松江病院-言語聴覚士（ST）の求人・転職情報-
- 年収
-
3,500,000円
〜
4,000,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 病院（急性期）、病院(地域包括ケア)、その他
- 最寄り・
アクセス -
[電車]
・都営新宿線「一之江駅」より都バスで「新小岩行き」にて約15分乗車、「松江」で下車徒歩2分
・JR新小岩駅より都バス「葛西駅行き」（22番）にて約15分乗車、「松江」で下車徒歩2分
・船堀駅よりバスで「錦糸町駅行き」（22番）にて約10分乗車、「東小松川一丁目」で下車徒歩3分
- 勤務地
-
〒132-0025
東京都江戸川区松江2-6-15
- 賞与あり
- 住宅手当あり
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 託児所あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で1人が「気になる」を押しています
募集状況確認日：2026/01/29
松江病院の特徴
◆江戸川区の地域に根差した救急指定病院◆回復期病棟もオープン予定◆お休み充実◆残業少なめ◆子育てスタッフ多数◆単身の方は寮あり◆副業可能◆
この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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- 東京都 江戸川区
- [電車]東京メトロ東西線「葛西駅」下車 徒歩8分
- 病院（急性期）;病院（回復期）
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- ＜言語聴覚士の場合＞ 【月給】200,000円- ・専門卒 基本給:200,000円- ・大卒...
- 東京都 江戸川区
- [バス]小岩駅からバス（小76）乗車、江戸川メディケア病院前バス停下車 徒歩3分
- 病院（ケアミックス）
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士（ST）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
病院におけるリハビリテーション業務
・リハビリテーション実施計画の作成
・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法）
・装具の管理や適合判断
・リハビリ機器の管理
・院内カンファレンスへの参加【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・協調性があり、「人が喜ぶ元気な笑顔が好き」と思える方
・1つの法人内で安定的に働きたい方
・チームワークを大切にする方 - 給与
-
その他【年俸制】
＜PT＞経験3年以上3,700,000円ｰ/経験5年以上3,800,000円ｰ
＜OT＞経験3年以上3,800,000円ｰ/経験5年以上3,900,000円ｰ
＜ST＞経験3年以上3,900,000円ｰ/経験5年以上4,000,000円ｰ
＜リハビリ主任候補＞
【年俸制】3,900,000円-4,400,000円
＜リハビリ管理職＞
【年俸制】5,000,000円-7,000,000円
※全職種年俸制のため賞与はなし
※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。 - 給与備考
-
●賞与：2ヵ月分/年年2回支給
※前年度実績による●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年 - 退職金
-
あり[条件]勤続5年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：あり30,000円/月
【期間】使用開始日から最長10年間（借り上げ寮使用の期間は控除）
下記の条件を全て満たす方が対象
(1)正社員
(2)単身
(3)居住する賃貸住宅から最短2km未満
(4)賃貸の契約者
※住宅手当は一人暮らしのみ対象となり、同棲は対象外となります。●扶養手当：なし●通勤手当：あり規定により支給
※寮・住宅手当の利用者は支給対象外
※自宅から最寄り駅までのバス定期代支給については「自宅から最寄り駅まで2.0km以上の場合」支給対象となります。●転居費用負担：なし - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
8:45ｰ17:45休憩時間：60分残業時間：月 約5時間
- 休日・休暇
-
【休日】
シフト制（月9日以上）
【年間休日】
119日
2026年度からは年間休日121日
【休暇】
夏季休暇3日
冬季休暇3日
慶弔休暇
産休・育休、介護休暇●有給休暇有り（法定通り） - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 60歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
◆地域に密着した救急病院として、24時間救急医療の受け入れを行っています。2025年10月1日付けで、医療法人社団晃山会からタムスグループに経営権を譲渡し、タムスグループ8番目の病院となりました。
◆臨床実習指導者講習会修了者や認定理学療法士（脳血管・運動器）、3学会合同呼吸療法認定士など、複数の専門資格保有者が活躍しています。
◆副業・Wワークが可能であり、女性管理職の登用実績もあるなど、性別問わず活躍しやすい環境です。
◆産休育休、医療費補助制度、単身寮など福利厚生が充実しています。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
◆臨床実習指導者講習会修了者や認定理学療法士（脳血管・運動器）、3学会合同呼吸療法認定士など、複数の専門資格保有者が活躍しています。
◆副業・Wワークが可能であり、女性管理職の登用実績もあるなど、性別問わず活躍しやすい環境です。
◆産休育休、医療費補助制度、単身寮など福利厚生が充実しています。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
担当キャリアパートナー
香西駿介
経歴年数：6年
言語聴覚士（ST）の業務の特徴
- 対象疾患
- 高次脳機能障害、摂食・嚥下障害（成人・小児）、失語症
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
1日18単位程、1人のセラピストは1日6-7名の患者様のリハビリを提供
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- 高次脳機能訓練、嚥下訓練
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全3枚)
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職場情報
- 法人名
- 医療法人社団城東桐和会
- 事業所名
- 松江病院
- 施設形態
- 病院（急性期）、病院(地域包括ケア)、その他
- 診療科目
- リハビリテーション科、胃腸科、外科、内科、整形外科、脳神経外科、その他
- 勤務地
-
〒132-0025
東京都江戸川区松江2-6-15 - 最寄り・アクセス
-
[電車]
・都営新宿線「一之江駅」より都バスで「新小岩行き」にて約15分乗車、「松江」で下車徒歩2分
・JR新小岩駅より都バス「葛西駅行き」（22番）にて約15分乗車、「松江」で下車徒歩2分
・船堀駅よりバスで「錦糸町駅行き」（22番）にて約10分乗車、「東小松川一丁目」で下車徒歩3分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
-
あり
閉鎖予定となります。
- 寮の詳細
-
あり
【使用料】30,000円/月を給与天引き
【場所】最短2km未満(交通費支給は無し)
【期間】使用開始日から4年間
入寮は入職3日前から可能
下記の条件を全て満たす方が対象
・単身
・現住所から勤務地まで片道1時間30分以上かかる
・正社員
※入寮時、片道1時間30分以上かかる証明書（住民票）を提出する -
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- 病床数 / 施設規模 等
- 病床数:113床
一般病棟:42床
地域包括ケア病棟:28床
地域包括医療病棟:26床
※2026年4月から病棟構成変更予定（一般病棟116床、地域包括医療病棟55床、回復リハ病棟28床） - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅡ
廃用症候群リハビリテーションⅡ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT22名 OT3名 ST2名
松江病院の採用担当者メッセージ
役職：課長
更新日：2026/02/09
担当者の経歴
・学生時代は、作業療法学科の教育カリキュラムに則り、作業療法士資格取得に向け努めました。大学や大学院生ではないので、在学中の研究活動はしておりません。・就業後の業務内容として、作業療法士としての全般業務を4年目までは基本的に従事しました。5年目から主任代行の職位を受け、マネジメント業務も行うようになりました。
職員の相談事や患者対応、リハ科における算定、監査対応など行いました。
現在は、本部へ異動し新規事業のサポートや既存病院のサポートを中心に経営的側面での業務をメインに働いています。
担当者からの施設紹介
タムス杉並、松江病院の特徴として新規事業であること。仕組みづくりやルール作りを創造性を持って挑戦できること。自分たちで考えた仕組みや物事が病院経営を前に進めている自覚を持つことができます。歓迎したい求職者様は、病院で起こる有事を全て前向きに捉えて、能動的に挑戦しようとする方をと考えています。スキルは多く求めません。一般的な、基本的なことができて職員同士友好的な関係性を築ければ問題はないです。
入職して実現できることは、面接時にお話を伺いながら、確認を進めていきたいですがキャリアアップ（責任職）への挑戦は積極的に行なっているので、方向性を確認しながら自身の求めているキャリアアップは実現できる可能性は高いと思います。
面接のフローは、事前相談→意向確認→見学・面接→採用可否（1週間以内）となっています。
松江病院からの職員の声
20歳 / 理学療法士
更新日：2025/12/18
- 入職したきっかけを教えてください
-
グループ内の施設規模数が多いこと。職場の雰囲気が明るくて働くイメージができたこと。
教育体制がしっかりしていて、外部研修補助費や外部講師招聘など幅広く環境整備をしていることが魅力的だった。 - どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
-
人間関係だと思います。風通しの良い環境がとても働きやすさを実現できていると思います。
グループの中でも研修をしていたり、外部講師の共有をしたりと姉妹病院での連携がとても多いので、自拠点のみならず、他拠点との交流の中で悩みや課題解決ができることも働きやすさに繋がっていると思います。 - 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 自信はなくても、転職して新しい環境で挑戦したい気持ちがあればサポート体制が充実しているので安定して働けると思います。悩んだり、困っている時も"素直"になることを教えてもらえるので気軽に相談事が出来ます。
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
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選考プロセス
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-
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「応募する」のクリック後、すぐに事業所へ個人情報が送られることはありません。必ず担当のキャリアパートナーから事業所の情報を改めてご案内させていただいたうえで、ご本人の応募意思を確認できましたら、正式応募となります。正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。お預かりしているすべての個人データは許可なく、事業所側に開示したり、第三者に提供することは一切ありません。 -
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PTOT人材バンクへご登録いただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人情報掲載元の事業所が登録者の情報を自由に閲覧することもございませんので安心してご利用ください。 -
PTOT人材バンクに登録するメリットはなんですか？
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サービスのご紹介 よくあるご質問 株式会社エス・エム・エス コーポレートサイト 株式会社エス・エム・エス 事業内容 -
応募を悩んでいる求人は応募しないほうがいいですか？
実際に働いた場合の想定年収や職場の雰囲気など、掲載されていない情報をお伝えできる場合もありますので、興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。あなたの知りたい情報をキャリアパートナーが責任を持ってお調べして来ます。「応募をする」をクリックしただけでは正式応募とはなりませんので、キャリアパートナーから応募先の情報を聞いたうえで正式にご判断頂けます。また、正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。
