みつば訪問看護ステーションあびこ-言語聴覚士(ST)の求人・転職情報-
- 月給
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290,000円
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※この限りではありません。 - 施設形態
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 最寄り・
アクセス -
[電車]御堂筋線あびこ駅より徒歩2分
- 勤務地
-
〒558-0011
大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203
みつば訪問看護ステーションあびこの特徴
駅チカ/リハビリ職複数在籍/施設&個人宅訪問求人/高給与/残業ほぼなし/月給290,000円以上@大阪市住吉区
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士(ST)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
訪問におけるリハビリ業務
※訪問時の移動手段は原付
利用者の心身の機能の維持回復を図り日常生活の自立を支援するために、自宅に訪問し、主治医の指示に基づいて必要なリハビリテーションを行う。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】バイク;自転車 - 求める人物像・応募要件
- ・チームワークを大切にする方
・地域の在宅医療に貢献したい方
・在宅復帰の為に利用者様に寄り添いたい人方
・明るいコミュニケーションが取れる方 - 給与
-
月給▼常勤
【月給】290,000円
※試用期間6か月間は280,000円となります。
※2年目想定年収4,060,000円 - 給与備考
-
●賞与:2ヵ月分/年年2回(月給に対して)●昇給の有無:あり●昇給回数:2回/年
- 退職金
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なし
- 各種手当
-
●住宅手当:なし●扶養手当:なし●通勤手当:あり実費支給、上限有:30,000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
09:00-18:00休憩時間:60分残業時間:月 約5時間
- 休日・休暇
-
【休日】
週休2日制
(曜日固定)+12日付与(特別休暇)
【休暇】
入社半年後に、特別休暇(祝日日数分)付与●有給休暇法定通り - 年間休日数
-
105日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
なし
・法人内施設と隣接の施設訪問がメインです。
・株式会社として2012年に設立、デイサービスや訪問など全国に複数展開しており母体の安定性もあります。
・先輩スタッフも複数在籍があり、教育も充実しています。
・訪問にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、和気あいあいとした雰囲気の職場で一緒に働きませんか?ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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職場情報
- 法人名
- 株式会社ベストケア・パートナーズ
- 事業所名
- みつば訪問看護ステーションあびこ
- 施設形態
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒558-0011
大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203 - 最寄り・アクセス
-
[電車]御堂筋線あびこ駅より徒歩2分
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
もっと見る
- リハビリスタッフの人数
- PT:6名・OT:2名
みつば訪問看護ステーションあびこの採用担当者メッセージ
担当者の経歴
ありきたりですが、学生時代の部活動や怪我を通じて理学療法士を知り、専門学校に進みました。卒業後は、病院・老健・デイ・GHでのリハビリを同法人内でそれぞれ学び、さらに生活期を深く学ぶために現職は【訪問】を選びました。
その後現場にて訪問リハビリを数年学び、現在は入居・採用・人事・物件開発等、フロント業務を中心に管理運営を担っております。
担当者からの施設紹介
自宅に帰れなかった方や、一人暮らしが難しい方達の力になれる「1番近い場所」の一つが、訪問リハビリだと思います。機能向上のみに頼らないQOLの向上を学びたい、感じたいと思える方とぜひ一緒に働きたいと思っています。看護・介護も当社の職員ばかりなので「訪問リハが初めて」という方でも安心して働くことができます!
キャリアプランもご相談ください。現場職から医療知識を活かし、管理/運営を学んでいきたい方。技術や制度を学び、専門職として現場リーダーを目指したい方。色んなキャリアが選べるのも「医療法人」ではない「企業」の魅力だと思います!
面接は対面、オンライン両方に対応しています。
また、履歴書等不要のカジュアル面談も実施しております。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方もぜひお気軽にご応募ください。ご希望に応じて「新入社員・管理者クラス・育休明け職員」等の当社職員とお話しすることもできます!
みつば訪問看護ステーションあびこからの職員の声
- 入職したきっかけを教えてください
- リハビリテーション病院在籍時に自宅退院された方の言語機能・嚥下機能の回復が入院時より良い印象を受け、生活期リハへ興味を持ちました。自宅退院された方のリハビリに興味を持つ一方、自宅ではなく施設で過ごされる方の生活や「食べたい」「コミュニケーションをスムーズに取れるようになりたい」という思いに寄り添いたいと考え、現職へ入職を決意しました。また、子育て中でもあったため通勤面や残業がほぼない点、フォロー体制も決め手となり応募しました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 20代半ばから30代前半のスタッフが多く、活気があるだけでなく役職や経験年数等は関係なく相談しやすい環境です。またこれまでの経験で得た知識や技術を教えあい、よりよいリハビリを提供できるようお互い協力しています。子育てしている、していないに関係なくお互いをフォローしあえる関係性はとても頼もしく、働きやすいと感じています。リハビリスタッフだけでなく看護師をはじめ他職種との連携もとりやすいため、安心して働けています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 1件1件自宅を訪問するスタイルではなく、自社で施設や訪問事業所を運営しているため、他職種との連携がとりやすいところ、20代半ばから30代前半と同年代のスタッフが多く在籍しているため相談しやすい環境であると感じています。残業もほぼなく、初年度から有給休暇が20日間以上出るため、プライベートを充実させたい方や子育て世代も働きやすい環境です。【訪問に興味あるけど一人で自宅を回ることに不安がある】そんな方にお勧めの職場です。生活に寄り添うリハビリをしたい方、人との関わりが好きな方、是非仲間になっていただきたいです。
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