幸手市の年間休日120日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
埼玉県幸手市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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東埼玉総合病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/幸手市】 ◆年間休日120日以上◆育休復帰率95％以上◆住宅手当制度あり◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 3,274,140円 〜
- 勤務地
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埼玉県幸手市吉野517-5
- 施設形態
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病院（総合/急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※訪問リハビリ業務も発生する可能性有り 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ベルキッズ久喜の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 2027年9月開設のオープニング求人◆年間休日120日以上◆賞与実績計4ヶ月分の好待遇。
- 給与
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月給 228,750円 〜
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜東2-28-15
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 未就学児の日常生活動作の支援や障がいのある就学児へのサポートをお任せします。 ◎日常生活動作の支援 ◎遊びや集団活動を通じた発達の促進、社会性・コミュニケーション能力の育成 ◎感覚統合やリトミック、運動遊びなどを取り入れた療育活動の実施 ◎保護者との連携・発達に関する相談対応 ◎関係機関（保育園・医療機関・相談支援事業所等）との連携 ◎施設内の衛生・安全管理、環境整備
- 雇用形態
- 常勤
しらさきクリニック ハートセンターの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 ◆心リハに興味のある方必見◆心リハ・血管疾患にを専門とする救急医療機関◆有床クリニック◆年休122日◆高給与が見込めます◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜新1180-1
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 心臓・血管内科、心臓血管外科、内科の有床診療所におけるリハビリ業務 心大血管リハビリテーション(施設基準1)
- 雇用形態
- 常勤
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【埼玉県/久喜市】 ◆心リハに興味のある方必見◆心リハ・血管疾患にを専門とする救急医療機関◆有床クリニック◆年休122日◆高給与が見込めます◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜新1180-1
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 心臓・血管内科、心臓血管外科、内科の有床診療所におけるリハビリ業務 心大血管リハビリテーション(施設基準1)
- 雇用形態
- 常勤
ベルキッズ久喜の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 2027年9月開設のオープニング求人◆年間休日120日以上◆賞与実績計4ヶ月分の好待遇。
- 給与
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月給 228,750円 〜
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜東2-28-15
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 未就学児の日常生活動作の支援や障がいのある就学児へのサポートをお任せします。 ◎日常生活動作の支援 ◎遊びや集団活動を通じた発達の促進、社会性・コミュニケーション能力の育成 ◎感覚統合やリトミック、運動遊びなどを取り入れた療育活動の実施 ◎保護者との連携・発達に関する相談対応 ◎関係機関（保育園・医療機関・相談支援事業所等）との連携 ◎施設内の衛生・安全管理、環境整備
- 雇用形態
- 常勤
訪問鍼灸マッサージKEiROW久喜ステーションの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 ◆新規立ち上げ◆残業ほぼなし◆新サービス◆完全自費リハビリサービス開始◆施設内訪問◆自由度の高いリハビリ計画◆自分のペースで働ける◆全国展開のKEiROWが提供する新しい働き方◆
- 給与
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年収 3,840,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜中央2-4-26 コバヤシハウス203
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ▼リハビリ評価・計画立案 身体機能・日常生活動作評価 個別リハビリ計画作成 目標設定と進捗管理 ▼介護施設リハビリ 施術時間は約25分-50分/件 姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレ 基本動作、日常生活動作訓練 嚥下訓練 住宅内動線確認と環境整備の助言 ご家族へ介助指導や助言 ▼書類作成 リハビリ実施記録作成 担当ケアマネジャーへ報告 計画書・報告書等作成
- 雇用形態
- 常勤
