久喜市の年間休日120日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
埼玉県久喜市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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しらさきクリニック ハートセンターの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 ◆心リハに興味のある方必見◆心リハ・血管疾患にを専門とする救急医療機関◆有床クリニック◆年休122日◆高給与が見込めます◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜新1180-1
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 心臓・血管内科、心臓血管外科、内科の有床診療所におけるリハビリ業務 心大血管リハビリテーション(施設基準1)
- 雇用形態
- 常勤
しらさきクリニック ハートセンターの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 ◆心リハに興味のある方必見◆心リハ・血管疾患にを専門とする救急医療機関◆有床クリニック◆年休122日◆高給与が見込めます◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜新1180-1
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 心臓・血管内科、心臓血管外科、内科の有床診療所におけるリハビリ業務 心大血管リハビリテーション(施設基準1)
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
東埼玉総合病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/幸手市】 ◆年間休日120日以上◆育休復帰率95％以上◆住宅手当制度あり◆福利厚生充実◆
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年収 3,274,140円 〜
- 勤務地
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埼玉県幸手市吉野517-5
- 施設形態
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病院（総合/急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※訪問リハビリ業務も発生する可能性有り 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
蓮田整形外科の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/蓮田市】 ◆蓮田駅徒歩3分◆地域密着型クリニック◆スポーツ整形にも注力◆外傷から慢性疾患、リウマチまで幅広く対応◆理学療法士による運動療法を提供◆スキルアップも目指せる環境です！
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県蓮田市東6-4-28
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における外来患者様、入院患者様へのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
ソエルガーデン桶川の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/桶川市】 ◇年間休日121日◇年収4,200,000円以上◇住宅型有料老人ホーム内のリハビリ◇車通勤可能で無料駐車場完備◇アニバーサリー休暇あり◇子育てサポート企業認定取得の安定法人です。
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 4,446,500円
- 勤務地
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埼玉県桶川市鴨川2-14-13
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般 施設内への訪問看護（リハビリ） 訪問看護計画書・報告書作成 CM・家族・訪問診療医への報告・連絡・相談 緊急コール対応など 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
こころ鴻巣デイサービスの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/鴻巣市】 新規OPEN予定のお買物デイサービスです。 皆様から愛される事業所を目指し、こころを大切にした介護サービスの提供に取り組んでいます。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市袋90-1 FUJI MALL吹上2F
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 買い物に付き添いながらの機能訓練、個別機能訓練計画書の作成、モニタリング報告書の作成とケアマネージャーへの報告等
- 雇用形態
- 常勤
こころ鴻巣デイサービスの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/鴻巣市】 2026年4月新規オープン◆年間休日122日の充実した休暇制度◆地域に根ざしたリハビリ体制の構築に携われる環境です。
- 給与
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月給 260,000円 〜 280,000円
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市袋90-1 FUJI MALL吹上2F
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 デイサービスにおける身体能力向上プログラムの企画 ・ADL測定プログラム ・ADL向上プログラム（筋力トレーニング）（買い物動作・リハビリ） 個別機能訓練計画書の作成 個別機能訓練の実施指導 個別機能訓練の評価、計画見直し 認知症改善プログラムの企画、実施指導、評価 各種業務内容の記録 請求に向けた事務処理 利用者家族との面談、計画への反映 機能訓練、個別機能訓練計画書の作成、モニタリング報告書の作成とケアマネジャーへの報告
- 雇用形態
- 常勤
