東京都の病院（総合）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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病院（総合）
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済生会向島病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駅チカ！徒歩3分◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都墨田区八広1-5-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期、地域包括ケア病床におけるリハビリ業務 主な疾患:内科系疾患、整形外科疾患、脳血管疾患 摂食嚥下機能障がい、認知機能障がいへのアプローチが主な業務になります。 ※小規模ですが外来リハビリ・訪問リハビリも提供しております。 【送迎業務】無し
永生病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ★スキルアップしたいセラピスト必見病院★ 好待遇！総合病院の求人です＠八王子 ★整形疾患に携われることも可能★ ★外部の先生をお招きしての勉強会もあり ▼認定を持っている理学療法士・作業療法士が在籍し ◇八王子エリア、東京23区外で最大の医療法人の病院 ◇急性期、療養型、回復期、地域包括ケア、精神科等、地域密着型の病院
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市椚田町583-15
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務（場合により院外業務もあり） 【送迎業務】無し
賛育会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆稀少な聴覚リハビリ◆小児・成人双方のご経験を積めます◆週2日から相談可能◆ST複数在籍
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都墨田区太平3-20-2
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 小児施設 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 ・小児および成人の聴覚評価 ・言語発達評価 ・補聴器装用訓練 ・手話などのコミュニケーション訓練
杏林大学医学部付属杉並病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆稀少な大学病院求人！◆スキルアップ・キャリアアップしたい方必見◆学会発表あり◆専門的スキルを磨けます◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区和田2-25-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。
豊島中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ≪豊島区/有給消化率100％！/産休育休取得実績有≫病院求人
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区上池袋2-42-21
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 入院患者リハビリテーションでは、脳血管障がいによる麻痺や、整形外科疾患により日常生活機能が低下した透析患者の在宅復帰支援を行ないます。 ※病棟・外来のほかに訪問等の勤務もあります 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
高島平中央総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ★大手グループ法人の急性期病院求人★
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都板橋区高島平1-73-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（総合）
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務
明理会東京大和病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 年間休日112日！大手グループ病院での募集です！@板橋区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都板橋区本町36-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
