理学療法士(PT)が公務員で働く方法や給料と一般の病院/介護施設との違い|PTOT人材バンク

公務員という言葉を聞くと「安定している」「社会的な信用が高い」というイメージを持っている方も多いと思います。そんな公務員として、理学療法士(PT)も働けることをご存知でしょうか？

今回はPTが公務員として働くための方法や、公務員として働いた場合の待遇、魅力などについて紹介させていただこうと思います。

PTとして公務員を目指してみたい方はぜひ参考にしてください。

１．理学療法士(PT)が公務員で働くということ

まずは公務員としてのP Tの仕事について説明していきます。

公務員としての仕事

PTは個人や法人が経営している病院や身体障害者施設、介護老人保健施設などで働いていることが多く、雇用されている会社員になります。

しかし、病院の中でも地方公共団体が運営する、市民病院や市立病院のような公立病院や、県庁や市役所などの行政期間に就職すると、国や地方公共団体に雇用されることになるので、公務員として扱われることになります。

公務員で働くには試験に通る必要がある

通常、公務員として就職する場合は公務員試験が課されますが、PTが公務員として働く場合は、就職先に依った試験が課されることがほとんどです。

具体的には、面接や小論文、PTとしての専門知識を問われる問題やその病院や施設独自の質問などが組み合わされます。そのため、一般にイメージされるような公務員試験を受けなければならないということはありません。

２．理学療法士(PT)が公務員として働く場所は様々

PTが公務員として働くことができる場所についてみていきましょう。

公立病院(国立・県立・市立病院など)

国や県などの公共団体が運営する病院が公立病院にあたります。勤務内容は一般的な病院と大きく変わりありませんが、ほとんどが総合病院となってくるため、いずれかの分野に特化した診療を行なっているところは少なくなってきます。

そのため、さまざまな疾患に対する知識が必要となってくるとも言えます。

県庁や市役所などの地方公共団体

地方公共団体の職員としてPTが働くことができる場合もあります。このような行政期間だと直接患者さんと関わることは少なくなり、住民が介護保険や医療保険を通して利用するために必要な書類(要介護認定の調査など)の作成や照会が主な業務になってくることが多いです。

また、地域全体で医療・介護サービスが必要な人の支援をする仕組みや、施設間の連携を円滑にするための制度作成、地域住民の健康増進を目的としたイベントの企画など、専門的な視点から地域リハビリテーションに従事するケースもあります。

３．年収や給料の仕組み

こちらの章では、PTが公務員として働く場合の給与条件などについてみていきます。

初任給

公務員の初任給は法律により決められており、人事院規則九―八　医療職俸給表（二）　初任給基準表によると、公務員としてPTが働く場合は大学卒で２級１号俸、短大卒では１級17号俸に該当し、それぞれ188,400円と177,400円になります。

昇給

公務員の昇給については俸給表を元に決められます。例えば、前節で記載した大学卒の初任給が２級１号俸で188,400円と定められており、２級２号俸になると190,000円になります。

職場にもよりますが、基本的に１年に一度、号俸が上がる仕組みになっており、上がり幅は勤務態度などによって変わってきます。また、級に関しては昇格などで役職が変わると上がる仕組みになっており、級が上がれば給与も増えます。

平均給与月額、賞与、退職金について

総務省が発表した２０２０年度の地方公務員給与実態調査によると、公務員として働いているPTの平均給与月額は30,7023円となっています。
（全地方公共団体の区分は薬剤師・医療技術職を参照　各種手当は含まず）
　
また、同じ資料によると勤勉手当・期末手当 (賞与)は職員一人当たり平均年額が
1,515,622円となっています。退職金についても触れられており、勤続25年以上で定年退職の場合の平均21,335,000円の退職手当が支給されるようです。

一般的な病院や施設では賞与や退職金の額および支給の有無については、経営状況や個人の業績などに左右されるものになりますが、公務員の場合は勤続年数に依存するため、支給されないことはなく安定していると言えます。

一般的な病院や施設の給与などに関して知りたい場合はこちらの記事も参考にされてみてください。