
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所でのリハビリテーション業務 ※訪問兼務も相談可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
指定訪問看護アットリハ鷺沼の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
-
年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
-
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼203
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ宿河原の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
-
年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
-
神奈川県川崎市多摩区宿河原3-2-1 三和ビル1F
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
似ているハローワーク求人
