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理学療法士(PT)

上京診療所の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市上京区】 ≪基本土曜日・日曜日・祝日固定休み/手当充実/17:00終業≫自転車訪問でのお仕事です@京都市上京区

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市上京区千本通寺之内下る花車町482-2

施設形態

クリニック(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
主に在宅訪問におけるリハビリ業務 配属先:訪問リハ・クリニック(外来) 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
理学療法士(PT)

上京診療所の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市上京区】 ≪基本土曜日・日曜日・祝日固定休み/手当充実/17:00終業≫自転車訪問でのお仕事です@京都市上京区

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

京都府京都市上京区千本通寺之内下る花車町482-2

施設形態

クリニック(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
主に在宅訪問におけるリハビリ業務 配属先:訪問リハ・クリニック(外来) 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤

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理学療法士(PT)

百万遍クリニックの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市左京区】 ◆日曜日・祝日固定休み◆嬉しい17:00迄勤務◆寮あり◆ワークライフバランス良好◆整形クリニック◆スポーツ整形にも携われます◆興味があれば訪問リハビリの兼務も有◆

給与

年収 3,040,000円 〜 3,620,000円

勤務地

京都府京都市左京区田中門前町103-5

施設形態

クリニック(外来) クリニック(病棟) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
整形外科クリニックにおけるリハビリテーション業務全般と下京区の介護施設への訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

むらにしクリニックの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市北区】 ◇日祝固定休み◇神経内科クリニックでの外来・訪問リハビリ@京都市北区

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

京都府京都市北区衣笠御所ノ内町31 アクエルド金閣寺1F

施設形態

クリニック(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給なし

業務内容
神経内科クリニックでのリハビリテーション業務・訪問リハビリ ■対象疾患:パーキンソン病や脳卒中、認知症が主体の外来リハビリテーションになります。 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

百万遍クリニックの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市左京区】 ◆日曜日・祝日固定休み◆嬉しい17:00迄勤務◆寮あり◆ワークライフバランス良好◆整形クリニック◆スポーツ整形にも携われます◆興味があれば訪問リハビリの兼務も有◆

給与

時給 1,300円 〜

勤務地

京都府京都市左京区田中門前町103-5

施設形態

クリニック(外来) クリニック(病棟) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
整形外科クリニックにおけるリハビリテーション業務全般と下京区の介護施設への訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
理学療法士(PT)

むらにしクリニックの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市北区】 ◇日祝固定休み◇神経内科クリニックでの外来・訪問リハビリ@京都市北区

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市北区衣笠御所ノ内町31 アクエルド金閣寺1F

施設形態

クリニック(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給なし

業務内容
神経内科クリニックでのリハビリテーション業務・訪問リハビリ ■対象疾患:パーキンソン病や脳卒中、認知症が主体の外来リハビリテーションになります。 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
理学療法士(PT)

株式会社エブリハの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上!◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆

給与

年収 5,500,000円 〜 6,000,000円

勤務地

京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F

交通費

支給あり

業務内容
【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の⽣活機能、⾝体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ⽣活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助⽅法指導、歩⾏補助具、⾞椅⼦選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
雇用形態
常勤

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