久世郡久御山町の産休育休可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府久世郡久御山町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
産休育休可
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楽生苑指定通所介護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/久世郡久御山町】 ◆残業ほぼなし◆有給消化率高め◆産休･育休実績多数◆復帰率高め◆福利厚生充実
- 給与
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年収 2,850,000円 〜 3,510,000円
- 勤務地
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京都府久世郡久御山町坊之池坊村中66
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内および在宅で生活をしている方の心身のリハビリテーションに関わる援助全般を担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設第二京しみずの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆有給消化推奨で最長9連休可◆月給24万円以上可◆1時間単位で有給取得可能◆マイカー通勤可で無料駐車場完備◆
- 給与
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月給 246,000円 〜 301,300円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島清水町45-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所、デイケアのご利用者お一人おひとりに対する個別リハビリの計画書作成や実施と評価、集団リハビリの実施 ・専門職の立場から、居宅訪問指導、嚥下機能確認、移動具検討、ポジショニングへのアドバイス ・生活場面（浴室での脱衣や行為動作、トイレでのズボンの上げ下げ、居室での起き上がり練習など）へのアプローチ 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
宇治病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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年収 3,210,000円 〜 5,310,000円
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・患者様の機能回復訓練など、地域に密着した生活を継続するためのリハビリテーション提供 ・家屋評価や在宅復帰に向けたリハビリへの積極的な介入 ・宇治病院、平成老人保健施設、在宅部門を回るジョブローテーション 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
宇治病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
児童デイサービスにじいろの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/綴喜郡宇治田原町】 ◆希少な障がい者領域の求人◆日祝固定休みの社会福祉法人◆セラピスト在籍◆賞与年3回支給◆退職金制度や各種手当など福利厚生充実◆
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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京都府綴喜郡宇治田原町贄田船戸38-1
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障害者通所施設及び児童発達支援、放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 配属先:障害者通所施設、放課後等デイサービス 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
ひかりサロン安心プラス向島の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜休み年間休日110日以上◆車通勤可（駐車場あり）◆ワーク・ライフ・バランス推進企業認証◆高給(経験に応じて月給28万円以上（年収400万円）も可能◆有給取得率71％以上◆リハビリ特化でSTも活躍！口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です！
- 給与
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年収 3,310,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14番地30 近商ストア向島2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ※京都初ショッピングリハビリを導入 ・個別プログラムの作成 ・介護スタッフとの連携 ・評価・記録業務 ・生活動作のサポート ・AIによる歩行分析 ・支援メニューの見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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