大阪回生病院-言語聴覚士(ST)の求人・転職情報-

言語聴覚士(ST) 常勤
年収
3,607,500円 〜
※この限りではありません。
施設形態
病院(急性期/回復期)
最寄り・
アクセス
[電車]新大阪駅から徒歩5分です。

勤務地
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-10
  • お問い合わせ番号 : J101186701
  • 2026年04月20日 更新

大阪回生病院の特徴

◇新大阪駅から徒歩5分◇年休114日◇有給が取りやすい◇寮有◇住宅手当有◇最新機器導入◇学べる環境◇資格取得・研修費用負担制度あり◇回復期の増床に伴いリハビリ職増員募集@大阪市

募集要項

募集職種
言語聴覚士(ST)
雇用形態
常勤
業務内容
病院における言語聴覚士業務
【送迎業務】なし
求める人物像・応募要件
・どのフェーズでも通用するスキルを身に着けたい方
・専門分野をスキルアップしたい方
・将来的に在宅分野にもご興味がある方
給与
月給
基本給 206,500円
資格手当 15,000円
調整手当 27,500円
給与備考
●賞与:3ヵ月分/年
●昇給の有無:あり
●昇給回数:1回/年
退職金
あり
勤続3年以上
企業型拠出年金あり
各種手当
●住宅手当:あり
近畿2府4県内×賃貸者:月2,300円
近畿2府4県以外からの転居者:月25,000円
●扶養手当:あり
配偶者5千円 お子様3千円(扶養の中であれば年齢不問)
●通勤手当:あり
50,000円/月
●保育手当:なし
●転居費用負担:なし
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務時間
8:30-17:30
休憩時間:60分
残業時間:月 約5時間
休日・休暇
[休日]
シフト制
[休暇]
産休休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇
●有給休暇
有給取得率ほぼ100%とても取りやすい職場です!
年間休日数
114日
雇用期間
なし
試用期間
あり
定年年齢
あり 60歳
キャリアパートナーのおすすめコメント <法人の特徴>
・病床数300床の新大阪駅からアクセスの良い急性期病院です。 2026年5月より回復期の増床に伴いセラピスト増員募集!

・新大阪から徒歩5分の好立地!最新の重心動揺計や筋力測定器、ジェントルステムなど機材も充実しております。

・栄養サポート、呼吸器ケア、泌尿器ケア、糖尿病ケア、褥瘡ケアなどのチームに療法士が在籍し、他職種と連携しながら専門性を高める事が可能です。

<おすすめポイント>
・年間休日114日・有給消化率も高くプライベートと両立しながら勤務が可能です。

・他職種間の風通しが良く、医師・看護師・コメディカルと連携をとても取っております。

・定着率非常に高くセラピスト感の雰囲気も環境も!心理的安全性も高く、学習面も意欲的な組織です。

・教育プログラムが整っているため経験の浅い方でも、どんな環境でも通用するスキルを身につけることができます!

・社食有(350円で職員の方お墨付き)寮有・住宅手当有と福利厚生充実!

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします!まずはお気軽にお問い合わせください。
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言語聴覚士(ST)の業務の特徴

対象疾患
高次脳機能障害、摂食・嚥下障害(成人・小児)、失語症、がん
単位数・リハビリ人数・訪問件数
21単位目標 20-21単位
※非常勤の場合はこの限りではありません
リハビリの特徴・手技
高次脳機能訓練、嚥下訓練
設備・環境
VE、VF、ST室

写真(全2枚)

サムネイルをタップすると拡大表示します。

職場情報

法人名
株式会社互恵会
事業所名
大阪回生病院
施設形態
病院(急性期/回復期)
診療科目
リウマチ科、リハビリテーション科、外科、内科、呼吸器科、産婦人科、歯科、耳鼻咽喉科、循環器科、消化器科、神経科、整形外科、精神科、糖尿病内科・透析科、脳神経外科、放射線科、その他
勤務地
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-10
最寄り・アクセス
[電車]新大阪駅から徒歩5分です。

教育体制
あり:詳細はお問い合わせください
託児所の詳細
なし
寮の詳細
なし

もっと見る

病床数 / 施設規模 等
[病床数]300床
・4人床:196床
・2人床:16床
・個室:61床
・HCU:17床
・ICU・CCU:10床
施設基準
心大血管疾患リハビリテーションⅠ
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ
がん患者リハビリテーション料
リハビリスタッフの人数
PT20名 OT4名 ST3名

大阪回生病院の採用担当者メッセージ

役職:課長 更新日:2026/05/19

担当者の経歴

大学法学部を卒業後、自動車販売会社へBtoC営業として入社。訪問中心の新規営業に6年間従事。その後、新卒時代からの希望もあり人事へ異動。そこで人事全般の基礎を学び、人事としてのステップアップを目指して現在の大阪回生病院へ転職。総務人事課や経営企画室など、バックオフィス業務を幅広く経験させてもらっている。

担当者からの施設紹介

大阪回生病院は創設から125年の歴史を持つ病院です。これまでずっと単独施設として運営してきましたが、2025年12月に生和会グループの一員となりました。これにより、生和会グループが持つ回復期リハビリテーションのノウハウを使って、当院にも回復期リハビリテーション病棟をオープンさせることができました。
近隣には回復期病床が少ないこともあり、これまで以上に地域医療を支える基幹病院として活躍できるようになります。
上述のように、当院は現在変革の真っただ中にあります。歓迎する方としては、これまでの歴史を無下に否定せず、それでいて常に組織的な観点から改善指向を持ち続けられる方です。非常に難しいことですが、簡単に言うとバランスの取れた考え方ができる方というニュアンスになります。
医療の現場ですので、当然マニュアルに従うことは絶対です。ただし、社会が変化している以上マニュアルも変えていかなければなりません。例えばこういう場面で、先ほど申し上げたような考え方をもち、いろいろな物事、価値観のバランスをとりながら方向性を付けていけるような方、またはそうなるようにメンバーと協力して努力できる方にはぜひご応募いただきたいです。
選考フローについても、できる限り面接前に見学にご案内するようにしています。ご自身でも雰囲気を肌で感じていただき、なりたい自分になれるかどうかご検討ください。やってみなければわからないことも多いですが、ここでしっかりと考えることは入社後に感じるギャップを少なくします。
ぜひ一度お越しください。働く現場を見て、話して、当院で働くイメージを付けていただければうれしいです。
お待ちしています。

大阪回生病院からの職員の声

40代 / 理学療法士 更新日:2026/05/19
入職したきっかけを教えてください
急性期リハも回復期リハも本気で取り組んでいこうとしているところが印象に残っています。それぞれの特徴を尊重しながら、融合していこうとする他にはない組織を一緒につくっていくことができそうと感じました。
どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
人間関係の良さ、残業の少なさ、アクセスの良さ、中堅以降でも勉強し続けられる環境があること
応募検討している方に向けてのメッセージ
急性期と回復期をそれぞれの特色を活かしながら、お互いを尊重し、融合を目指しています。さまざまな考えに柔軟に、かつ目指す形は明確にもって、一緒に患者さんのために日々研鑽を重ねていければと思います。ぜひ、一度説明会または見学にお越しください!
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