さいたま市桜区の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（2件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県さいたま市桜区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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三愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市桜区】 ◆西浦和駅徒歩7分◆24時間救急医療体制の地域中核病院◆年間休日120日◆託児所ありで子育て世代も安心◆脳血管・整形疾患に強み◆スキルアップも目指せる環境です◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
- 施設形態
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病院（急性期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(一般病棟)におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
西部総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市桜区】 ◆急性期/回復期/地域包括ケア/療養/心臓リハビリテーション◆365日体制◆チーム医療推進◆院内保育所あり◆職員寮完備◆地域の中核を担う総合病院です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区上大久保884
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/療養型/地域包括ケア）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来でのリハビリテーション業務 ※訪問リハビリは専属での配属となります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
LITALICOジュニア北朝霞教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市西原1-2-2 リーヴ 北朝霞3F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア志木教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市本町5-25-20 ムクロジュビル6階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
エンゼルステップ朝霞岡教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円-◆残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし
- 給与
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月給 255,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市岡1-17-27
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
エンゼルステップ朝霞浜崎教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆子どもたちの「大好き」や「得意」を伸ばす放課後等デイ◆フラットなチーム風土◆月給25.5万円-◆残業なし◆退職金あり◆手当充実◆送迎業務は基本なし
- 給与
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月給 255,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市浜崎2-6-30
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
発達支援ステラゆめの樹教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆保育所・学童等運営を手掛けるグループ法人運営◆新規開設の児童発達支援事業所◆年間休日115日以上◆住宅手当・扶養手当あり◆退職金制度あり◆武蔵浦和駅最寄り
- 給与
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年収 4,067,200円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区鹿手袋4丁目17-22
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 ・専門的支援実施計画書の作成、直接支援 ・支援記録の作成 ・教材の製作 ・プログラムの作成 ・保育士等への研修の開催 ・利用児の送迎 ・清掃や消毒 ・人材育成 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
