坂本病院-言語聴覚士(ST)の求人・転職情報-
- 年収
- 400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 病院（急性期/療養型）、介護保険関連施設（デイサービス）
- 最寄り・
アクセス - [電車]JR総武線 新小岩駅より徒歩6分
- 勤務地
-
〒124-0025
東京都葛飾区西新小岩4-39-20
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日休み
- 日・祝休み
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 交通費手当あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 教育充実
- 幅広い経験
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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坂本病院の特徴
◆高年収◆立ち上げ通所での募集あり◆寮あり◆JR総武線沿線の一般病院求人◆有給消化率80％程度◆残業ほぼなし◆昭和57年設立の診療所から始まった地域密着型病院◆一般・療養病棟あり◆併設された訪問看護ステーションあり◆急性期から在宅まで幅広くサポート◆
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士(ST)
- 雇用形態
- 常勤/非常勤
- 業務内容
- ▼一般職
ケアミックス型病院におけるリハビリ業務
・入院リハビリ、外来リハビリがあります。
・入院から外来、入院から訪問と長期に渡って患者さんをフォローしていきます。
・足底板療法を入院外来リハビリの一環で行っています。
・リハビリ特化型デイサービスにて機能訓練指導員
▼管理職
リハビリ特化型デイサービスにて機能訓練指導員または事業運営（管理者候補）業務
・後々は経験を積んで管理者志望の方を募集しております。
【送迎業務】有り
【訪問時の移動手段】車 - 求める人物像・応募要件
- ＜ご経験よりもお人柄を重視しております＞
・他職種含むコミュニケーションに抵抗がない方
・プライベートと両立しながら、長くお勤めされたい方
・地域医療に興味がある方
・足底板療法に興味のある方
・ご自身の培ってきたスキルを新しい環境で試したい方 - 給与
- ▼常勤
一般職:240,000円-
管理職:295,000円ｰ
※経験・年齢・前職給考慮
[その他手当]
時間外手当
送迎手当:5,000円
処遇改善手当:15,000円（法人規定により決定）
【想定年収】
通所
一般職4,000,000円下限 5年目で450万円程
管理職5,000,000円下限 - 給与備考
-
●賞与： 4.8ヵ月分/年年2回（7月、12月）
※前年実績、初年度は満額支給とはなりません●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年 - 退職金
-
あり[条件]勤続3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●交通費手当：あり全額支給
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- ▼常勤
8:30-17:30
休憩時間：60分
残業時間：月 約2時間 - 休日・休暇
- 【休日】
▼病院
土日祝休を原則とした1ヶ月単位のシフトにより勤務
▼通所
シフト制※開設当初は土日休み（祝日は営業）
利用者様増に合わせて月ｰ土営業とし、休日は日曜＋他1日休みのシフトとなります。
【年間休日】
115日（昨年実績）
【休暇】
・有給休暇
・特別休暇3日
・年末年始休暇（12/30-1/3）
キャリアパートナーのおすすめコメント
◆地域に密着して高齢者医療に取り組む一般37床、療養60床の病院です。
◆上司や他部署と気軽にコミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。
◆リハビリテーション科では入院リハビリ、外来リハビリ、訪問リハビリを実施しており、幅広い経験を積むことが可能です。
◆療養では在宅復帰の実績が多数あり、「在宅復帰機能強化加算」を取得されております。
◆リハビリは入院・外来・訪問に加え、自費で足底板も作成しており、地域のご高齢の方だけでなく、スポーツ選手等も利用されております。
◆リハ課内で時間内に業務を終了することを推進しており、残業もほぼ発生しておらず、ワークライフバランスも整いやすい環境作りをされております。
◆通所配属に関して、送迎業務が出来ない方も相談可能です。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
◆上司や他部署と気軽にコミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。
◆リハビリテーション科では入院リハビリ、外来リハビリ、訪問リハビリを実施しており、幅広い経験を積むことが可能です。
◆療養では在宅復帰の実績が多数あり、「在宅復帰機能強化加算」を取得されております。
◆リハビリは入院・外来・訪問に加え、自費で足底板も作成しており、地域のご高齢の方だけでなく、スポーツ選手等も利用されております。
◆リハ課内で時間内に業務を終了することを推進しており、残業もほぼ発生しておらず、ワークライフバランスも整いやすい環境作りをされております。
◆通所配属に関して、送迎業務が出来ない方も相談可能です。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
担当キャリアパートナー
香西駿介
経歴年数：6年
言語聴覚士(ST)の業務の特徴
- 対象疾患
- 摂食・嚥下障害（成人・小児）、失語症
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
19単位目標。最低18単位
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- 嚥下訓練
職場情報
- 法人名
- 医療法人勝又
- 事業所名
- 坂本病院
- 施設形態
- 病院（急性期/療養型）、介護保険関連施設（デイサービス）
- 診療科目
- リハビリテーション科、内科
- 勤務地
-
〒124-0025
東京都葛飾区西新小岩4-39-20 - 最寄り・アクセス
- [電車]JR総武線 新小岩駅より徒歩6分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 寮の詳細
-
常勤・非常勤・職種問わず入寮可能
年齢や期間などの制限はなし
【所在地】須磨パールハイツ（東京都葛飾区東新小岩8-19-11）
【寮費】33,000円ｰ35,000円
【間取】2DK
【築年】1977年
【備考】全室南向き/エアコン完備/洗濯機置き場が内部の部屋もあり - 定年年齢
- 65歳
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]
在宅療養支援病院
・許可病床数:97床
・一般病床:37床（急性期病床17床/地域包括ケア病床20床）
・療養病床:60床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅡ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT5名 OT2名 ST1名
坂本病院の採用担当者メッセージ
役職：リハ責任者
更新日：2026/01/16
担当者の経歴
学生時代工学部に在学し、建設工学を学びました。その後、建設コンサルタント会社に入職し、道路設計の業務に携わりました。当時の業務もやりがいはありましたが、パソコンと向き合う時間が長く、人と関わる仕事がしたいと思うようになり、一度会社を退職し今後について考える時間を持つことにしました。もともと医療職に興味があったこと、資格取得もしたいと考えていたところ、作業療法士という資格があることを知りました。作業療法士は、住宅の環境調整などもする仕事と知り、前職で学んだことも生かせるのではないかと考え作業療法士になるため、再度大学へ進学しました。学生時代は作業療法士の基礎となる部分を学びながら、住環境整備について学びました。就業後は、作業療法士として回復期リハビリを経験し、現在は病棟リハビリの管理をしながら、外来リハビリを中心として業務しています。担当者からの施設紹介
当院は、在宅復帰を目指してのリハビリと長期療養の方の機能維持、ＱＯＬの向上のためのリハビリを実施しています。求める人物像としては、「人と関わることが好きな方」を募集します。相手に興味を持ち、相手の立場に立って「聞く（傾聴）」力と「分かりやすく伝える」力を持ち、患者様、職員と信頼関係を築きながら仕事ができる方を募集します。入職後は、希望（入院リハビリ希望など）を考慮した人員配置を行いますので、希望にそった仕事が可能です。また、リハビリ科は少人数体制ではありますが、気軽に話せる環境が整っており、困っているときにすぐにフォローできる体制となっていますので安心して業務に取り組めます。さらに日々の残業も少なく、有給取得もしやすいため、ワークライフバランスのとりやすい環境です。当院は、自己研鑽をしながら、仕事と家庭の両立が可能な職場です。院内見学もできますので気軽の応募していただければと思います。坂本病院からの職員の声
40歳 / 理学療法士
更新日：2025/12/18
- 入職したきっかけを教えてください
-
「明るさ」「自由な雰囲気」と、充実したワークライフバランスが決め手でした
病院見学でまず感じたのは、院内全体の明るい雰囲気とスタッフの皆さんの朗らかさでした。内科病院という落ち着いた環境でありながら、看護師さんのカラフルな制服が「個性」や「自由さ」を感じさせ、堅苦しさがない点が非常に魅力的でした。また、長く働くうえで重要視していた、残業がほとんどなく、自分の時間を確保できるという事実は大きなポイントでした。さらに、地域密着型で訪問看護や訪問リハビリとの連携もスムーズに行われており、病院と在宅をシームレスに繋ぐ地域包括ケアの体制が整っている点にも共感しました。「地域に貢献したい」という思いと、ワークライフバランスを両立できる環境が、入職の最終的な決め手となりました。駅チカで通いやすい立地も大きな魅力です。 - どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
-
風通しの良い少人数体制と、個人の生活を尊重する柔軟な環境です。一番は、「残業の少なさ」と「有給の取得しやすさ」による、高いワークライフバランスです。私は実際に「産後パパ育休」を取得しましたが、快く対応してもらえ、職員のライフイベントを大切にする風土を肌で感じました。また、病床数97床という小規模・少人数ならではの「風通しの良さ」も大きな魅力です。職種や経験年数に関わらず、上司や同僚と日常的に意見交換がしやすく、困っている時にはすぐにフォローし合える体制が整っています。業務上の悩みや疑問もすぐに相談できるため、安心して日々のリハビリテーションに取り組むことができます。この「誰もが話しやすい」環境こそが、当院の働きやすさに直結しています
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
-
安心して成長できる環境で、患者様と地域に深く貢献しませんか？
当院は、高い専門性を維持しながらも、プライベートな時間を犠牲にしない働き方を実現できる職場です。残業が少なく有給も取りやすい点は、長くキャリアを続ける上で本当に助かります。私自身、これまでの経験を活かしつつ、卒業して間もない方や子育て世代など、どんなライフステージやスキルレベルの方でもフォローし合える体制が当院にはあります。「ブランクがあるけど復帰したい」「卒業したばかりで基礎をしっかり学びたい」という意欲のある方も、安心して業務に取り組めるはずです。地域医療に深く貢献し、自身の生活も大切にできる当院で、ぜひ一緒に働きましょう！あなたからのご応募をお待ちしています。
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