コープおおさか病院-言語聴覚士（ST）の求人・転職情報-
- 月給
-
247,000円
〜
388,500円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 病院（回復期/地域包括ケア）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 最寄り・
アクセス -
[電車]地下鉄長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅 4番出口から徒歩4分
- 勤務地
-
〒538-0053
大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-22
- 賞与あり
- 給与高め
- 住宅手当あり
- 扶養手当あり
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 産休育休可
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で7人が「気になる」を押しています
コープおおさか病院の特徴
母体安定の法人で在宅復帰に向けたリハビリに関わりたい方必見！ ◆駅チカ徒歩4分◆福利厚生充実の大手法人◆急性期‐在宅まで幅広く経験可能◆子育て世代も安心の環境です！◆高給与・高昇給◆年間休日117日◆有給消化率80％以上＠大阪市鶴見区
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士（ST）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
病棟におけるリハビリテーション業務
病院併設の訪問・通所サービスにおけるリハビリテーション業務
※希望により配属相談可能
配属先:病院（回復期病棟）、病院(地域包括ケア病棟及び一般急性期病棟) 、病院（通所リハビリテーション及び訪問リハビリテーション）【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし(徒歩など) - 求める人物像・応募要件
- ・入院から在宅まで一貫したリハビリテーション経験を積みたい方。
・安定した法人で長期的に就業したいと考えている方。
・チーム医療を重視し、他職種と連携しながらリハビリテーションに取り組みたい方。
患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供したい方 - 給与
-
月給【月給】247,000円-388,500円
【内訳】
基本給:242,000円-383,000円 （住宅手当、食事手当込み）
共済手当:5,000円-5,500円 - 給与備考
-
●賞与：2.8ヵ月分/年年2回(7月、12月)●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
あり※勤続5年以上
※その他共済制度有 - 各種手当
-
●住宅手当：あり上限15,000円※記載の基本給に含まれております。●扶養手当：あり5,000円/人●通勤手当：あり全額支給●転居費用負担：なし
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
08:45-17:15（日勤時基本勤務）休憩時間：60分残業時間：月 約10時間
- 休日・休暇
-
【休日】
シフトによる4週8休制+年間特別休暇13日
【休暇】
産前産後休暇（前:8週、後:8週）
リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇●有給休暇有給休暇初年度は6ヶ月後に10日／最高20日
半日単位で取得可能 - 年間休日数
-
117日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
＜法人特徴＞
◇コープおおさか病院は、2002年に開設し、大手生協組合が母体のため充実した福利厚生が魅力です。
◇一般、回復期、地域包括ケア病棟、一般病棟でのリハビリに加え、訪問、通所リハなど、法人内で多様な業務を経験できるチャンスがあります。
◇在宅復帰に向けたリハビリを重視しており在宅部門との連携も強く、地域包括ケアにも貢献できます。
◇新卒にはプリセプター制度、中途採用者には一定期間の指導担当がつくなど、研修・サポート体制も充実。
＜おすすめポイント＞
◇全日本民主医療機関連合会の法人であり労働組合があるため、労働者の権利が守られています。
◇子育て世代のセラピストが多数在籍しており、病児保育補助や3歳までの勤務時短制度など、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
◇経験や年齢に応じた昇給制度があり、勤続20年以上でも昇給が見込めます。
◇年間休日117日に加え、有給消化率も80％以上と、ワークライフバランスを重視する方におすすめ！リフレッシュ休暇13日あり
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
◇コープおおさか病院は、2002年に開設し、大手生協組合が母体のため充実した福利厚生が魅力です。
◇一般、回復期、地域包括ケア病棟、一般病棟でのリハビリに加え、訪問、通所リハなど、法人内で多様な業務を経験できるチャンスがあります。
◇在宅復帰に向けたリハビリを重視しており在宅部門との連携も強く、地域包括ケアにも貢献できます。
◇新卒にはプリセプター制度、中途採用者には一定期間の指導担当がつくなど、研修・サポート体制も充実。
＜おすすめポイント＞
◇全日本民主医療機関連合会の法人であり労働組合があるため、労働者の権利が守られています。
◇子育て世代のセラピストが多数在籍しており、病児保育補助や3歳までの勤務時短制度など、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
◇経験や年齢に応じた昇給制度があり、勤続20年以上でも昇給が見込めます。
◇年間休日117日に加え、有給消化率も80％以上と、ワークライフバランスを重視する方におすすめ！リフレッシュ休暇13日あり
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
言語聴覚士（ST）の業務の特徴
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
18単位
※非常勤の場合はこの限りではありません
過去12か月で7人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全4枚)
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職場情報
- 法人名
- 医療福祉生活協同組合おおさか
- 事業所名
- コープおおさか病院
- 施設形態
- 病院（回復期/地域包括ケア）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 診療科目
- リウマチ科、リハビリテーション科、外科、内科、呼吸器科、産婦人科、歯科、循環器科、小児科、消化器科、神経科、整形外科、精神科、放射線科、その他
- 勤務地
-
〒538-0053
大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-22 - 最寄り・アクセス
-
[電車]地下鉄長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅 4番出口から徒歩4分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]
・一般急性期:58床
・地域保活ケア病棟:54床
・回復期リハ病棟:54床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT49名、OT18名、ST8名
コープおおさか病院の採用担当者メッセージ
役職：部長
更新日：2026/04/14
担当者の経歴
他業種から転職を決意し、専門学校夜間部に入学しました。「対象者に興味をもつ」が学校の教育方針であり、その言葉は今でも忘れずに後進育成にも活かすようにしています。理学療法士として入院と外来患者様の経験をしながら、回復期リハビリ病棟、訪問リハビリ、通所リハビリ等の開設にも携わりました。5年目で病院リハビリ部門管理者となり、約10年で法人内のリハビリ部門をまとめる役割も担うことになりました。理学療法士としては、おもに訪問リハビリで臨床業務を続けております。管理者業務は、法人リハビリ部門の運営、採用・配置、教育、職員の労務管理が中心です。
担当者からの施設紹介
誰でも安心してかかれる病院のリハビリ部門として、おもに回復期から生活期におけるいくつかの部署で様々な事例を経験することができます。対象者を自分たちと同じ“生活者”として捉え、退院はゴールでなはくスタートであると考え、入院担当者でも必要に応じて退院後の訪問リハビリまで関わることがあります。「できるＡＤＬ」から「しなくてはならないＡＤＬ」、「したいＡＤＬ」までを支えたいと考えます。また必要な人が必要なときに必要な場で受けられるリハビリ部門を目指します。このような職場で経験したいと考える方と仲間になりたいです。ご経験に合わせて入職後もしっかりサポートいたします。見学からでも大丈夫です。随時受け付けていますのでお気軽にご応募ください。過去12か月で7人が「気になる」を押しています
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