東京都の小児施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
小児施設
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テラコヤキッズゆめ気球教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 週3日勤務からご相談可能！日曜日固定休み！放課後等デイサービスで児童指導員さんの募集です！＠大田区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都大田区蒲田１－２５－７ グレードワン・ヒラタ１階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援 ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外出活動にて、公共機関を使用します。） ・イベント製作物の作成 ・サービス提供記録、日報作成 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスつぼみの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 月9日休み！児童福祉施設でPTOTSTさんの募集です！＠葛飾区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都葛飾区堀切7-23-41階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 事業所にて子ども達へ支援業務、療育業務 【主な仕事内容】 ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後デイサービスぽーとの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 残業なし・有給消化率良！放課後等デイサービスでのお仕事です＠府中市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都府中市緑町3－5－7 第二木城ビル４階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
こもれびの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 残業なし・有給消化率良！放課後等デイサービスでのお仕事です＠府中市
- 給与
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- 勤務地
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東京都府中市美好町1-18-5萩原ﾋﾞﾙ3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
かぶと虫Mark 児童発達支援・放課後等デイサービスの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/羽村市】 急募！放課後等デイサービスでのリハビリスタッフ募集です＠羽村市
- 給与
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- 勤務地
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東京都羽村市緑ケ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 ・集団遊びや活動の声掛け ・学習や活動の指導、療育 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスcocokids八広教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 残業ほとんどなし！訪問看護ステーションでのお仕事です＠墨田区
- 給与
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- 勤務地
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東京都墨田区八広4-50-3 ソリッドリファイン八広2階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
