【理学療法士・作業療法士向け】理学療法などに生じる責任とは

2020-10-26 15:30:00



理学療法士・作業療法士の仕事は、けがや病気で障害を抱えるようになった患者さんが社会復帰するのをサポートする大切な仕事です。高齢者や障害を抱えている方を相手にするので、リハビリ中の事故などが生じないようにする責任もあります。

今回は、理学療法を行ううえでの責任や事故予防のために必要なことなどについて解説します。
目次

法律上の理学療法の定義


理学療法士(PT)の業務については「理学療法士および作業療法士法」という法律によって定義されています。

それによると理学療法とは「身体に障害のある者に対し、主としてその基本的動作能力の回復を図るため、治療体操その他の運動を行なわせ、および電気刺激、マッサージ、温熱その他の物理的手段を加える」ことです。

つまり、理学療法は病気、けが、高齢、障害などで運動機能が低下した状態にある患者さんに対して、運動機能の維持や改善を目指して運動、温熱、電気、水、光線などの物理的手段を使って訓練などを行う治療ということになります。

理学療法士が行うのは医療行為なのか


医療行為は本来医師が行うものですが、医療の細分化・専門化が進んできた現在、それを補助する医療専門職が誕生しました。理学療法士や作業療法士もその一つです。

つまり、本来医師が行う医療行為の一部を、理学療法士が補助行為として施行していることになります。そのため、医師が自ら行った場合と同等の行為とみなされ、医師からの指示を受けたうえで治療を行うことになります。

とくに、リハビリを行うときに対象者のほとんどが運動機能に障害を抱えている患者さんであることや、全身的な合併症などを持っている患者さんも多いことを考えると、安全管理に十分注意すべき分野であると言えます。

理学療法を行う上で生じる責任


理学療法を行う上では「民事上の責任」「刑事上の責任」「行政法上の責任」という3つの責任が生じます。それぞれの責任について詳しく説明していきます。

民事上の責任


これは、おもに患者さんに対して負う損害賠償責任になります。法律上要請されている注意義務を払わずに何らかの損害が生じた場合、賠償責任が生じます。

具体的には、先ほども述べたように理学療法士は医師の指示に従うことが求められていますが、医師の指示に従わなかった場合、責任を問われます。

また、医学的根拠があるとされる理学療法の水準にかなっていない治療を行った場合も、当てはまります。このため、普段理学療法を行う際には、医学的文献のような根拠にもとづいて従事することが大切です。

刑事上の責任


これは刑法という法律に照らしたとき、違反すると刑事裁判が行われてから刑罰が科されます。具体的には罰金や禁固、懲役などがあります。

医療事故の場合は、刑法 211 条(業務上過失致死傷等)が問題になりますが、これは「業務上必要な注意を怠り、よって人を死傷させた者は、五年以下の懲役若しくは禁錮又は百万円以下の罰金に処する。重大な過失により人を死傷さ
せた者も、同様とする。」というものです。

もし理学療法で注意義務違反によって人が死傷した場合、この罪に問われる可能性があります。

行政上の責任


これは一定の理由がある理学療法士に対して、国が課す免許取消や停止などの処分のことです。具体的には「理学療法士および作業療法士法第4条」に「罰金以上の刑に処せられた者」に対して厚生労働大臣が免許を取り消したり、期間を定めて理学療法士の名称の使用の停止を命じたりすることができるとされています。

事故予防に必要な意識


最後に医療事故を予防するためにどのようなことに注意すべきか、まとめてみました。

訓練処方箋に基づくリハビリを行う


最新のリハビリテーション訓練処方箋の内容に基づいて、リハビリを行います。もし処方箋の内容に不備や不明な点があるときは、すぐに医師に確認して必要ならば修正を依頼します。

患者の安全を確保する


リハビリで使用する施設や設備、機器の管理に努めます。訓練室や屋外訓練スペース、廊下や階段などの水漏れによるスリップなどに注意したり、設備や器具に異常がある場合には、すぐに使用を中止して迅速に修理や交換をしたりします。

リハビリ中に起こるアクシデントに備える


リハビリ中に患者さんの体調が急変することもあります。看護師からその日の看護情報を取得して全身情報を確認することやその日の体調を前もって確認することも重要です。

また、治療中は患者さんから離れないようにし、治療中の休息時にも安全に気を配ります。必要な場合には応援を依頼して数人で対応するようにしましょう。

検査技師限定 年収400万以上 週休2日、残業なし 研修制度あり、手当充実

検査技師限定 年収400万以上 週休2日、残業なし 研修制度あり、手当充実

おすすめのPTOTST求人

要町病院

理学療法士(PT)
【月給】法人規定により支給  【想定年収】 3, 400,000円-4,400,000円 賞与:2.5ヶ月 年2回 昇給:年1回 交通費手当:有り 上限20,000円 退職金:有り 勤続3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
東京都 豊島区
医療法人社団愛語会が運営する「要町病院」は、東京都豊島区に位置するケアミックス病院です。 急性期一般病棟のほか、緩和ケア病棟を有し、地域の医療ニーズに幅広く応えています。 ・ワークライフバランス 通常のお休み(4週8休)に加え、リフレッシュ休暇・年末年始がそれぞれ付与されます。 残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境が整っています。 ・スキルアップ・キャリア 急性期リハビリテーションから緩和ケアまで、多様な症例を経験することができます。 呼吸器は特に力をいれており、呼吸療法認定士の資格取得への学習支援なども行っています。 ・その他 最寄りの東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」から徒歩1分と、アクセス抜群の立地も大きな魅力です。

Next整体KINMAQ静岡院

理学療法士(PT)
【年俸制】 360万-720万程度 ※基本的に前職の年収考慮。前職年収によっては上記記載金額より低い金額での提示(前職保障上限あり) ※源泉徴収金額を基に支給 ※入職半年後に査定あり ※院長手当:2万円 ※業務手当含む(時間外労働月40時間分・理学療法士手当を含む) ※40時間以上の時間外超過分は別途支給 昇給:年1回 入社してから半年後に1回目の査定あり。(希望者はもう半年後に再度査定あり) 入社2年目以降は年1回の査定後の昇降格となる。 交通費手当:有り 公共交通機関を使用する場合は当該交通機関利用の実費を支給。 車通勤する者は往復通勤距離×13.5円でガソリン代等相当額を支給。 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
静岡県 静岡市葵区
<理学療法士による理学療法士の為の整体院です> ・理学療法士の資格をもつセラピストによる整体院チェーンの求人になります。 お客様に選んでいただけるセラピストになるために、「Fascial Manipulation(R)」の手技を身に着け、お客様に必要なリハビリのアプローチを行っていただきます。その他の手技もお客様のためであれば使うことができます。 ・理学療法士の今後のキャリアの可能性を広げるべく、整体院でのセラピスト以外に、整体院の院長・エリアマネージャーとしても、チャレンジをすることができます。

訪問看護ステーションデューン多摩

作業療法士(OT)
<A勤務> 月給:346,000円-367,000円 想定年収:4,452,000円-4,704,000円 <B勤務> 月給:328,000円-348,000円 想定年収:4,166,000円-4,406,000円 <C勤務> 月給:300,000円-321,000円 想定年収:3,860,000円-4,112,000円 ※見込み残業(A勤務45時間73,000円-、B勤務45時間65,000円-、C勤務15時間25,000円-)を含む、超過分は別途支給 ※訪問件数手当は100件/月を想定した算出 昇給:年1回 開示不可 交通費手当:有り 規定により支給 退職金:有り 勤続3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険
東京都 多摩市
◆働き方改革も進めており、 IT ツールやスマートフォンの導入による業務の効率化を図り、残業時間の削減、ワークライフバランスの確保に取り組んでいます。 ◆病気や障がいにより生活のしづらさを抱える方に対し、掃除や洗濯などの生活に関連した実践訓練や手芸やスポーツなどの趣味を通してアプローチをすることで、心身機能や症状全体の緩和、ご自身の病気についてセルフコントロールをするためのサポートをしていただきます。 ◆社会復帰に向けたサポートなどもあり、対集団の支援ではなく、じっくりご本人と向き合えるのでやりがいも大きいお仕事です。

東京健生病院

言語聴覚士(ST)
▼非常勤 【時給】1,800円‐ ※経験やスキルに応じて変動有 賞与:0.66ヶ月 年2回 昇給:有り 1時間あたり10円‐100円(前年度実績) 交通費手当:有り 上限なし 社会保険:雇用保険;労災保険;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください
東京都 文京区
東京健生病院は1982年開設の東京保健生活協同組合が運営するケアミックス型病院です。都内二次救急指定を受け、急性期から在宅まで一貫したリハビリを提供し、地域に根差した医療を展開しています。 ・スキルアップ・キャリア リハビリテーション専門医が常勤し、脳血管、整形、呼吸器、がん等幅広い疾患に急性期から在宅まで一貫対応できます。新人にはバイザー制度があり、相談もしやすい環境です。 ・子育て支援 子育て中のスタッフが多く在籍しており、ご理解が進んでいる職場です。時短制度もあり、ライフイベントを迎えた後も長期的に勤務できる環境です。