京都府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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バプテスト老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 ≪ワークライフバランス良好≫病院併設の介護老人保健施設の求人
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区北白川山ノ元町47
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）におけるリハビリ業務
コペルプラス木津教室の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/木津川市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府木津川市州見台8-5-12 州見台8丁目テナント1F
- 施設形態
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児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 【送迎業務】無し
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
コペルプラスジュニア木津教室の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/木津川市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府木津川市州見台8-5-12 州見台8丁目テナント1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 【送迎業務】無し
嵯峨野病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪有休消化率高め/託児所有/お休み充実/賞与4.0ヶ月/残業ほぼ無≫療養病院求人＠京都市右京区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
- 施設形態
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病院（療養型） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 療養病棟、介護医療院におけるリハビリテーション業務又は訪問業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
（仮称）オリーブ・西京極の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極畔勝町
- 施設形態
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有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 施設内訪問におけるリハビリ業務
介護老人保健施設リーベン嵯峨野の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪年間休日121日/ほぼ土日祝休み/残業ほぼなし≫介護老人保健施設求人＠京都市右京区
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設（通所・入所）における利用者様へのリハビリ業務 福祉用具の選択、家屋評価や住宅改修の助言、ご家族 への介助指導、介護職員への研修開催、計画書・記録作成等 入所は在宅復帰に向けた歩行や日常生活動作練習、筋力や体力の強化練習等の機能回復を行います。 通所は在宅支援を目的に自宅での生活維持や自立に向けたリハビリ等を行います 【送迎業務】無し
7th SENSE烏丸御池の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆駅近◆個別療育◆STさん在籍◆心理士さん在籍◆日祝固定休み◆年間休日114日◆月給270,000円以上◆送迎無◆児童発達支援・放課後等デイサービス募集です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル5F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援＆放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障害者通所施設でのお仕事 【送迎業務】無し
京都東山老年サナトリウムの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◇京都からも滋賀からも通勤可能◇年収一律417万円スタート◇自然豊かで広大な敷地に療養・精神病床で1,547床規模◇経験不問◇託児所・寮有◇個人の裁量が大きく、自分なりのリハビリが可能◇蹴上駅から送迎バス有＠京都市山科区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（精神科）
- 業務内容
- ・病院または訪問でのリハビリ業務 ・対象は療養、精神科病床の方全般（高齢者が多いですが、脳梗塞で入院された患者様等） ◆PT・OT: 高齢者の方がほとんどですので、身体のリハビリがメイン（ベットサイドで行うことが多いです） ◆ST:言語、発話、嚥下などに対するリハビリが多いです。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
武田病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇京都市駅近の急性期病院でのリハビリ職募集◇若手-中堅の層があつく、臨床経験を積みたい方にはぴったりの求人です◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
- 施設形態
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病院（急性期） 地域包括
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
LITALICOワークス伏見桃山の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス宇治の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京都駅前の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス四条大宮の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京都駅南の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市南区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市南区東九条西山町24-1-2 メゾンクレール1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス四条河原町の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区富永町338 京阪四条河原町ビル 2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス山科醍醐の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19-2 晃耀ビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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LITALICOワークス京都の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市上京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市上京区
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス烏丸御池の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町64番地 KBアネックスビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
宇治病院 訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◇嬉しい17:00終わり◇駅近◇社会福祉法人母体の訪問リハビリ求人◇リハスタッフ複数在籍◇昇給有◇＠宇治市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーション業務 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
宇治脳卒中リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◇スタッフ複数在籍◇賞与4.0ヶ月◇院内保育所利用可◇有給取得しやすさ◎◇2023年に宇治市内に新築移転予定有の病院求人です＠城陽市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 病棟でのリハビリテーション業務（回復期/地域包括）
長岡京病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/長岡京市】 ≪阪急・JRともにアクセス良好/賞与4.0ヶ月/ゆったり働けますので、ご家庭との両立を目指す方にもオススメ≫一般病院求人＠長岡京市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府長岡京市天神1-20-10
- 施設形態
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病院（急性期） デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ※病棟・外来・デイケア・訪問リハビリと兼務も希望の場合可能です。 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
宇治病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◇嬉しい17:00終わり◇駅近◇昇給有◇宇治市内最大級の約40人のリハビリスタッフ多数◇ワークライフバランスを重視しています◇グレード昇給有◇教育体制充実◇子育てスタッフ多数在籍＠宇治市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】無し
むかいじま病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇年間休日120日◇09:00-18:00勤務◇地域に根差した療養期病院◇回復期段階に近い患者様にも関れます◇京都市伏見区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- むかいじま病院におけるリハビリテーション業務となります。 診療科目:内科・外科・整形外科・眼科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科 関連施設 ・さいわい介護センター ・通所介護/デイサービスセンターさいわい ・グループホームさいわい ・京都市在宅介護支援センターさいわい
老人保健施設 アールそせいの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆17時まで勤務◆年間休日115日◆残業なし◆単身寮・院内保育なし◆在宅強化型介護老人保健施設での募集です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区中島中道町87
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 老人保健施設におけるリハビリテーション業務 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告など
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 京都オフィスの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル2F
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成保管 など
蘇生会総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇急性期・回復期・訪問リハビリテーションなど幅広い経験可◇スマホ貸与あり◇勉強会は業務時間内にて実施◇残業少なめ◇24時間託児所完備◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇有給消化率90％◇総合病院の求人です＠京都市伏見区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院（入院・外来）におけるリハビリテーション業務 ※整形外科・外科中心に、脳外科等の手術50例/月程 ※二次救急-回復期-在宅（通所リハビリ・訪問リハビリ）まで幅広く経験を積むことができます。 ※回復期のリハビリテーション、地域包括ケア病棟での在宅復帰に力を入れています。 ※OT領域での新たなメニュー開発など、ご経験を活かした取組みを行うこともできます。 【送迎業務】無し
西京都病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆ST室完備◆ST2名在籍◆寮アリ◆託児所アリ◆賞与4.5ヶ月分（前年度実績）◆残業少なめ◆病院求人◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂畑ヶ田町175番地
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
スーパーコート京・藤森の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）でのリハビリ業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート京・西京極の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極畔勝町55
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート宇治大久保の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
京都府で転職したご利用者様の声
京都府京都市右京区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身にお話を聞いて頂きありがとうございました。 不安な点を先回りして汲み取り先方に聞いて下さり少しずつ不安の解消ができました。 正直子どもへの関わりに不安はありますが、スタッフの皆様と共に時間を過ごす中で解消できたらなと思います。
続きを見る京都府京都市左京区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に相談に乗って下さり、迅速に対応して頂きました。体調を何度か崩してしまったのですが日程調整など行って頂き感謝しかありません。
続きを見る京都府城陽市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって、話を聞いて下さり率先して先のことも考慮しながらスムーズにことが進みました。ありがとうございます。
続きを見る京都府京都市西京区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
就職を探す上でまめにご連絡くださり、こちらがまだはっきりと気持ちが固まらずフワフワしてしまった時も、気長に丁寧に対応くださり、本当にありがたく感謝しています。このように良くして頂いたご恩をこれから仕事で患者様に返していけるように頑張っていきたいと思います。ありがとうございます。
続きを見る京都府京都市伏見区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親切丁寧に、迅速に対応してくださいました。連休中でもメール対応してくださり、LINEでの連絡も速やか、不安に思う事がありませんでした。大変お世話になりました。ありがとうございました！
続きを見る京都府八幡市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
仕事で連絡がつきにくい点、ご迷惑をおかけいたしました。お忙しい中、時間の配慮もいただき誠にありがとうございます。度重なるサポート本当にありがとうございました。
続きを見る京都府京都市山科区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
この度は本当にありがとうございました。
続きを見る京都府亀岡市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
続きを見る京都府八幡市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
初めて転職をするにあたって、色々な条件から数箇所施設様をピックアップして頂いて2箇所見学、面接というスムーズに内定まで進む事が出来ました。
続きを見る京都府舞鶴市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても早く対応をしてくださり、不安な事などあればお話を親身に聞いてくださりとても心強く嬉しかったです。ありがとうございました。
続きを見る京都府の言語聴覚士求人のQ&A03月18日更新
京都府で働く言語聴覚士の数
令和5年3月31日現在、日本言語聴覚士協会のデータによると、京都府に登録されている言語聴覚士の数は475人で近畿地方では大阪、兵庫に続いて3番目に多い人数となっています。京都府は医療・介護施設が比較的充実している地域であり、言語聴覚士が在籍している施設も多いこと、日本言語聴覚士協会に登録している有資格者が全体の半数程度であることを考慮すると、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が活躍していると予想されます。
京都府の医療介護の状況
令和6年5月1日時点での京都府の人口は2,527,530人で、世帯数は増加傾向にあるもの、人口は減少傾向にあります。厚生労働省の医療施設調査によると、京都府では人口10万人あたりの一般診療所数は平均値をやや下回るものの、病床数は全国平均を大きく上回っており、現時点では地域医療資源が豊富な地域であると言えます。しかし継続的な超高齢社会の進展に伴い、慢性的な疾患をいくつも抱える高齢患者も増加していくため、今後は在宅での予防医療や生活支援を含めた地域全体を支える地域完結型医療へ転換し、住み慣れた地域でサービスを受けることができる体制整備が必要です。京都府発表の令和4年度介護保険制度の実施状況によると令和4年度末の要介護等認定者数は約16.6万人となっています。介護サービス別の支出状況をみると、居宅サービスでは居宅療養管理指導、地域密着型サービスでは定期巡回・随時対応型訪問介護看護と地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護などの利用者が大きく増加してきており、今後も増加する高齢者のニーズに応じた介護サービスの充足が必要と考えられます。また、要介護等認定者数が大幅に増加することが見込まれる一方で、現役世代の人口は減少していく傾向にあるため、医療・介護の人材確保も課題となっています。
京都府で求められる言語聴覚士の役割
京都府が発表している第10次京都府高齢者健康福祉計画によると、今後、高齢者の生活に寄り添った地域連携ケアシステムの構築とそれを支える施設・スタッフの充足に力を入れていく方針であることがわかります。そのため、言語聴覚士についても地域の高齢者の生活に寄り添ったリハビリの提供と、今後の高齢化に備えた予防リハを積極的に取り入れた介入を求められています。特に言語聴覚士が専門とする食事摂取に関する分野や他者とのコミュニケーション方法の検討などはQOLに直結するため、介入場面のみでの評価だけでなく、生活環境など総合的な評価が必要となります。医療・介護施設に限らず、言語聴覚士をはじめとした各部門の情報を共有し、リハビリを通じて社会との繋がりを切らさないよう、生活の質を維持・向上していくことが目標です。
京都府の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58%となっています。
公表されている年収は300万円未満で12%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は2%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は京都市の122件 、2位は京都市伏見区の25件 、3位は京都市右京区の19件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は給与・各種手当充実の175件 、2位は福利厚生充実の175件 、3位は交通費手当ありの172件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の85件 、2位は小児療育の60件 、3位は放課後等デイサービスの44件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
